职场演讲技能技巧,职场演讲技能技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场演讲技能技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场演讲技能技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 不会演讲，如何在职场中晋升？
2. 年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？

不会演讲，如何在职场中晋升？

会演讲的不一定能晋升，不会演讲的也不一定不能晋升，演讲不是晋升的充分必要条件，要晋升：

1、上面有人说话。

晋升很多时候是领导说了算，有时候没有达到公司的标准，有些人也晋升了，就是这个理，所以要晋升，首先还是🉐更对人，让领导能够认可你的价值。

2、绩效还过得去。

业绩好，绩效好这个是最好的，因为老板领导要的都是结果，你能产生结果，为什么不通过晋升你而留住你呢？如果绩效总是做不出来，即使上面有人，还是有难度的。

3、忠诚是必须滴。

领导留人，留的是自己人，你天天这家好，那家强的，即使再有能力，领导也不一定晋升你。

4、演讲推动晋升。

很多人：经常出现，时刻表现，就被领导发现了，会讲的人，更容易被领导注意，从而晋升。就演讲本身，多讲就慢慢会讲了。

不会演讲，想要晋升，自然找不需要演讲技能的工作了。

不会演讲不等于无法在职场中晋升，演讲好也并不代表就可以晋升，所以， 不要担心会不会演讲，而是找到自己努力的方向才是正确的晋升姿势。

我们首先来看一个故事，有一名推销员，当遭到客户的拒绝时，都是张眼面对客户倾听，倾听客户的声音，这位推销中后来荣获日本日产汽车16年销售冠宝座，他就是奥城良治。奥城良治二十四岁进入五十铃汽车公司，开始他的推销生涯，一年下来，受到无止境的拒绝与折磨，不但业绩毫无起色，精神上受到莫大的打击，而且因为入不敷出，生活陷入绝境，整个斗志消磨殆尽，消沉得想要***。后来经过一次又一次的调整，才从***人边缘活过来，重新出发。他在进入新公司的第十八天，也就是完成了一千八百次访问之后，才得到第一份订单。第五年之后，他每个月平均卖出三十部车，荣登全公司的冠军宝座，而后连续维持十六年冠军，成为全日本汽车界的推销之王。要说奥城良治获得晋升，这是显而易见的，要说他会演讲，很会说话？我看也不见得，否则一开始为什么会连续遭到客户的拒绝。而是由于他的坚持以及不断的总结经验才获得后面成功的晋升。

所以，我们也知道了，演讲属于个人能力，并非所有的职场都需要这项能力，是根据工作的具体性质而定，比如说，你让程序员去学演讲？当然，任何人都可以学演讲，学习没问题，但学会后也用不上啊，程序员需要的是专注自己的代码，不断的利用计算机语言书写，去创造自己的价值，也给所在的公司带来价值，代码写的好，可以给公司挣到钱，老板才会给他晋升，你让程序员去发表一篇演讲而个人能力不写，其负责的代码工作也不能给公司带来利益，那么，老板会给他晋升么？也许有些程序员需要负责一些项目工作，需要培训，使用到演讲技能，但也不会影响他晋升啊，他的个人能力才是这个晋升的主要表现，而后期也可以通过学习获得演讲这一能力。就比如说阿里的支付宝工程师沈扬，要是没有钻研精神，没有不断的付出，哪里有咱们支付时代的便捷，换言之，就算他不会演讲，难道就不会获得晋升了？那广大人民也要有意见了。

故而，想要在职场中晋升，我们得首先给自己定位，我们负责的工作是什么，这个工作需要什么能力，如果说我们的工作需要演讲能力，且这个能力对这项工作的完成的好坏有很大的影响，那么不会演讲确实会影响晋升，如果该工作和演讲能力没关系，那么也就不会影响晋升了。

那么，经过上述描述，题主问题的答案也就呼之欲出了，不会演讲，想要在职场中晋升，要么就去找一份不需要演讲能力或者演讲能力对职业影响小的职位，要么就去学习演讲这项技能，再找和演讲能力有关的职位。

我是专利师小花，一名从事专利创新写作的职场工科女，关注我，和我一起慢慢探索职场世界，提高创新写作能力并且收获属于自己的创新思维。

谢邀，我是Excel大全，每日分享实用的职场小技巧。

看了前面的回答，我有些不同的观点，这里就分享给你，纯属个人意见，仅供参考！

很多人认为，演讲与职场晋升无太大关系。而我，则认为，

演讲，对职场人士来说，很重要！

为何？

我们先来看看以下场景：

向领导汇报工作，需要演讲；

说明情况，需要演讲；

主持会议，需要演讲；

如果你所在的企业是要通过述职或者自荐，

通过演讲去表达自己的话，那不会演讲对自己的晋升会非常不利。

那首先呢，你要找到不会演讲的根本原因在哪里？

是因为思路不够清晰呢？

还是因为众人面前说话特别紧张？

也就是演讲不好这个问题的根本是出现了内容层面上呢，还是出现在了表达层面上？

谢邀！

职场晋升靠的不全是演讲，演讲只是表达和展示自己的一种方式。

演讲是把自己做的事情简单清晰的展示给别人的方式，这个前提是自己确实[_a***_]了工作。有工作成果和工作经历的丰富，演讲起来才更有说服力。

演讲通过训练是可以得到提升的，演讲主要分为两部分：ppt展示+口头表达。

一、PPT展示

这个主要就是前期准备，如何把自己的工作经历做成精美的PPT？人们对于画面的印象比单纯的语言表达更深刻。PPT内容要精炼，同时还需要吸引人。

二、口头表达

很多人说自己嘴笨，不会说，其实演讲都是经过数次准备练习的。我们需要对PPT展示的内容进行详细说明。我们通常会有很长的时间来准备，不熟悉演讲的，可以先自己罗列大纲，根据PPT的内容，调整顺序，罗列演讲细节。

要知道所有成功的演讲都是经过精心设计的，对于自己熟悉的，可以发挥自己特点的部分进行详细展示和说明；对于不足部分，PPT中不做描述，口头表达的时候带过即可。

三、衣着和肢体语言

年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？

战士观点：年终述职是职场非常重要的一个环节，而有的单位年终述职还跟年终绩效挂钩，必须引起足够重视。述职一般是比较套路的东西，应注意从“定量”上找亮点，把一年的硬任务分成硬指标去分析。

述职报告的构成：

1、本年工作总结

这一年做了哪些工作。注意不要泛泛而谈，要突出工作重点，工作亮点，要有“定量”的东西。比如组织召开了各种会议表述为本年度组织召开重要会议18次。

不要写与自己工作职责无关的工作，可以对照人事制定的岗位职责来写。本职工作没干好，其他工作一大堆会给人三心二意的感觉。比如一个产品经理写经常组织团建活动是没有什么意义的。

专注于想要表达的东西，不要求全。还是回到第一句话，要突出工作重点、亮点。比如年度参加了一个重要项目，就要分析自己在这个重要项目中做出的贡献等等。整个述职尽量围绕一个到两个你想表达的重点，这样不会让人觉得你的重点太发散。

2、存在的问题和不足

不要太“认真”的剖析自己存在的不足，找一些泛泛的问题。但是每一个不足都要有解决的方法，不要提一堆不足，没有下文，领导是不会想着去给你解决的，而且会留下只出问题不解决的不好印象。

3、下一步工作

结合单位下一步的重点工作制定自己的工作计划，切忌不要大而全，还是要重点突出，要学会揣摩领导们比较想听的，下一步比较想做的。怎么猜？每个公司应该都有年终工作报告吧，参考就是了。

1、做好PPT

有条件用优美的ppt演讲比干巴巴的念稿子有效果的多。网上很多PPT模版或者使用公司统一的模版，找个简洁大方的。

到此，以上就是小编对于职场演讲技能技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场演讲技能技巧的2点解答对大家有用。