内审人员缺乏职业规划,内审人员缺乏职业规划怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内审人员缺乏职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍内审人员缺乏职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司成立内审部，财务零基础，可以进入部门工作么，部门前途如何？

公司成立内审部，财务零基础，可以进入部门工作么，部门前途如何？

赶紧申请加入公司内审部吧，妥妥的好机会！

从部门发展和个人发展的前景来看，内审工作都是一份值得用心投入的高价值岗位。

尤其是在美国安然***后，《萨班斯法案》的颁布实施，全球的企业家都对内控和审计有了更深刻的认识！

因此，内审部门就成为CEO们保驾护航的重要部门，部门前途无忧。

1、提升对公司业务模式的理解；

内审作为公司的重要管理程序和对外部审计的补充，它首先要求的是对公司的业务有深入和全面的理解。这是对内审工作者的要求，同时也是内审人员学习公司业务的最好机会。

你提出了2个问题：1、财务零基础，可以做内审吗？2、内审前途如何？

先回答第2个问题吧，内审前途如何？

一家公司的内审部的地位取决于领导对内审工作的重视程度以及公司的组织架构，不能绝对的说有前途还是没有前途。

如果公司的内审部独立于其他任何部门，直接向公司最高权利机构或者老板汇报，那么这样的内审部是很有前途的。相反，如果内审部是在财务部下面或者收到其他部门或领导的制约，那么可以说内审部毫无存在的意义，形同虚设。

内审就像是警察，警察重不重要？不用我多说吧。内审做好了，可以说比公司招几个牛逼的销售还要有用。

内审的内容包括但不限于：财务审计、内部控制审计、舞弊审计、经济责任审计、经济效益审计等。

就拿舞弊审计来说，当内审抓出一个舞弊的员工出来，内审部的形象、地位、威严立马就提高了，说话自然也就有份量了。

再说内部控制审计，内审如果发现了一个内控方面的漏洞并提出改进建议，优化了流程提高了效率，这比一个销售谈了多少钱的订单都有用。

再回答第1个问题，财务零基础可不可以做内审？

就像上面提到的，内审包括了许多方面，财务审计只是其中的一部分，财务不行，完全可以从其他方面施展手脚。再说审计不同于会计，不需要你多了解财务知识，就好像注册会计师考试并不是要求你一定要有会计上岗证才能考一样。审计重要的是思路方法，而不是你对财务知识多精通。

到此，以上就是小编对于内审人员缺乏职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于内审人员缺乏职业规划的1点解答对大家有用。