职业规划机构有多少,职业规划机构有多少个

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划机构有多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划机构有多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司的组织结构有多少？
2. 如何制定有效的职业规划？
3. 公务员考试机构哪个更好一些啊？

公司的组织结构有多少？

四大类型：按业务功能分类；按业务内容（比如天猫，淘宝；又比如GE的航天，交通，能源等等）；矩阵式，横向产品纵向职能；扁平化，适用于以创新文化极强的企业比如Google，注意扁平化往往是相对的主要为了给个人或者小团队足够的空间发挥创意推动创新。

这个问题其实首先得问什么类型的公司，它的经营范围是什么？不同的经营范围公司的组织结构是不一样的，比如制造业与贸易，财务，法律，船务，广告公司等这各自都不一样的，但我可以给您介绍一个组织结构最全的公司类型，比如像华为是属于自主加工和销售一体的电子类公司，这样的企业公司含有以下部门

市场部包含:业务，销售，客服;

工程部包含:产品研发工程和制程工程;资材部包含采购，物控计划，仓管，船务运输和报关;

行政和人力资源部:培训，薪资统筹，考勤，督查，人力***规划，内务，律师咨询，医务;

制造部:原料加工，零件组装;

财务部:统计和会计，出纳;

资讯部:电脑管理和信息咨询，公司系统维护;

品管部:来料检查，制程检查，出货检查，客服代表;

总经办(董事会)等

以上部门基本上包含了大小公司的组织结构，看您需要了解什么样的公司，那就得自己对号入座了。希望以上介绍可以帮助到您解决问题。谢谢！

谢题主！一个公司，为经营需要而设置的‘组织架构’只能有一套！它联接了上、中、下三方的工作组织关系！企业组织架构中，上层一般为‘总经理’室，办公室，工会等。中层为各部门，下层为员工。班、组长不在组织架构中。组织架构要明确显示出上下级之间的‘垂直’关系。也要显示出部门之间的‘平行协调’关系！进而明确各自的责任！

如何制定有效的职业规划？

年轻时的每一小步，都可能是人生的巨变。大学时候，听老师说到职业规划，不当回事甚至还有些想笑，步入社会，坎坎坷坷的职业路，才明白规划人生的重要性。人总是这样，跌进了坑里，付出代价，痛苦了才真正懂得道理。一个人能发展得怎样，或许早已在当初嘻嘻哈哈填报志愿、选择学校和专业的时候，注定了大半，再到后来毕业，选择进入的行业和岗位，人生的路基本就定了。这就是所谓的，一开始便已注定了一切，选择大于努力。

但说到职业规划，自然不是为了说负能量的。种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。励志的故事从不缺少，只要你想改变，人生就一定能改变。如果之前的路走的不是那么顺畅，那就从现在开始，重新思考，认真规划以后的路。职业规划或许不能让你一下子比父母口中的谁家孩子优秀，但起码能让你不断地超越你自己，让你能得到自己想要的。最近一直在读职场和自我[_a***_]类书籍，其中一本《职场自我成长》讲到，想要鱼跃龙门，职业规划是必不可少的。这本书比较好理解，不仅说明做职业规划的必要性，也用大量案例、实际的人才市场环境以及职场中我们都会遇到的问题，讲述做职业规划的正确方法，让我们可以付出努力就可以看见回报，实现人生目标。

《职场自我成长》这本书浅显易懂，是因为作者渡边秀和对于职业规划有自己的见解。他是一个高端猎头，曾经连续5年获得“日本第一求职顾问”的称号，也是全日本猎头大赛的冠军。渡边秀和曾经帮助过上千人找到合适的工作，所以他的职业规划的理念更针对个人，能够做到具体情况具体分析，而不是只简单的讲一些笼统的、模糊的概念。

谢谢邀请！怎样做职业规划，这方面还真没经验。既然问到我还是说说个人见解吧！

其实职业规划与职业选择是不同的两个概念，职业规划是指在你现有的职业或工作，如何进行有效的规划，从而达到最理想的工作效率。就这方面而言，你可以根据自己的工作能力，进行一个预期的目标设定，鉴于人都会有惰性，你可每天如写日记般，以书面文字的方式记录安排，每隔一段时间做个分段总结，如此往复，对你职业的预期规划目标，绝对可以达到。当然，这只是一种文字理论，具体事宜还需灵活运用。

如果提问者想问的是职业选择的话，除了需要达到以上要求外，还有就是需要根据自己的学历、爱好及专业，来选择适合自己的工作或职业，譬如你的专业是会计、建造师、电脑软件工程师，又或是司机、厨师、个体工商业者等，这都需要根据自身学历、爱好和专业来做出选择。具体操作可根据自己的条件和能力做个梳理，然后对你可能选择的工作或职业做个前景分析，最后做出决定。重要的是做什么都不要半途而废，除非你所在行业已濒临绝境，已毫无前途，否则不要轻易放弃。当然，如果你有更大的野心或更高的要求，只要你有此能力，那又另当别论了。一般而言，我们普通大众只能选择知足常乐，再者无论做什么工作或职业，只要不想一步登天，用心做好做精都可以得到不错的回报。谢谢！

首先找到你自己的感兴趣的行业，选定你最开始的职业，然后根据这个职位的要求去提高你自己，根据你自己的情况，指定一个适合自己的职业规划，比如你什么时候，可以到主管，要做到主管你需要具备哪些能力，然后再往上什么时候可以做到经理，做到总监，经济方面，你最开始的工资要求多少，然后半年，一年，两年，三年，五年十年后，你的薪资又要有多少。总之，要先找对方向，再研究你自己的一个发展道路。

如何进行职业规划？这是一个很好的问题，也是很多人都关心的话题，无论你是在职大学生、职场小白或者职场老司机，或者是一位独立创业者，都有必要进行不定期的生涯规划。

职业生涯规划如何进行？可以从四个方面厘清自己的思路：

1、审视自我：推荐一个普遍应用的小工具SWOT分析法；下图仅供参考，具体四个象限涉及的问题可以自己梳理，诚实的面对自己，明确自身的优势和劣势，同时，洞察环境中的机会与威胁，在进行SWOT分析的过程中，可以征求身边的一些朋友，获取一些有效的反馈。

事实上，我们往往很难准确的了解自己，通常内在真实的自我与外在呈现出来的状态，以及他人对自己的评价往往是不一致的，有很多人都在网上完成过一些测评，最多也只是获取了一些支离破碎的信息点而已，并不能让一个人准确、全面的了解自己。

比如，我经常采访身边的一些人，问：你觉得自己的性格是内向呢还是外向？很多人会觉得外向好一些，内向不太好，事实上，性格只是一个人的特点，并无优劣之分。

诚实的审视自己是生涯规划的第一步，也是很重要的起点！

2、明确目标：目标是你发自内心想去做的事，既然是自己想去做的事，就值得开开心心的去完成！所以，在明确自己的目标之前，可以给自己做一个价值观排序，比如，问自己这样一个问题：我真正想要的是什么？金钱、荣誉、地位？还是幸福、平淡、安逸？不同的价值观排序会影响到一个人职业发展的程度。或者说价值观影响着一个人格局的大小。

为自己制订一个有效的目标，什么是有效的目标？请参照SMART原则。

谢邀：对于职业规划该怎样做？这个问题，我的想法是：

1：自我思考。认真的想清楚，走上社会我想做什么。

2：扬长避短。反复总结自己的优势与特长是什么。

3：明确目标。

4.：职业实践。

公务员考试机构哪个更好一些啊？

现在的培训机构有很多，我和我的同学笔试，面试都是在华图报班学的，整体感觉还是挺不错的，老师讲的比较细，收费也相对要便宜些，中公的收费确实有点高，如果没有基础的话还是建议报个学习班学习下，自己学是真学不进去啊，如果让我推荐的话，我还是比较倾向于华图

作为已经考上的过来人，不请自来。

现在的培训机构分为线上和线下。

线上的培训机构我知道的有粉笔、腰果、步知、纵横、必胜等等。

上过粉笔和纵横的课程。布置也比较了解，腰果是只听过知识点的那种的小节课。

粉笔的课程还是比较好，有系统班、冲刺班和专项课几种选择。我都报过。

系统班比较适合小白，老师们讲的都比较细，跟着课程过一遍还是会有比较深刻的认识。冲刺班可以是基础比较好的人，最后再过一遍知识点，而且可以在其中学习一些应试技巧。专项课的话，可以是你的某一块知识点的补充课程。例如数量关系的牛吃草、经济问题、线段法等等。

纵横的我觉得比较一般吧，腰果的上过几节单项课，也还算可以，老师讲的挺清楚的。

步知，我虽然没有上过课，不过有关注他们老师的微信公众号，经常会分享一些知识点或者技巧，感觉也挺厉害的，他不是很多老师那种，所以老师是很专业的。

现在的培训机构有很多，我和我的同学笔试，面试都是在华图报班学的，整体感觉还是挺不错的，老师讲的比较细，收费也相对要便宜些，中公的收费确实有点高，如果没有基础的话还是建议报个学习班学习下，自己学是真学不进去啊，如果让我推荐的话，我还是比较倾向于华图

到此，以上就是小编对于职业规划机构有多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划机构有多少的3点解答对大家有用。