联通自己的职业规划,联通自己的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于联通自己的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍联通自己的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在联通工作如何通过提升自己跳槽？
2. 联通公司的工作怎么样？有没有前途？

在联通工作如何通过提升自己跳槽？

做两手准备，

1 技术线的话，编程这个技能不要丢掉，现在整个联通都在转型数字化，以后用得到。工作中多考证，比如高级职称，学学项目管理，考考一建什么的，省公司的比赛多参加让领导认识，提高自己在公司的威望和在领导心里的印象。下班后总结复盘，工作中结合自己的岗位要有创新性，运营商的人都是螺丝钉，千万不要混，不然人就废了，联通提拔人员的魄力比另外两家是要大很多的。

2 不喜欢运营商工作，觉得待遇低，要离开建议趁早。

联通属于电信运营商，其公司员工也大致分为三类，一是后端维护人员，二是前段营销人员，三是行政人员。你想要跳槽，一方面要看自身的优势，另一方面则要看自己感兴趣的方向。

我有一些朋友目前在运营商工作或者曾经工作过，我说说他们的情况吧。运营商在目前的经济环境下，平均收入属于中上水平。不满足于现状，最终跳槽的，主要分成两种类型，一方面是本身有比较好专业背景，即他们大多处于运营商的后端维护部门。由于运营商主要的收入来自流量出售，所以工资收入水平更向前端营销部门倾斜，这就导致有技术的员工无法发挥他们的长处，自然也拿不到自己想要的报酬，于是他们选择离职。另一方面，则是本身有较好的社会背景，通过其社会关系最终跳槽到更理想的公司。

那么，国企虽然现在也在深化改革，但温水煮青蛙的现象仍然存在。你如果在后端维护部门，那么就尽快提升自己的技术水平，考取思科等高质量证书，跳槽到设备供应商，拿年薪，也不是不可能。如果你在前端营销或者是职能部门，那如果没有较好的社会关系作为支撑，很难能够找到比运营商更好的工作。

联通公司的工作怎么样？有没有前途？

1.联通等运营商基本不思进取，短信业务这块蛋糕就这样整没的

2.如果能在核心团队做事，依然有前途。

3.切忌温水煮青蛙。要居安思危。钱多事少离家近是陷阱，如果被辞掉还能找到工作吗？

联通公司啊，可能对普通百姓来说，话费便宜，只有便宜，19元包2G流量300分钟通话300条短信。如果按照这种AUP值来算的话，联通肯定是亏本。无底线的竞争只会让联通越来越穷。员工也不要想有高工资

在联通的话，主要看你是做什么工作类型，单位也分正式和劳务用工。

1、正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种***不算，工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年，岗级评定上去了，象广东联通这种地方，高岗级员工不会低于15万，低岗级的不会低于8万。

2、发展空间的话，我觉得主要看个人怎么看，国企这种地方是一个畸形的产物，如果要有发展，能力和公关并行，在国企光靠搞好上层关系，但没有业绩也不行，光靠能力，没有上层关系，不懂得处理好领导对你的看法也不行。

3、另外，国企最大的问题就是人很压抑，如果想混日子，很容易；如果比较懒，想做点事很难，在国企，做人和做事是同等重要的。

针对有没有前途，还是看你个人是怎么想这个工作的。

到此，以上就是小编对于联通自己的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于联通自己的职业规划的2点解答对大家有用。