大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高校职业规划大赛新闻的问题,于是小编就整理了2个相关介绍高校职业规划大赛新闻的解答,让我们一起看看吧。
不同省份,不同学校的工资待遇会不一样,所以很难说个确切的数,有些高校还可以,我就拿我自己做例子吧
一、收入
(一)工资收入
坐标南京,硕士研究生,做辅导员两年多,目前是中级思政讲师职称,2019年1-6月工资表如下:
每个月有所浮动,是因为会有些任务算作加班任务,有劳务费,比如指导学生参加职业生涯规划比赛,监考四六级、考研等
公积金2000多,年终绩效是浮动的,每年不一样,基本上在3w左右。
有一部分课时费算在年终绩效里,我们学校辅导员也是要上课。
所以一年税后到手的工资大概14w左右。
二、非现金***
首先,非常荣幸被邀请回答这个问题。关于大学辅导员工资是否真的很低这个问题主要看学校的性质。如果你在一个知名大学当辅导员的话我感觉工资应该也不会低。如果你在一个普通的大专院校当合同制辅导员,并且在生源不是很好的大专院校当辅导员的话,工资肯定不会太高。辅导员工资是否比教师工资低一级,我认为同等级别的辅导员和教师之间这个应该是不存在的,除非教师职称比辅导员的高(反正我们学校同等级别的辅导员和教师工资是一样的,并且辅导员还有专门辅导员补助金),辅导员现在也是可以评职称的,如果你不甘心工资低,那么你就好好努力的评高级职称,如果你整天无所事事,不思进取,初级的辅导员工资确实不高。
我觉得还可以吧。
我老公侄子,现在烟台一所二本大学做辅导员,入职一年了,事业编制,工资5800元,公积金1100元,在烟台这个城市生活还可以。房车父母都买好了,有房贷但压力不大,生活比较舒服。侄子省内一本本硕,工科,他不想进工厂,不是搞科研读博士的料,比较喜欢校园生活,他自己很满意这份工作。
不看参照物谈工资高低是没有意义的。
如果说的是大学辅导员,那么担任工作的通常也有研究生学历,这样的教育背景去企业工作往往可以获得高得多的收入。
当然,辅导员得到了更稳定轻松的工作,更多的社会尊重,和年轻人交流的机会,这些非工资收入所能带来的满足感。
各有利弊,各取所需。
大学辅导员工资一般是5000至10000元,但不同地区的薪资待遇会存在差异,例如深圳、上海、北京等比较发达的地区,高校辅导员的收入水平都会普遍在1万元以上,而西北地区或者西南地区辅导员的工资一般在5000至10000元不等。
辅导员工作怎么找?
2、各学校***(学校***所发布的招聘公告)
3、地方招聘网站(各个地方都有专门的地方人才网)
4、传统的招聘网站(如boss、前程、猎聘、智联)
从学校走向社会,大学生将会面对一个全新的世界,在这个社会里,使大学生能够立足的是所选职业,它不仅是生活的基础,更重要的是它所体现出每个人存在的价值。但经过调查发现,相当大的一部分大学生对于自己将来的职业没有一个非常明确的定位,不知道自己将来一定要做什么。特别是所学专业不强的同学。他们从学校走向社会,许多人一开始根本没有考虑到事业发展会怎么样,在找工作时一个是看哪个单位的牌子大,再就是哪个单位能出国,第三就是挑哪家单位待遇高,而并没有考虑到自身的发展问题。因此,前期进行职业规划,针对每个人的个人特点,来确立未来发展方向,对一个人的一生开端来说,显得格外重要。但职业怎么发展,是有一系列科学讲究的,这个科学实际上就是职业生涯[_a***_]的过程或者方法。大学生们要根据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的标准,掌握正的职业生涯设计方法,准确进行自我定位,合理规划职业人生,列出具体措施和日程,通过具有前瞻性的职业生涯设计,减少在人生路上的徘徊犹豫,避免浪费时光,为主动迎接未来职业发展的挑战好充分准备。 大学生制定职业生涯规划的好处,有利于自我定位、认识自我、了解自我,明确自己的方向,明确自己的人生目标。他们在进行规划的时候,都会问:“我想干什么?我能干什么?现在准备什么?就业环境如何?”这样,就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养。个性张扬,而非“个色”发挥。在校生可以自己找点事情做,如自己对写作感兴趣并有一定的能力,可以试着写一本书。找出自己特长的东西,找出自己感兴趣的东西、并发挥这种特长。因此,大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的,而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。
到此,以上就是小编对于高校职业规划大赛新闻的问题就介绍到这了,希望介绍关于高校职业规划大赛新闻的2点解答对大家有用。
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