职场打击技巧***,职场打击技巧***教程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打击技巧视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场打击技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 在单位被领导打压报复怎么办？
2. 职场中，哪次打击让你从沉沦中觉醒？
3. 职场中，举报人被打击报复怎么办？

在单位被领导打压报复怎么办？

1-分析打压报复你的原因。

领导打压报复你肯定是有原因的，是触犯了领导的原则？是能力比领导强？是领导心里有不痛快？逐个分析一下，找出根源。

2-找出原因后，看是否能解决。

如果可以解决，想办法解决，比如解释说明，比如调和关系。如果不能解决，调和不了矛盾，那就离开。泱泱大国，还找不到另外一份工作？

3-积极向上，乐观面对。

不要闷闷不乐，只要怀着乐观面对的态度就好。人生没有什么事是过不去的。

先分享下我在某国企被穿小鞋的体验:我的上级领导刻薄、嫉妒心重、控制欲强，因为工作环境的原因，经常有领导参观，为了显示干净整洁，规定桌上只能放水杯，笔记本。多放了被发现要在工作***五块钱红包，除此之外玩手机被发现也要发10块的红包。 注意我说的是“玩”手机和“被发现”。

工作本身是比较枯燥无聊的，不玩手机跟咸鱼有什么区别....当然是在无所事事的情况下，我可能会把偷偷的藏在笔记本里面翻出来，看一看。但是......不巧 手机显示收到一消息，领导从后面走来，我正低着头准备查看，可能被看到了，领导走到前面自己的工位，朝我那个方向说自觉点在群里发红包，我在想是不是我?但是我也没有“玩”，没有理会，而且那天工作也比较多。过了一分钟，领导走到我们面前，对我说下次再玩，把手机放她那，我一下就没沉住气，回了一句，我没有玩手机，她一愣说你没玩嘛？我又说了句没有。旁边同事也看着，她笑了笑说好吧，我想我应该不会看错。我感觉到了她当时的尴尬和内心的愤怒。我继续干自己的事了，但心里也有点气。

我可能是怼了领导?开始被穿小鞋了，领导要求质检我所有工作，有规定一个月内质检到三个差错会就要待岗学习业务，当月绩效清零。两天我就被找出俩差错，并且要写差错分析（相当于检讨书那种），还有在开晨会的时候自己站在前面检讨一番，可能弄我两个差错是想让我心里有点数:跟领导作对没有好下场。然鹅，可能是越小心越会犯错，自己不小心弄了第三个差错，导致当月待岗。在那个部门流传着一句话“没有待过岗的人生 不完整”（哭笑表情） 。

其实我早就想辞职了，但是这个工作当时是亲戚帮忙找的，对这个部门也不是很了解，我也不好意思说种种不好，还有也不是很忙，适合混吃养老，***凑合，工资偏低（拿到手3k-4k），在这顺便提一下，我们部门是员工工资低，但不是领导，比如我待岗了扣的那部分，多半是到领导口袋里了。

上面故事讲的有点长了，正式回答的问题，被打击报复的我后来当然辞职了，我辞的时候是六月份，当年部门的第八个离职人员。因为我考上研了，而且就是待岗那个月参加的考研，可能压力变成了动力，后来那个领导也知道我考上了，对我的态度有了些好转。我想跟提问者说的是，能力不足之前只能先服从，被领导报复要么走，要么忍，努力成为他的领导，报复回去。

第一次回答问题，可能逻辑有些乱，希望自身经历能帮助提问者解决困扰。

如果遇到领导的打压报复，你先要弄清楚领导是在报复你还是在打压你

报复你是因为你得罪了他，若是因为得罪他而惹来的报复，你要让他报复成功并在他面前表现出一副你报复成功我很后悔得罪你的表情。这点很重要 做为你的领导报复你显然他的心胸不够宽广，不成功的报复你，或者报复成功后你表现出不服气的言行举止只会惹来再次报复，只有成功的报复和你后悔的表情才能消减他对你的恨意，更为了你们关系修复提供了前提。接下来就是放低你的姿态，低姿态是这时你最好的保护伞，也是你们修复关系的必要条件。这时做为领导他的目的达到就不会再为难你，是领导都不会把事做绝而你在这里就可以低调的工作下去，当然也不会在有发展了，想要在这里有发展的话，就必须要修复你们之间的关系了，怎么修复自己都懂我不在多说。在这里我送给各位职场九字真言，放下脸，站好队，抱大腿

打压你是应为你威胁到他，或者你的言行举止碰触到他的底线使他厌烦你，若是讨厌你这个很好解决就四个字投其所好，他喜欢的你就去做，他讨厌的你就不要去碰，若是你让他感到了你将会威胁到他的地位利益这种打压的目的是迫使你离开，你若不想离开这时就要学会站队了，只有成为一队人他才会给你发展空间他才会成为你的前进***，相反你的成绩就自然的有他的一份功劳，虽然他什么都没做。这就是职场在现在残酷的现实中***真的很重要，没有***就要拼命的去找，没有***一定不会轻易成功，现代战争多少就是应为***打的，好了很多事情只能自己领悟希望这篇文章能帮到你

既然都知道是“领导”了，很明显你对抗不过他的。

无论是他在公司的根基、还是在公司的权力，用来打压报复你肯定妥妥的，你没办***面回击。

遇到这种情况给你支个招：

方法一隐忍

忍字头上一把刀，领导要打压报复你，说明你是得罪他了。你得罪他又没能力收尾，那就只能忍了。反过来抱大腿表现服帖一些，他顺心了多半懒得再打压你，毕竟领导不是闲着没事做天天到处整人玩。

方法二还击

还击的前提是先隐忍，在这个过程中收集他打压报复你的证据。如果有其他同事也被打压那最好了，大家一起收集证据联名向老板举报，举报领导公报私仇、不为公司利益考虑只顾着办公室政治。

方法三三十六计走为上

此处不留爷自有留爷处，你有不错的工作能力，在哪里都能吃香，何必在一棵树上吊死。何况经常应付领导打压都麻烦死了，哪还有心思好好工作。

还不如重新选一家更有发展的公司，好好干活好好发展。

没人愿意回答，是不想得罪人吗？

我以经历说话，当时工厂里有一主管，以人际关系为纲，成天在办公室里帮这个女同事打印个文件，帮老板擦桌子，就是不来一线帮员工赶进度。

一线我带着一帮老员工，自我解决问题，处理不了直接越级找厂长。维持正常运转，当然我遭到记恨，年底评先进，主管不公示入选名单，暗示投票给他中意的人，我还是高票当选。

最后发展到我们禁止主管进去我们[_a***_]区域，因为他手贱，动我们精心安排好的产品位置，导致我们工序错误。

最后我们全体员工签名***书，让主管滚蛋，厂长直辖我们部门，其实还是我们自己自我管理。

职场中，哪次打击让你从沉沦中觉醒？

这个问题真的是戳中我的痛点，就在前段时间找工作真的很受打击，不是要学历就是要经验，每次下来发现自己哪哪都不对口，才知道自己要被淘汰了，买书，报课学习不提升自己真的是不行了😢

职场中，举报人被打击报复怎么办？

你好，针对你这个问题，我有话早说。

首先，我不知道你为什么要举报你的领导，举报后反被其报复，不仅丢了工作还惹上了官司。这就是打蛇不死反受其害。给你个忠告，以后要吃一堑长一智，做事先三思而后行。

其次，既然事情已经发生了。那我们就只能选择勇敢的去面对。

既然仲裁委员会已经裁定公司需要支付你补偿金及绩效工资。那么公司却依然不服仲裁结果，向***提出上诉，那么有可能公司掌握了对你不利的新证据，或者公司就是为了和你打消耗战，让你知难而退。建议你不要坐以待毙，要尽可能的搜集对自己有利的证据，法律是公正的，但法庭是讲证据的。所以能否赢得官司，关键还在于你掌握的证据是否充分。

最后建议你找一个律师咨询一下，或者干脆委托律师帮你处理这个事情，毕竟你还要面对接下来的找工作，上班等，可能没有精力处理这个事情。不要担心律师费，这种小案子一般都不会很贵。具体可以咨询你当地的律师事务所。

我的建议就到这里，希望能对你有所帮助，谢谢。

你好,针对你提出的问题。现阐述我的看法和观点，希望对你能有所帮助。首先，请坚定一个信念，我国的法律是公正的！只要你的举报的是真实合法和正确的，即使暂时受到一点委屈，法律终会给你一个公正的答复！从你提出问题的阐述可以看出，你的举报应该是有的放矢和有据可依的合法行为。而且是出于正义和良知才举报领导的。既然已通过仲裁机关的裁决了，就说明你的举报行为是正当合法而有效的。不言而喻，仲裁机关一定裁定你是胜诉的。你的行为就应该受到尊重并应得到公平公正的对待及应得到所享有的待遇。中国有句古话，“邪不压正”！。我不知道你的领导把你***到***的理由是什么，你只说被***到了***，没有说***是否受理，更没有说***判决你什么罪，或者要求你如何。我相信***如果看了你的仲裁书，就会明白一切，更会依法按照司法程序对此事进行认真核实的，不会因为你领导一面之词的***你就判你有罪。这点请放心。更应该相信法官职业的严谨和法律的严肃和公正。其次，如果你的举报行为是合法和正义的，那么打击报复你的领导却把你诉诸于***，其行为本身就是一种对法律的渺视，更是对正义的亵渎。***在查明事实真相后，不但不会受理此案，还会追究其诬告行为的法律责任！所以，你大可不必担心被“***到***”就会被***判成有罪！相反，我到觉得***如果受理了此案，对你是一件非常有利的事。首先，可以通过法庭，进一步达到你的举报目的，其次，你的离职补偿金和绩效工资问题也会在法庭上得到公平和尽快的解决。对待被***到***一事，不用在问“怎么办？”。你现在应该做的，一是放下思想包袱，相信法律的公正性。静待***的消息。同时，要准备好以下资料：

1，你举报领导时的资料。最好是和提交给受理机关的资料相符；不要做任何修改；

2，仲裁机关的裁决书；最好是原件和复印件都准备好。

3，你应得的离职补偿金和绩效工资尚未支付给你的证明。（可以要求单位出据反证明，如果已经支付给你了，单位会有支付方式和凭证，这个凭证可以向***提出，要求单位提供） 把以上几项证据资料准备好后，就安心地工作和开心地生活吧。法律会给你一个满意的答复的！祝你早日放下思想包袱，尽快振作起来！社会需要你这样敢于伸张正义的勇士和面对强权不低头的英雄！向您致敬！

***加载中...

到此，以上就是小编对于职场打击技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打击技巧***的3点解答对大家有用。