服装公司督导职业规划,服装公司督导职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装公司督导职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装公司督导职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 服装督导具备哪些能力？
2. 服装行业AD指什么？

服装督导具备哪些能力？

督导人员必备的五个能力：管理才能、专业知识、职责知识、教导技能、工作关系。

督导人员负责检核专卖店人员是否切实按排班表执行，店长需将下个月之排班表及休***表于本月几号前做好交与所管辖之督导人员(见排班表)；对专卖店之店长培训、配置、考绩、加薪、升级、赏罚、退职等管理内容提供建议；对所管的店铺，每周至少—次到店铺组织开早、晚会。

服装直营督导的岗位内容和工作职责

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售***，在负责的区域予以落实

2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训

3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存

4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进

5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩

6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施

8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议

9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案

服装行业AD指什么？

AD（即Account Director，可翻译为客户主管，在大多数中国的服装企业中叫市场督导员,是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带，即公司的各项有关工作须通过AD员向专卖店传达，同时，专卖店也通过对口AD员向公司反馈各类信息。

到此，以上就是小编对于服装公司督导职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装公司督导职业规划的2点解答对大家有用。