菜鸟立足职场技巧,菜鸟立足职场技巧是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于菜鸟立足职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍菜鸟立足职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 毕业新生，职场小白，如何在职场中快速站稳脚跟？
2. 新人初入职场，怎么做个靠谱的人，升职快？

毕业新生，职场小白，如何在职场中快速站稳脚跟？

谢谢邀请！

我觉得进入公司首先会观察人和事，做个有心人。我刚工作时接的是一个退休人员位子，她不想走，想返聘，不教我，我就多观察，各个部门多请教，注重细节，抓重点。公司里的文件和资料我都研究了三到四遍。不要急于求成，定下心来多学习，别人教你的私下里多验证，当然有点手段和心机。大公司里拉帮结派多不要参与，少说话，多做事。别人和你讲同事和领导的坏话不要到处传播，也许是试探你的，中庸之道还是可行的。

其次让别人认可你，别人教你的尽快掌握，私下里多演练，但是也要想办法去验证，有可能别人教的错的。你要找相关资料多学习，提高自己的人业务能力，多思考，经常和人沟通。如果有独特的思路和想法不要总是去表现，注意表达的技巧。

然后人际关系要处理好。公司内外部关系，了解每个人的性格特点处事方式，避其锋芒，处人遇事圆滑点。多参加公司活动，联络感情。

新人尤其是小白刚进公司大多是打杂，就是打下手，部门重要的事暂时不会让你干，不要抱怨，不要没事玩手机，主动找活干，多向领导汇报和请示，放正心态。有一双发现的眼睛，善于发现问题，主动解决问题。细节决定成败，多看多听多记多问多思考。

要想在职场中快速成长做到以下几点就可以了

1.整：整理好自己的工作，给自己每天制定有挑战的目标，并尽自己最大的的努力去完成。

2.学：对于在工作中有不懂的，有不会的地方，虚心请教老同事，通过不断学习让自己成长。

3.思：每天思考自己有那些地方做错了或者能够做得更好，自己做得好的在那里，总结出来。

4.改：对于自己做错的地方改正它，对于做得不够好的地方改进它

做到以上几点，在职场成长起来是非常快的，希望回答对你有帮助

感谢邀请，个人认为，作为一个职场菜鸟，要想在职场中快速站稳阵脚，既需要一些手段，也需要从内部提升自己的能力。具体应该怎么做，我大概总结了几个方面：

一家公司聘用你，更多是看重你能够产生的价值。

之前看到过一个故事，一个商人让两匹马背同样重量的货物。其中一只马走得很快，一只马走得很慢。因为慢的马拖慢了速度，商人就把后面的马身上的货物都放到快马身上。当慢马还在暗自欣喜的时候，因为没有利用价值，他就被商人杀了。

这个故事告诉我们，如果老板觉得你可有可无的时候，你离离开就不远了。因此，要在一家公司中快速站稳脚跟，你就需要让你的老板看到你的价值。而不断完成老板交代的任务，就是最根本的做法。

人的精力是有限的，我们很难做到把注意力都平均分给所有人。即使是一个母亲，对待十几个子女，也可能出现偏心某一个孩子的情况出现。

因此，要站稳脚跟，就需要让上司多关注到你。最好的办法就是，多跟你的上司对接工作，让上司把注意力都集中在你的身上。

感谢有机会回答问题。茉莉现在就在带好几个新人，在观察他们的成长的时候也会经常和他们面谈，总结和归纳，特别是通过一些个案分析，希望他们能尽快吸收更多的知识和信息。

第一，多听多动手。

新人首先要了解公司情况，学习公司的业务知识，业务范围等等，这里就要更多时间去聆听。所以茉莉觉得开始的阶段要静下心来，当然面上要保持礼貌的微笑，其实真的不需要太多话的，该活泼的时候活泼，要静下来的时候马上静下来。一定要保持清醒的头脑。

第二，阶段思考总结。

设定每个阶段的目标计划，并且把***铺开进行实施，然后过了一个阶段就总结，这个星期有什么事情是一定要做的，不做就会导致整个***倾覆的？抓住工作中的关键20%的任务，并且坚持不断地总结，下次哪里可以做得更好，把要改善的点记录下来。

第三，有自己的界限，保持稳定的人际关系。

平稳的和同事相处，不要去讨好任何人，也不需要去很强势，和同事相处很简单，就是礼貌问好，八卦只听不参与，待人以真心不动心。为自己创造一个稳定的人际关系圈，以后工作才会更加顺利。

刚毕业入职场的小白，说真的，很好站稳阵脚，因为大家都知道你有一个成长期，乐意包容你，只要你做得以下几点：

一、态度谦卑

不管你是如何学霸，在高考睥睨众生，不管你的母校如何如雷贯耳，记住，那只是历史；不管你如何学渣，不被老师亲朋看好，不管你的[_a***_]是二本还是三本，记住，那只是历史。进入职场，一切归零，学霸，你需要重塑金身；学渣，恭喜你，你终于有一雪前耻的机会。

刚入职场，最重要的谦卑的态度，不是指你的言谈举止，外在能看到的一切，而是指你的内心的态度。能从内心里感到自己不足而有的一种对真理追求的态度 ，这才叫谦卑！而不是谦虚。

二、带着脑子做事

工作主动，积极思考，要分析事情表象下的本质和事情之间的关联性，能由点想到面，由面想到点，触类旁通。要主动去想明白领导安排你做这件事，是为了解决什么问题，比如解决一件事需要做5个方面的工作，领导只安排你做其中一方面，你要自己主动想明白解决这个问题整体解决方案。

工作是否主动决定你未来的高度，被动的只领导交代的工作，推一步走一步的入，不可能由出息。

三、嘴甜

刚入职场，公司的人都是你的前辈，嘴要甜，该叫阿姨的一定要叫姐姐，对一个人的称呼会影响他对你的好恶，要适当的圆滑，多赞美别人，这不是虚伪，这是情商最基本的表现。在职场，情商重要过智商。

四、勤快不抱怨不浮躁

刚入职场，被人使唤、利用受点委屈再正常不过，这是必经的过程，没必要而因此带情绪，更不要在同事面前抱怨其它人，或吐槽对公司的所有不满。

马云曾给工作未满三年的同事写过一封信，里面说：刚到公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别提阿里的发展大计，谁提谁离开。

马云建议新员工：先学会看，在看和观察中学习；然后信，认同公司的使命价值观；然后思考，我怎么才能做好工作；再行动，把***付诸现实；最后分享，把自己的收获和新老同事交流。

我是丁泳心，如果分享的内容对你有帮助，请关注我，点个赞，鼓励我持续分享职场干货！

新人初入职场，怎么做个靠谱的人，升职快？

初入职场的新人，第一步一定要走好。就是尽一切可能将自己成功地推销出去，展现出自己最大的优势和能力，升职自会水到渠成。敢于秀自己，有技巧、有意识地推销自己，是一个人获取事业成功必不可少的情商智慧。可以分四步来走：

找一个与自己专业技术相关的行业去自荐，一个可以表现自己的平台。美国咨询专家奥尼尔说:“ 如果你有修理飞机引擎的技术，那么你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”

如果你喜欢一门心思钻研技术，不喜欢跟人打交道，就不要选择做销售等必须面对陌生人的工种。

日常工作其实并不总是热火朝天的，而往往烦琐无聊。这是每个刚走上职场的新人必须面对的课题。有句话说：“对于成长中的年轻人来说，你就像蚕茧，这些事情是羽化前必须经历的准备工作。”

许多刚入职场的新人，带着学生时代的万丈豪情，开始了职场的拼杀。但是很快，他们就都纷纷抱怨：为什么工作这么琐碎、无聊？

刚入职场时对于新人来说相当重要，处理好做到位，对于你的将来有很大帮助，如果处理不到位，那么你也有可能很快离开这个企业，其实现实中会更难做，还有就是看你做什么工作。我个人做业务的，对于销售而言说几点或许对于新人来说会有所帮助。

一，刚入职时着装很重要，不论什么工种，要按标准着装，要整齐，干净，第一印象很重要，要让别人一看就感觉到你是一个做事认真，细心，稳重的人。

二，讲话时要有分寸，有时候会言多必失，对于工作我们要努力做好，不要夸夸其谈，领导喜欢你脚踏实地去做事情，既使有了成绩也要让自己沉甸下去。

三，执行力，无论做什么事情，要把执行力放在第一位，任何领导都喜欢勤快的人。

四，注重细节及达成，做事时要把细节考虑在内，只有细节做好，客户才会跟你合作，领导才会注重你。比如，一个电话，一条微信都要及时回复。

五，空杯心态和学习心态，做为刚入职人员更虚心学习，多问，多做。你想成为领导，要有一定的专业知识支撑。

六脚踏实地去做，不骄不燥。

七，学会总结，不论做什么事，都要总结，发现问题，赶快解决。

总之每个人都想升职，那么为什么公司要升你呢，俗话说，打铁还得自身硬，只要你聚够了，人脉，专业知识，别人所不具备的心态，这样努力过后相信你的职位会越来越高。

职场上最靠谱的人，都有几个特征：

1、言而有信（诚信最可贵）；

2、未雨绸缪（处理一件事准备多个方案）；

3、凡事交代（主动报告工作进度）；

4、不会把个人的心情带到自己的工作中来；

5、时间观念强，从来不拖沓；

6、团队配合以及协调能力好；

7、遇到了困难和难题，绝不逃避，勇于负担责任。

你作为新入职场新人做好以上7个点，同时积极热情与大家相处吧，多向前辈学习，你一定会越来越靠谱，晋升速度也非常快的。加油！希望能够帮到你哦！送未来的你两个字“靠谱”！！！

到此，以上就是小编对于菜鸟立足职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于菜鸟立足职场技巧的2点解答对大家有用。