大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于疫情期间会计职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍疫情期间会计职业规划的解答,让我们一起看看吧。
作为一个曾经在餐饮界混过的人来说,你完全可以往这方面尝试,因为他也需要财务。大酒店的话工资会高一点,小饭店的话它也有连锁的嘛,工资稍微低一点。就看你如何应对了,基本上的话。都比较缺的。且对学业要求也不算高。在这关头不是说找好工作的时候,先找个工作历练历练。
首先可能要确定什么是“好点的工作”?工资高?工作轻松?离家近?专业对口?有发展机会?
把上述的选择原则和目标确定后,找工作的方向可能就清晰了。对于一个没有工作经验的会计专业毕业生,如果要选择专业对口的话,一般需要从出纳做起;如果不考虑专业对口,大多数体力工作、文案、行政工作都可以。
1)专业对口方向:找个需要出纳岗位去应聘,逐步积累财务方面的经验,然后利用业余时间继续学习,靠会计方面的资格证书;
2)不考虑专业对口方向:行政、人事、文案等工作都可以,但发展空间和机会不多;
现在阶段应该以积累工作经验、社会***、人脉关系为主,越有压力和挑战的岗位,越能锻炼人,也会有较快的成长。
供参考。
你好,不一定非得要好一点的工作才去做,也不一定非得是有关财会方面的才愿意去做,这一年,能找个稳定点的工作太难,只要有工作的机会,不违法,不管是啥,先去干着,把生存问题解决了,再积累些工作经验,有好的机会再去争取。
结合我多年财务工作经验,以下几点看法,希望能有所参考或启迪。1、加强节流。如虽在年度预算内,但短期未能产生确定现金流及收益的固定投资项目,可考虑暂缓进行。新产品开发项目应加强立项评审,精选项目,应优先选择市场特别看好、投资小、见效快的项目。生产系统应持续推进精益生产,降低产品变动成本等。又如供应商应付账款,可与战略合作供应商友好协商共渡难关,适度延长账期付款,以减轻短期***压力。2、加强开源。如每月从销售收入提取的专项客服费用,之前只集中花在大客户上,现疫情特殊时期 ,亦应适当提取少部分用于提升中小客户服务质量及新客户开发,以争取未来更多订单,防止公司业绩受大客户订单下降影响而快速下滑。3、加强财务创新。如定岗定编,建立公司正常经营最低人员编制;对平时绩效KPI欠佳的财务员工或入职不长的新人进行岗位技能培训;引进先进软件,提升成本核算及预算管理会计水平等。
我觉得特殊时期可以特别对待,连报税期都可以延长了,税控盘清卡都可以不用报税直接清卡了还有什么事是比生命更重要的呢,当***来袭,是你学习的税务知识保护你还是现在的口罩更能保护你的生命,在生命健康面前一切都是浮云,如果你这样恪守职责可以夸你是一名负责任的会计人员,但是也可以说你是油盐不进,不近人情,希望你可以再考虑一下,毕竟生命健康重于一切!
来势汹汹,去的无影踪。在强大的人民面前,会很快偃旗息鼓的。所以我们只要尽量不出门,不聚会,不给它机会,它总会无可奈何的离开。我们期盼不久的将来,我们还是依然如故,困难是暂时的,未来的日子我么捋起袖子加油干,迎头赶上现在落下的工作,辉煌再现。
到此,以上就是小编对于疫情期间会计职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于疫情期间会计职业规划的3点解答对大家有用。
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