公司和自己职业规划,公司和自己职业规划的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司和自己职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司和自己职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 当自己的职业规划跟公司的发展无法匹配，但又由于某种原因不能辞职，该怎么办？
2. 如果公司与自己的职业规划不相符，是不是应该换一份工作？

当自己的职业规划跟公司的发展无法匹配，但又由于某种原因不能辞职，该怎么办？

我相信，绝大多数的人，在很长一个时期，自己的职业规划和公司的发展都是无法匹配的。

你没有那么大的能力决定自己在公司什么位置，但是又碍于各种各样的原因无法辞职。

你只能适应公司的战略和总体谋划，尽量找到与自己匹配的工作。

您好，职场出现这样的情况非常正常，关于“种种原因”您没有做过多解释，而这个却是重要信息，所以如果你愿意，可以私信我帮你做些分析。

如果你只需要一个范范的解答，可以给你几个建议：

1.你的职业目标具体是什么？

2.你现在和公司职位不匹配是目标不匹配还是人际，文化不匹配？

3.你现在不能转换的原因具体是什么？是否还是完全没有解决方案？

想清楚这些，也许就容易做出决定。

另外，送你句话，任何时候你都可以让自己自由，不是物理自由，而是精神自由。做自己的选择，不要被选择。

无法匹配是指公司无法满足你，还是你无法满足公司，还是都无法满足？

不能辞职，是你的想法，如果你有主动权决定是否辞职，也就是说，公司并没有辞掉你的意图，那就去看看，不能辞职背后你怎样的需求被公司满足了，薪水？社会地位？稳定性？家人的观点？

显然，你选择了不能辞职，这个需求当下对你来说一定是非常重要的，看到这个需求，看到公司可以满足你的这个需求，踏踏实实的工作，直到有一天，这个需求对你不再重要，或者你有更好的方案可以满足自己的重要需求，再考虑辞职的事。

如果不能辞职只是你个人的想法，公司也有想要辞掉你的想法，那就要当心了，要么赶紧找到可以满足你需要的下家，要么赶紧搞清楚公司不要你的原因，想办法弥补改进，满足公司的要求。

选择的前提是我们有选择权，而不仅仅是自己的主观想法。

感谢邀请！

① 职业发展不仅是一种规划，更是一种决心

如果个人发展规划受到其他制约而被停止，这不是规划，这是想法。

② 个人发展不会一帆风顺，危机和磨难相伴

从来没有见过一种人，顺利的实现个人发展，且取得伟大成就的，代价是成功的代名词。

③ 条条大路通罗马，其实任何岗位都有机会

如果你不愿选择①和②，那么就从现有企业寻找机会，只要用心必然可达，甚至可以换岗位和职业！

祝您好运！

不能辞职，是因为公司暂时还离不开你。

你可以留下来继续为企业服务。

但是你的去意已定，再为下一家做准备。

盘点自己。

寻找机会。

修改简历。

拜访你下一个职业理想岗位的优秀标杆人选，给自己树立目标。

如果公司与自己的职业规划不相符，是不是应该换一份工作？

去或留，都是个人的权利。

如果发现公司与自己的职业规划不相符，可以考虑跳槽或者其他去向，不要为难自己在不理想的平台艰难度日。但是换工作的原因仅仅是因为职业规划不相符吗？显然不是。

小邹是一家公司的设计师，年后准备换工作了。原因是公司对他进行了降薪处理。他觉得非常受委屈，因为他认为自己是公司的老员工，不给加薪就罢了，竟然还降薪，非常的不满。于是张罗着找工作了。对外界则说，是职业规划不符。

小潘和小邹面临着同样的情况，但是她却完全不像小邹，面对薪资不升反降的结果，她冷静思考，下月的房贷该怎么还？换工作会比现在更好吗？怎样才能提升自己，获得加薪？半年后，小邹成了另一家公司的员工，依然很累很不满，虽然薪资高了，但是压力也大，显然个人价值没能得到满足。小潘则依然留在原来的公司，因为不断创新进取，不仅职位得到了晋升，薪资也得到了大幅提升。

小邹和小潘的故事，在我们的周边很常见。他们的选择都没有错，也没有所谓的谁好谁坏。那么到底该不该换工作呢？需要考虑的不仅是职业规划，还有许多现实的问题。考虑清楚再行动，显然是更加明智的举动。

到此，以上就是小编对于公司和自己职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司和自己职业规划的2点解答对大家有用。