就业人员职业培训管理办法,就业人员职业培训管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业人员职业培训管理办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍就业人员职业培训管理办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动法中劳动者接受职业培训的权利，适用范围是什么？
2. 中国职业就业指导中心含金量怎么样?

劳动法中劳动者接受职业培训的权利，适用范围是什么？

劳动法不适用于公务员，公务员由公务员法调整。如果你想提高自己的职业资历，是可以的，但是如果你在企业工作，那么必须要依据双方的约定，公司的规章制度规定等，如果有就行，当然这也要公司的同意，否则是肯定不行的。尤其是保留职位，这个更不可能。打个比方：医院的医生出国深造，这个首先要医院同事，其次要签订服务期，约定违约金。劳动法中的职业培训的权利，和你理解的不是一个意思。

劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，越来越依赖於专门的职业培训。因此，劳动者若没有职业培训权利，那麽劳动就业权利也就成为一句空话。

中国职业就业指导中心含金量怎么样?

中国职业就业指导中心含金量非常高，中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力***和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及技能人才评价的技术指导、技术监管和服务、组织实施工作。

到此，以上就是小编对于就业人员职业培训管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业人员职业培训管理办法的2点解答对大家有用。