大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场求借技巧大全的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场求借技巧大全的解答,让我们一起看看吧。
典型的职场潜规则,借嘛也许是老虎借猪,不借嘛又把客户得罪了,我个人觉得从两方面去衡量,第一私交:如果你们业务往来很久了也很了解对方人品,对方确实是遇到困难了也可以借,既帮助了他,也拉进了你们业务距离。第二就是典型的回扣型问你们要,如果对方跟你们公司的采购量特别大,可能当初业务往来时你们经常有送礼送红包之类的,现在业务稳定了你们在这方面可能没有以前送的多了,他可能在提醒你们该给点了,哈哈哈哈,都是做***购的,做业务的,你懂得,自己根据实际情况去衡量吧。
作为曾任职过***购经理的过来人,可以明确的告诉你,这个你完全可以直接回复不借!
首先,不要做多过解读,什么职场潜规则,什么灰色收入,什么借势压人,什么供求关系的。再次,不要去考虑什么后果,本身有这种职场关系在,考虑再多也没办法预测后果。再说,作为部门负责人张口找你借钱,任何层面来说,都可以直接拒绝。下面,我来逐条帮你解读下:
1、都说***购部门是油水部门,拿钱买货,***裸的甲方爸爸,但这个要看行业,还要看企业,更要看供求关系。行业来说,国家的和私人的自然不一样,公私追求方向和侧重点不一样,国家的当然爸爸部门权重多一些,私人的就不会有那么高的份量。企业来说,管理的层次和宽度,制度的严谨性和规范性,都是可以区分***购部们的份量的。供求关系就更直白了,供小于求,***购就是孙子,供大于求,***购才是爸爸。
2、你借不借钱后果是注定的,也都是一样的,最坏的结局就是双方不再往来。但就一个规范性管理企业来说,***购经理也无法以一己之言更换供应商,尤其是供应商合作关系稳定,情况熟悉和有互换合作、战略合作关系的。那对于***购经理来说就是个执行端,根本不会考虑有惩罚性措施。
3、***购经理有自己的职责范围和素质修养,开口提出借钱这事儿,本就是不良行为,说明这***购经理人品有问题,不够格胜任。区区5000块,明摆着就是索贿潜规则的表现,都清楚现在社会的五千块根本不是什么钱。***购经理薪水正常一万以上有的,他也不会在乎这点钱,但仍然开口,就说明这个职位他干不了许久。
当然,这仅仅是个人一家之言,如果楼主说靠这个***购经理吃饭,毕竟***购经理有配额控制和资金控制的权限,那楼主就斟酌点。钱可以给,但可以不借,变相的给予等值货品,或许也是个不错的选择。
老芦笔记观点:这种情况大概率是***购经理玩的“套路”。你说的这位***购部经理应该是在变相索贿,钱“借”出去很可能就是“肉包子打狗有去无回”,自己权衡一下吧,如果这是你的重点客户,占你业务量的很大比重,而且这个经理又是“实权派”,你就“借”给他吧。如果只是个可有可无的小客户,那无所谓了,视你们关系而定。
我既当过***购员,也跑过业务,虽然没“套路”过别人,但的确曾被别人这样“套路”过。我谈一下我经历的几件事情,希望能对你有所帮助。
一.去年(2019年)一个重要合作公司的***购经理打电话找我,说自己刚刚有了二胎,原来住的小房子太挤,准备换套大房子,本来计划把小房子卖掉交大房子首付,可是小房子挂在网上一个多月了迟迟卖不掉,大房子这边又等不及,问我能不能借给他几万块钱,等他卖掉小房子以后再还我。因为我经常碰到这种事情,说辞也基本大同小异,早就有了充足的心理准备,这家公司能占到我业务量的大约四分之一,而且还有很大的上升空间,我告诉他,现在到旺季了,我这边进货太多,钱都压到货里了,而且还找银行贷了款,资金也是转不动,现在最多只能挤出来一万。那边听后很高兴,也算是完美解决。最近我们的合作一直很愉快。至于我为什么这么处理,取决于以下几方面:
1.***购经理提出借几万块钱,是因为我们虽然刚刚合作,但是业务开展的很不错,他能估算出我们公司的大体利润能有几万块钱,而且我们肯定是要长期共事的,所以他有信心能“借”的出来。
2.他之所以找我,因为我也是部门经理,我为了自己公司的业绩考虑,不可能拒绝他,而且他不用担心东窗事发。
3.我为什么借给他一万,因为这是我们彼此的底线。这是第一次,互相试探的成分多一点,应该不是最后一次,以后可能会变本加厉、水涨船高,所以不能一上来就把调子起的太高,还是要为以后留点余地。
二.我曾经和山东最穷的地区聊城的一家公司有过深度合作,下面的论述只是就事论事,没有任何地域黑的想法。和***购经理的谈判充满了坎坷和波折,每一次见面***购经理都会提出新的条件和要求,有些甚至非常业余和无理,谈了两个月,见过不下十次面,没有任何进展,总是被一些无法接受的要求挡住,合同就是定不下来。最后通过一些地方上的关系,算是把事情摆平了,签完合同,没想到噩梦才刚刚开始,***购这一关是过去了,可下面各个经手部门都不是省油的灯,只要哪怕有一点点的权力,都会站出来要分点好处。在这个地方,不按照他们的规矩行事,寸步难行,为了开拓市场,提升业绩,我选择了妥协,后来发现,已经把利润都分给他们了,还是不行,最后只能割肉离场,几乎血本无归。就在半月前,这个***购经理进去了,这家公司也出现了较为严重的内部问题,现在处于半停工状态。
三.通过聊城公司这件事情,我的教训很深刻,双方合作都要有自己的原则和底线,合作就要建立在相对公平的基础之上,不能为了促成交易,而无原则的妥协和退让,这种不公平的合作就像清***与帝国主义列强签订的“不平等条约”,只能让自己受到对方更多的压榨和欺凌!
到此,以上就是小编对于职场求借技巧大全的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场求借技巧大全的1点解答对大家有用。
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