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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧分享图片的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场技巧分享图片的解答，让我们一起看看吧。

1. 实用的职场技巧？
2. 福州职场潜规则职场经验注意事项分享，如何成为一个职场处事高手？
3. 你身边有经历过职场潜规则的事吗？
4. 你领悟到什么职场经验？
5. 大家有没有见过体制内特别刚的人？

实用的职场技巧？

实用的职场技巧？

一、有什么东西从家带到单位，或者要从单位带回家，拿到的那一秒，马上放包里。如果当时只是随手往桌上一放，出门前临时想起来要带的概率极低。

二、不耽误时间的小事，最好立即办，马上画句号。只要嫌手头忙暂时搁置，99%会永远搁置下去。

三、回馈周期比较长的任务，比回馈周期短的任务被遗忘的概率大得多。针对这一类任务，在手机日历上设个备忘，提前1周提醒你。如果此类任务很多，有必要在办公室备个可读写的小黑板或方便写字的台历。

四、日清月结：每天下班前最后一件事，就是写下第二天待完成的工作。同理，每个月的最后一天，也需要将本月未完成的工作整理成直观的文字。不要过于相信自己的大脑，除非看到文字版的清单，否则它很健忘。

五、在外出差住单间，第二天需要很早起床，又担心睡眠太好，手机闹钟也叫不醒你怎么办？很简单：房间窗帘不要拉严实，留出大约5-10厘米的空隙。早上有自然光照进屋里时，你自然会从沉睡中醒来，比闹钟的效果好多了。

首先，养成赞美同事的好习惯，人都喜欢别人夸他，而赞美是最容易拉近两个人关系的方法。

2，第二，学会换位思考，在以利益为上的职场中，做任何情况都需要考虑到对方的感受，不然这个业务就可能进行不下去。

3，让别人有利可图，例如你在谈业务的时候，一定要让客户觉得这钱花的有意义，花的值才行。

4，下班后的学习时间要安排好，保持学习能力就是保持自己的竞争力，不只是在学校，在职场也是需要认真学习的。

福州职场潜规则职场经验注意事项分享，如何成为一个职场处事高手？

福州的职场有什么特别不同的吗？我也很有兴趣了解。

感觉职场的区别主要

1.国企和私企的区别，或者说体制内外的区别

2.大公司和小微公司的区别

3.一二线城市和四五线甚至县城的区别

在此基础上，可能才是加上地方特色。

所以应该先定义下是哪类职场出事规范😀

我见过的职场中混的好的人都有一个共同点：认真对待工作，讨好领导。

举个例子，A男，211高校毕业，在一家创业公司做需求分析师，这家创业公司国企文化特别重，有很明显的上下级关系，他上级是一个中年男，对下属不是很好，比如A每天中午自己带饭在公司吃，他上司明知道还使唤A帮他买午餐，A毫无怨言，二话不说去帮领导买饭。除了忍，A还会抢着做事情，如晚上加班大家在公司吃饭，吃饭完其他人都走了，A一个人默默收拾桌子。忍常人之所不能，方能成就他人之所不能，不到一年，A升职成部门经理。

后来跳到其他公司，还有B，也是短时间升职，他情绪控制非常好，不管是比他小的还是比他大的，别人指责他的时候，他笑笑，不去和其他人争论，而且，他的领导说什么，不管对不对，他都附和，虽然嘴上附和，实际上他会用他认为正确的去完成任务。

所以，可以先提高自己的忍耐力和情绪控制力，在职场中会有很大的收获。

你身边有经历过职场潜规则的事吗？

我是亲身经历了职场潜规则，包括上司的排挤和男领导的骚扰。

先说说男领导的骚扰吧。我有个男领导，39岁，已婚，有个儿子。

由于他们的工作性质，长期两地分居。他一直是被派到哪个区域，就在哪个区域。

我毕业初次上班，就被分配到他的店里。很不幸，我被他看上了。

我们都住在公司宿舍里，只是我们是群居，他是独居。

每天早晨，我要去报监控，他就在办公室准时等我，他每天都要求我吃糖，吃完糖坐会儿才能离开。

还有就是晚上盯着我有没有夜不归宿，感觉好像我爸都没这么看着过我。

而且他每次喝完酒，晚上都给我打电话，肆无忌惮地打电话，我宿舍的人都能听到。

我晚上都睡觉前关机，他第二天还会询问我原因。真的是烦透了，又不想辞职，因为工作不好找，而且我这种啥也不会，没经验的，更是不敢轻易辞职。

由于我一直没有跟他好，一年以后，他打报告把我调到别的店里，去了一个特别忙特别累的店里，而且还搬到别的宿舍，工作[_a***_]和住宿都差了一大截。

我14年进的一家互联网公司，创业期也没潜规则，大家都一门心思干活，直到去年因为部门调整我去了一个新的事业部，嗯，不出所料，潜规则开始了。

先说第一个，因为业务需要，所以部门里是有采购部的，每个人负责不同的品类，对接不同的供货商，其实正常按照流程就没问题，结果就有领导安排自己相熟的供货商进来（里面必须有猫腻），***购必须同意，并且安排秒杀活动，结果这个***购比较刚，死活按照流程，过年的时候供货商堵人家门口送茅台，***购还不收，转过年来，领导找事处处穿小鞋，一气之下辞职了…从此以后办公室就太黑了…

再来说说第二个，出门工作就是求财这个没问题，结果我办公室里还有求人的，大跌眼镜的是还是个姑娘，不能说多漂亮吧，胜在年轻身材好敢漏，每个时期都有看对眼的，结不结婚无所谓，活好是重点，是真喜欢鹅鹅鹅，这一年下来怎么也有5.6个，直到部门解散也没断过。

办公室里哪里都有潜规则，现在不止是埋头苦干有成绩，还要八面玲珑拍马屁，什么破事都有！

我说个事，不知道算不算是潜规则。

以前我在某单位工作，老板有个不成文的规则：无论怎样缺人，凡是某省的求职者（为避免麻烦，不点名了）一律不要。当然了，他们如果来应聘，老板也会接待他们，应聘该走的程序也一样不落的走完，末了就叫他们回去等消息，并且告诉他们，如果第二天（最迟第三天）还没收到录用通知，就不用等了。

为什么不要某省的人呢？因为老板被某省的人搞怕了。当时老板招过几个某省的人，但都“遇人不淑”。他们几乎都有同样的毛病：懒，干活耍滑头，不讲卫生。

我们在南方，天气比较热，一天不洗澡就不舒服。但这几个家伙居然可以做到一个星期甚至一个月都不洗澡，衣服也不换，白衣都差点穿成灰衣了才洗一次。当时我们住的是集体宿舍，他们身上的异味很浓，很多舍友受不了，纷纷向老板投诉。老板找他们谈话也不顶用。

另外呢，他们干活非常懂得耍滑头。我们单位管理比较人性化，干活期间可以上厕所，抽烟、喝水。老板规定，上厕所是20分钟，抽烟、喝水各10分钟。结果这几个每个钟头都要上厕所、抽烟、喝水，而且都要用足40分钟，这样一来，他们一个小时真正干活的时间就是20分钟。老板很生气，要将他们辞退，他们就“理直气壮”的说是单位规定的，他们没有违规，如果硬要辞退他们，必需按照《劳动法》进行N+1补偿。老板当然不答应，双方闹到了***。最后事情怎么解决我不知道，但我们知道的是，经过这事后，老板一听说求职者是某省的，绝不录用。

大三实习，可以说没有经验，没有能力也只有初出茅庐不怕虎的精神。有个女主管，一直管着我们几个实习生。

其实实习生接触不到实际的项目，都是做一些边边角角的工作。那天，女主管让我们几个下班等一会她，说是有事情需要我们几个帮忙。

下班后，我们都没走，等她发话。结果她跟我们说她要搬家今晚，我们几个去帮个忙，但是不要在公司声张，避免影响。我们几个是实习生，肯定比较乖，所以也没有说啥，连忙点头同意。

去了她租的旧小区，8楼没电梯，我们几个一件一件搬下楼，每个人都满头大汗，帮她搬上车，办完后，她说你们可以回去了，早点回去休息，看着她的车走后，我们几个实习生第一件事就是去旁边的小卖部，每人自己买了瓶可乐喝下去，又热又汗，爬楼梯累死了。

作为一个主管，把我们这些新人实习生当做她的劳力不说，搬完宿舍，别说请我们吃顿快餐，连瓶水都是我们自己掏钱买的，当时喝完水，我们几个就走去公交车上，回自己住的地方了。

这就是***裸的潜规则，实习生没有经验，别人上班忙也懒得带，嫌弃麻烦，遇到这个女主管更是高高在上，把我们当做苦力，但是没有办法只能硬着头皮干，好不容易熬过了试用期，结果没有一个人能转正留下，反而那些有关系的，早就预定了转正名额，这不就是潜规则吗？我们就是走过场，当劳力，陪别人玩的炮灰。

有一些小公司就是这样的，甚至连实习岗位都不招了。只能自己在职场瞎子摸象，自己积累经验。说实话，那些毫无意义的实习，还不如不要去实习。

就说女朋友兼职打零工，在日结公司那点事吧，负责招聘的车间主任很恶心。这个车间主任是一个女的，她建了一个很大的群，里面有差不多1200多人***打工的家庭妇女，基本都是一个穷苦家庭。

她每天都会在群里发招聘信息，哪怕昨天去她车间干过活的人，下班了还得接龙报名第二天再去***。她是故意的，就是故意让这些贴补家用的家庭妇女私下联系她，给她好处提前预定***的人数。

有一些实在需要每天有收入的女人，为了第二天还可以去上班，合伙给她买化妆品，一套2000多，每人出100。可以想一下，这些女人工作一天也就140元的工资，等于把今天上班的钱全部送给了这个车间主任。

这车间主任黑得很，收了东西，第二天还要继续报名。昨天送了东西的，第二天可以报名，没有送东西的她就故意说名额减少了。其实送东西的人已经占用了名额。但是，这些送了东西的，只能再***二天，如果到了第三天又不是送，她就不给报名。

更可恶的是，这个车间主任后来直接拿提成报名，谁想明天上班，必须从当日的工资里面扣20元。导致每天招聘***的80个人，每天上班12个小时只能拿120元。她每天坐着就可以拿1600元。有办法没，没有任何办法，谁叫老板是她亲戚。

更过份的是，还让一些好欺负的人每天给她带菜带饭，每个***的人轮流带。这些***的女人没办法的，个个都为了生活只能忍心，黑心的工厂。

你领悟到什么职场经验？

1.遇到漂亮的女领导，要收敛。

2.碰到同事们的聚会，即便盛情邀请，也要找借口婉拒。

3.“有时间请你吃饭”是客套话，出了事情真帮你的是真心实意。

4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是"克制"，你的同事对你冷眼相对，排斥你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。

5.该发脾气的时候，就得发脾气。

6.只和你谈梦想，不谈钱的公司，大多都不靠谱。

7.学会狡兔三窟，多线发展。

8.帮助同事要有限度，小心惹祸上身。

1.不要以做好事情为准则去做事，而要以领导觉得好的做法去做事情。

2.不要无偿去帮助他人，功劳都不是你的，而且别人也不念你的好。

3.学历永远不嫌高

4.只顾自己利益，对陌生人做到冷酷无情，不要随便同情别人。

在企业里干了二十年了，在物业公司上班也有八年了，经历了许多，也看到了许多，明白了许多。

1.低调做人，高调做事。

2.做好自己手里的活，别计较那么多，你的表现，都在大家眼里，也在领导眼里。

3.凡事不争不抢，顺其自然，该你的终究还是你的。

4.做一个安静的人，说话，办事，在规章制度里面。

5.尽量少参加聚会，祸从口出，也从耳入，说话经过思考以后再开口。

6.同事之间，能大度的，绝不小气，给人好印象，万事好说话。

7.在领导面前，别唯唯诺诺，该说的还要说，说出自己的想法，但不该说得，一句话也别露。

其实，我在南京出差的时候，有个销售公司的老总这样说，看我现在到了现在这种地步。就是信奉了大老总的三句话，别站错队，别拿错钱，别上错床。至今想起来，还是至理名言！

1：领导给你加薪，不要告诉同事。

2：公司上班，10件事情做对9件，有一件错误就是罪。

3：去新公司不要刚来就表现自己，沉淀3个月后在表现。

4：工资谈好再进去，不然毁终生。

5：千万别觉得你自己和上司成为了朋友。

6：千万不要跟别人说你啥都会，要说啥也不会，不然什么都是你干。

7：在一个公司不要相信任何的女性，把你利用完你就没有任何价值。

8：任何可以创造利益的东西，都有中间商赚差价。

1、职场的人都不可深交，你只有在这个公司的时候才跟同事有联系，谁离开了，就永远脱离了这个关系。

2、巴结老板，攀附领导，不管你送什么东西，拍什么马屁，其实效果不大。他们看到的是你工作能力有多强，可利用价值有多高。

3、不要说自己的家事，不要跟同事掏心掏肺地说自己的秘密，你说出来了就等于你又失去了一层保护层。

4、不要在同事面前讲老板，领导，同事的坏话，要相信他们就是一个传声筒，更有心机的人会把你讲的坏话录音，以备不时之需。

5、不要把期望放在任何职场人身上，因为他们没有一个人会成为你的依靠，你的工作能力和业绩才是你在职场走的更远的可能。

6、百分之八十以上的人和事都是不真实的，他们不会表现真实的自己，职场人习惯于伪装自己，伪装的越好，觉得自己越安全。

7、不要相信老板的画饼，只要你干的好，以后会给你多高的奖金，还有可能的分红和股份，大部分都是不可能实现的大饼。

8、结婚之类的喜事最好不要请同事，百分之九十以上的同事收到请帖都是不高兴的，在他们看来这个红色***只是打水漂了，很多人心理不舒服。如果带一些花生糖果给他们吃，他们会舒坦的多。

9、离职后常联系的话都是***的，以后就再也不会联系了。所以同事之间的关系不要看的太重，工作期间也不要受他们情绪和话语的影响。

大家有没有见过体制内特别刚的人？

体制内特别“刚”的人，基本上都不会有太大的出息。只有一类人，就是特别有本事，能力特别强，背景也硬。这样的人，即使是当副职，也属于比较牛的，一把手都要让人家三分。人家是真干事，能真能干成事。这样的人“刚”，大家都服气。我们这儿曾经有个领导，就是因为作风强硬，别人干不动的“麻烦”事，不愿意干的难事，任务重时间紧的大事，他不仅不推不拖，还抢着干。即使不是自己分工范围内的事，或者必须要一把手才能推动的事，他都“越级”去干，也还真能干成。这样的人，领导虽然会顾忌，但也喜欢；下面的人不仅佩服，还愿意跟着他干。这样的人“刚”，大家都欢迎。

除此而外，其他“刚”的人，大半都是老职工，时间长并且没有什么前途的副职。这些人反正也没有什么前进的动力，也不顾忌什么，那怕是一把手，如果不愿意了，都会硬顶。尤其是涉及自己利益的事，哪怕是很小很小的事，都要弄个天摇地动、人尽皆知。不愿意承担过多的工作，遇到难事能躲就躲，能溜就溜。这样的人，领导也愿意得罪，睁一只眼闭一只眼，只要不闹事，安稳着，就谢天谢地了。

其他“刚”的，多半就是“愣头青”，参加工作时间不长，没有社会经验，还没有被社会捶打，棱角没有被磨圆。等干几年，碰几次钉子，自然而然就不“刚”了。

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