职场抽奖活动技巧,员工抽奖活动话语

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场抽奖活动技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场抽奖活动技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司年会上，作为抽奖嘉宾的你，该怎样活跃现场的气氛？

在公司年会上，作为抽奖嘉宾的你，该怎样活跃现场的气氛？

这活需要知识、经验、经历等各种积累，才能现场应对自如。抽奖一般是从小奖开始，最后是一等奖。小奖可以邀请中层干部去抽，并根据每个抽奖人的特征，适度褒义调侃一下；大奖可邀请公司领导抽，同样可以适度调侃；最大的奖可以邀请一个特殊人物，比如年度先进，年龄最长者，或者其他有特殊性的人。这是抽的环节。抽中的人一定要想法设法进行各种调侃，五音不全的人要让他唱歌，平时公众场合说话腿发抖的人让他发表获奖感言，反正最怵啥就让他干啥。这样或许效果更好。

感谢邀请回答问题

今年公司的年会，是我策划和组织的，同时也是公司年会的主持人。我在年会的前期准备工作上，是做了很多大量的准备工作。拟定了现场执行流程图、现场工作人员的分布，明确了整场年会的各个环节的时间截点，现场的氛围如何带动也会是做为主持人的我所都要去设想到的。

对于你的问题，我可以提出几点建议来活跃现场

一、从奖项的设计，到明确抽奖嘉宾的人选，再到抽奖的方案设计，如何颁发奖品、礼仪小姐如何送上奖品，现场工作人员应如何安排，这些都需要设想到。

做好这些准备，为了是避免在年会上，遇到突发状况能够及时来处理。活跃气氛的人不是抽奖嘉宾，而是主持人。嘉宾只是依照主持人对于现场安排的要求，只做为嘉宾的身份配合主持人现场的安排。而抽取中奖名单，我们会安排中奖者进行中奖感言环节的展现。若嘉宾的才艺上得了台面，我们可以安排嘉宾和中奖者之间进行互动，可以共同完成一个节目，如合唱歌曲。

二、嘉宾要活跃现场的气氛

1、嘉宾可以要求中奖者需要做什么样的动作，或者可以询问现场的到会人员对于中奖者要求他们做什么动作，比如完成几个波比跳、完成几个俯卧撑等，才可以取得奖项，来达到舞台上和舞台下的互动。

2、嘉宾要活跃现场的气氛，还可以的即性在奖品上增加奖品，可以货币的形式，如增加多少现金，当然也可以将嘉宾所在公司有何产品做推广，提出将自家公司的哪些产品参于抽奖，这样台下的观众会报于热烈的掌声，表示感谢，另外这样的做法也是有很好推广嘉宾所在公司的形象和产品的推荐。当然前提做为嘉宾你，你所要提供的产品是日常生活化可以用的，而非是工业的什么产品。***如自家公司没有这类的产品，你可以为了即举提出你想投入的奖项，可以无限广远的提出，只要你心情好，乐意就行，这样的结果相当带动气氛。

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你可以说，金掌，银掌，，乡长，县长，不如大伙的降龙十八掌，然后你问大伙，大伙想不想中奖，想中奖请鼓掌，你说，呐喊声在哪里，我看一下，凡是不鼓掌恳定中不上，人家想不想中奖，请大声告诉我，然后您说，大声点，我沒听见，还有后面的朋友想不想中奖。然后你指点一个小伙，我给你抽个老婆让你抱回去，问他要不要？然后小伙恳定说要，你就说，实际哥我也想耍。气氛马上就起来了。

谢谢邀请！在公司的年度年会上抽奖时！我的笑容光辉灿烂！如果我是一个先进工作者我会分享我的工作经验和心德体会！如果一年来工作成绩一般般！我会在我同事的事迹的鼓励下！努力学习！待明年的这个时候抽奖分享我的灿烂笑容！

到此，以上就是小编对于职场抽奖活动技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场抽奖活动技巧的1点解答对大家有用。