职场录音录像技巧培训（职场录音录像技巧培训总结）

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本文目录一览：

• 1、职场霸凌如何起诉

职场霸凌如何***

1、职场欺凌是一种不合理的、有意伤害他人的行为，会对受害者的身心健康造成伤害，需要及时处理。以下是一些处理职场欺凌的建议： 保持冷静：在遭受职场欺凌时，需要保持冷静，不要过度激动或者争吵，以免情况恶化。

2、想到的解决办法，讨论解决方案的可行性等等。当然是走啊。三十六计，走为上计。如果当下的职场欺凌已经严重影响到你身心健康了，那么你们只能换个环境、挪个窝了。当然，你可以在辞职之后先让自己放松放松，然后开启一段新的旅程。

3、可以。根据《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见，单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提***讼的，工会应当依法给予支持和帮助；身体受到轻伤以上伤害，遭遇***、诽谤行为，对方涉嫌违法犯罪，直接到公安机关报案。

4、职场欺凌的问题在我们的劳动环境中大量存在，作为保障劳动者权益的基本法律：劳动法和劳动合同法，对职场欺凌没有明确规定，现实中也没有与之相关的行政规定和司法解释。当然，立法虽然处于空白状态，但是在职场受到欺时，也可以通过民法典的相关规定来维护自己的合法权益。

5、根据查询相关资料显示：拨打12345，可以。12345***公开热线。遇到当地的一切问题需要投诉，都可以拨打这个电话。热线会根据投诉反馈到主管行政部门，反馈到公司，最终出具解决方案。

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