大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于厂子的职业规划范文的问题,于是小编就整理了2个相关介绍厂子的职业规划范文的解答,让我们一起看看吧。
质量管理应该怎么做职业规划?
首先感谢邀请回答这个问题,作为质量管理专业的毕业生,来聊聊这个话题。
笔者朋友是一位资深质量人,较长时间从事品质管理方面的工作,本文是他对质量人的职业生涯规划的个人体会和观点的记录。
1 规划
走技术路线还是管理路线?
对于从事品质管理工作不久的朋友来说,刚开始可能很难确定适合自己的路线,但在工作三五年之后,有必要认真思考这个问题。
品质管理的工作包括很多,供应商品质管理、客户品质管理、过程品质管理、信赖度、体系方面,等等。如果你熟悉制造业工厂,或是进入到一家比较正规的企业,对品质管理相关的职位以及工作内容会有基本的了解认识。
规划的重点之一是对于自己将来从事工作的侧重点要提前做到心理有数。
定位在供应商品质管理,还是过程品质管理?或是其它?可以结合自己的工作内容来进行规划。
随之可以确认相应的资格认证。如ASQ(美国质量协会)有各种质量人员认证,可以先作了解,再结合自己的实际情况选择认证的项目。
1.
先从基层工作做起,先了解一些相关产品知识,2.做一个品质工程师,学习各种品管知识,3.做一个品质组长或主管,成功管理品质部下的方面专门工作,4.向品质经理发展。
质量管理的规划,首先你做的是什么含义这个行业里边质量部门最高级别是做做到一个什么级别什么收入你必须要清楚,然后你根据这些你需要选择的行业的最高级别,这待遇和每天做的事情是不是你想要的结果如果是用自己给现在最高级别的这个人比你缺什么茶什么能服可以可以补上,如果补不上对待执念说,延伸的其他行业是否可以考虑?
土木这个专业以后会越来越没人学,铁路,公路,房地产都已经建的差不多了,设计院工资都开不了,施工单位苦逼的很,而且工资待遇也很一般,清华,同济的土木今年都没人读了。
古语云:“金无足赤,人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点,世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划,首先要认清自己,包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长,避其短,才能更好的面对人生。
经过霍兰德职业兴趣测试结果,我属于r(实用型)型,disc行为方式测试结果为d(支配型),行为方式可用如下词汇描述:好胜、大胆、进取、创新、独立、敏捷、直接、强硬、爱冒险、敢于竞争。职业价值观测试结果为j型(经济报酬型),工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。职业锚测试结果为c型(创造/创业型)。
有适应性,空间判断能力和[_a***_]能力较强,服务和奉献意识不足,书写能力和语言表达能力较差。
二、职业分析
(1)个人的职业选项
我学的是土木工程专业,并且侧重于工程技术方向,理想的职位有:建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。毕业后打算向技术经理或项目经理的职务奋斗。
(2)选择理由
随着中国房地产业的发展,土木建筑业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造,城市基础建设工作不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。因此,土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
土木工程技术人员要求有严谨的工作作风,认真负责的工作态度,还要有很强的适应性,能够适应在各种条件和场合下工作,应具备正确的决策能力。这些要求也比较符合我的性格特征,因此我选择工程技术方向。
我觉得应该做一个长远的规划,一个十年的计划,就是两个5年规划。(基于你热爱这个行业的基础上,因为好多人都坚持不下去。)
第一个五年规划:
前两年好好工作,不断地拓展自己的专业知识,做好准备考二建。
然后争取慢慢的向管理层靠拢,当然现在 还是很稚嫩,慢慢学,偷偷看。
等到第三年就开始着手一建,因为一建还是有难度的,早点努力,早点有收益。
第四年和第五年就一定要把一建和中级职称考过,为后来的5年做好铺垫。
第二个五年规划:
现在有了一建和中级职称,就要全身心的向管理层发展,或者向技术层钻研,因为这个时候你也30左右了,你也要考虑家庭和孩子了,所以就要趋于稳定。
这个时候就要发展的聪明才智,让领导看到自己的特点,找到自己的定位。等着五年过去了,你也会跻身管理层,以后的路就会发展慢一点,不过一定要稳扎稳打,不要急于求成。
中间有可能出现变故,例如你换工作或者换领导,切记,自己努力才是王道。
到此,以上就是小编对于厂子的职业规划范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于厂子的职业规划范文的2点解答对大家有用。
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