大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场领导送礼技巧的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场领导送礼技巧的解答,让我们一起看看吧。
我的文章里面专门有一篇写了 ”如何给领导送礼“的文章,有时间你可以去细看,我现在给你总结几点:
2.送礼之前最好观察一下,到底有没有一个“领导不排斥送礼”的潜规则。
3.如果是机关或者国企,礼物最好是控制在500元左右,主要考虑法律风险。
如果是私企,3000元以下的礼物都是可以接受的。
4.传统的红酒、礼品茶,严重不推荐,领导家这些东西都堆在库房里,或者找人代卖了。
职场十年,我来回答一下这个问题。上司或者同事送礼不是必须的,但如果做得妥帖又讨巧的话,上司也会欣然接收,记得你的好。根据我的多年职场经验,告诉大家以下几点,供参考:
1、礼品宜小巧精致。如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼,请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带,悄悄地出现在上司的办公桌上。
2、送礼的场合要私密。如果只想给上司一人送礼,最好在私密场合进行,以防人多眼杂,;如果上司是异性,那更要注意避免单独碰面。
3、时机越大众越好。逢年过节、结婚喜庆、喜得贵子,或者考评优秀、晋升之时,乃至旅游回来,都是送礼的好时机——有个由头好办事儿。 切忌在事情到了火烧眉毛的时候才去送礼,不但显得功利做作,而且一个拿捏不好就会让上司冲冠一怒,涉及到你的人品问题。
4、礼物要符合上司喜好。给上司送礼,千万不要任性地由着自己的喜好,或者“不求最好,但求最贵”。没摸准上司的口味之前,先要摸准上司的禁忌,比如他的宗教信仰、生活和饮食习惯等等。
5、与其送错礼,不如不送礼。 没有规定员工一定要给上司送礼,也没有定律给上司送礼了就能飞黄腾达。与其不知道该送上司什么礼物,还不如按兵不动什么都不送。
在职场中,如何给上司和同事送礼。我认为需要送三道“大礼”。
第一就是踏实肯干,这是职场基础,如果只拉关系而不愿脚踏实地干活,迟早无法在单位立足。
第二就是真诚相待。上司也好,同事也好 ,良好的工作环境需要共同创造。如果只是***意拉拢,欺上瞒下,迟早会被看穿唾弃。
第三就是维护团结。同心协力才能干好工作,克服困难,一个单位就是一个团体,每个人都是其中一员,团结一致才能共同发展。
送礼是很有讲究的,得送到领导或同事心里去,达到你送礼的目的,起到送礼的效果才行。我谈谈自己的观点:
1.首先了解下领导或是同事的喜好和需求,如果领导的很了解,你就通过他的司机或是秘书那了解,根据他们的喜好或需求选择礼物。送不喜欢的,甚至讨厌的,很有可能适得其反了!
2.能送纪念意义的,就不要送消耗品。纪念意义的东西很多,比如办公室摆件,一只好的手表,腰带等等。如果你是女性就要注意了,不要送腰带等容易引起领导老婆误会的礼品。
3.送礼要选择好时间,不要在有第三人的时候送,小心翼翼为上,因为领导都不喜欢让别人知道谁给他送东西了,同事的话到无所谓,礼尚往来,当时正常。
职场上,难免有时候为了拉近与领导或同事之间的距离,需要给他们送礼,以表达一点心意。
送礼也是一门学问,送的好,可以拉近距离,留下好的印象,达到送礼的目的;送不好,效果往往适得其反。
一、在礼品的选择上,要选择合适的礼物。
很多人会认为,送礼是越贵重越好,其实不然。
什么是贵重?以价格来衡量?肯定不是。如果礼物过于贵重,也容易给收礼者带来心理上的压力。
在礼品的选择上,当然要选择合适的。
二、在如何送礼上,也是大有讲究。
总之,职场***多,送礼有学问。送礼只是职场发展的添加剂,最根本的还是要靠自身的努力,完善和强大自己才是关键。
如果你要给上级领导送礼,可以有几种办法,一是你可以先跟领导说送点小礼品,然后找同城快递送到领导家里去,这样可以避免接触。
二是你可以跟领导说了,然后自己带着礼物拿领导车钥匙放领导车后备箱。
三是你可以自己带着礼物送上门。
给职场上司送礼一定要让领导觉得他值得被送礼,不要刚开始就送,这会让领导对你有看法,而要多为领导着想,这样领导看你有眼力见,会着重培养你,教你经验,也可能把一些有利的工作交给你。
经过这样一个过程再给领导送礼,他就会心安理得的接受,觉得你们之间不光是职场中的合作关系,还是朋友和伙伴关系。
人情社会你跟领导走的近就会有回报的,领导也是凡人,也需要朴素的情感[_a***_]。
给领导送礼要贵重,小而精,比如购物卡、金条、首饰等,如果领导在办公室,可以领礼物比如购物卡装进信封,里面写上自己姓名及自己要表达的意思或祝福,告诉他这是您的信件,先告辞离开,这样既不突兀尴尬,也避人耳目。
到此,以上就是小编对于职场领导送礼技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场领导送礼技巧的4点解答对大家有用。
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