大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于做好职业规划的决策的问题,于是小编就整理了3个相关介绍做好职业规划的决策的解答,让我们一起看看吧。
1、 5w法 2、SWOT分析法 SWOT分析法又称为态势分析法,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。所谓SWOT分析,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析
职业生涯决策的方法:
1、平衡单法
“决策平衡单”(decision-making balance sheet)经常被应用于问题解决模式和职业咨询中,用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项,判断分别执行各选项的利弊得失,然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
2、决策树法
决策树法利用了概率论的原理,并且利用一种树形图作为分析工具。其基本原理是用决策点代表决策问题,用方案分枝代表可供选择的方案,用概率分枝代表方案可能出现的各种结果,经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较,为决策者提供决策依据。
职业生涯决策的方法:
01
casve循环法
CASVE循环就是一种职业生涯规划决策技术,包括沟通、分析、综合、评估和执行五个阶段。能够为个人或团体提供帮助。职业生涯规划决策是一种问题解决活动。
02
SWOT分析法
所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
03
生涯决策平衡单法
“决策平衡单”(decision-making balance sheet)经常被应用于问题解决模式和职业咨询中,用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项,判断分别执行各选项的利弊得失,然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
回答如下:职业生涯规划书需要涉及职业选项及决策理由,其写作方法如下:
一、职业选项
1.列出几个可能的职业选项。这些选项可以是你已经有兴趣或经验的领域,也可以是你希望尝试的新领域。
2.对每个选项进行详细的研究。了解该行业的就业前景、职业发展机会、工作环境、工作要求等。
3.分析每个选项的优缺点。考虑该职业对你的兴趣、技能、价值观等方面的匹配程度,以及该职业的风险、收入、压力等方面的因素。
4.评估每个选项的适合程度。考虑该职业与你的职业目标、生活目标、教育背景、经济状况等方面的匹配程度。
二、决策理由
1.列出你选择该职业的主要原因。这些原因可能包括你的兴趣、技能、价值观、职业发展机会、收入、工作环境等。
2.说明你的决策过程。描述你如何研究、分析、评估不同选项,并最终选择该职业的过程。
3.解释你的决策依据。说明你选择该职业的逻辑,例如该职业与你的职业目标、生活目标、教育背景、经济状况等的匹配程度。
到此,以上就是小编对于做好职业规划的决策的问题就介绍到这了,希望介绍关于做好职业规划的决策的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/37135.html