重回职场的技巧,重回职场的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重回职场的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重回职场的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 离开职场两年如何重回职场？
2. 职场二进宫的经验？

离开职场两年如何重回职场？

1、调整心态，做好要工作的准备了，不要在拖延退缩；
2、自我分析，空窗期之前从事了哪些工作，自己总结了哪些经验，重拾岗位胜任力如何？确定可以胜任就去找！
3、定计划目标，根据自己情况，可以先选择一个过度岗位，别太挑，先适应一下职场，在做打算，
4、必须虚心，年龄长了但是经验没涨，这就是弱项，一定要多下功夫做准备，如果找到了工作，一定更加努力适应，防止被淘汰。

1. 可行
2. 因为离开职场两年后，可能会面临一些挑战，如技能更新、行业变化等。
但是，通过一些具体的步骤和努力，可以成功重回职场。
3. 首先，你可以进行职业规划和目标设定，明确自己想要从事的领域和职位。
然后，你可以通过自学、参加培训课程或者进修学习，更新自己的技能和知识。
此外，你还可以积极参与行业内的社交活动和网络平台，扩大人脉和获取最新的职业信息。
最后，你可以准备好自己的简历和面试技巧，积极投递求职申请，并参加面试。
通过这些努力，你有机会成功重回职场。

职场二进宫的经验？

我是有职场‘二进宫’的经验的。

我的第一家公司是一家著名的欧洲外企，他教会了我很多价值观的东西，比如开放诚信，比如爱旅行，比如如何全球化的工作，是一家很好的外企。但是当时因为，外企的分工相当的细分，感觉不想那样干到退休都是螺丝钉，所以就出去经历风雨了。

我的第二家公司是一家美国的世界五百强企业。开始跳槽到美国企业的原因是觉得更方面应该会很一样吧。结果进去公司发现完全不是那么一回事。我是做财务的，当时面临着系统的变化开始用SAP，后来用甲骨文，然后人员团队的变化，接触了新的财务团队，做着新的职位，学着新的东西，新的文化是完全不同的，这家美国公司相当成熟，所有的规定都已经定好，完全没有改善的空间之谈，我所要做的就是完全按照规定执行！这种强势的文化下，也不太接受你的意见。所以做了两年以后，我就觉得自己的创新能力在锐减，就打算跳槽。

我的第三家公司还是一家著名的欧洲外企，其实就是第一家公司的兄弟公司，母公司还是一样的。我们很多同事也都是彼此熟悉。当我再次加入这家公司以后，我瞬间感觉鱼儿回到水里的感觉，我可以继续开放真诚的沟通，表达意见，和开始一样简单投入的工作。

对于我来说，这种职场‘二进宫‘还是很好的，如果没有当初的跳槽，我也没有像现在一样珍惜现在的工作。

个人认为，“职场二进宫”是不好的现象。

主要有以下几个原因

第一，你辞职，肯定是有些原因的。

首先你要明确当时辞职的原因到底是什么，是因为感觉没有发展前景，还是认为公司氛围不好，或者是因为和同事相处不融洽又或者是工资***不到位。

第二，当明确了自己辞职的原因，再想想当初辞职后，是想要什么样的生活。

虽然现在过得可能比辞职前更差，但是想想当初在原来的公司是否就过得滋润？当初辞职是感觉受委屈了，这次回去，即使会有所改观，但也是达不到你心中的[_a***_]状态的。

第三，现在很多公司其实都挺反感第二次进来的。既然当初辞职不干，你走了，公司肯定也招人了，既然你的岗位感觉受委屈，其他员工进来代替了你的岗位，你就算是可有可无了，干嘛还多招一个？

第四，你即使再进来，也不一定能发挥得更好。毕竟有了个“阴影”在了。老板也会认为其实是你实力不是太强，才出去碰壁的。

到此，以上就是小编对于重回职场的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于重回职场的技巧的2点解答对大家有用。