职业培训学校班子成员意见,职业培训学校班子成员意见建议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训学校班子成员意见的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训学校班子成员意见的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人对教学副校长的意见建议？
2. 借调人员，职级晋升应该在原单位，但单位同事有意见怎么办？

个人对教学副校长的意见建议？

某某校长的工作十分出色，一年来学校的教学工作井然有序，无论从备课、上课还是到教学活动、学科竞赛等等都进行的有声有色，从中也涌现出了很多优秀的教师和出色的学生。

如果在纪律方面对学生要求再严格一些，学校整体的学习氛围会有进一步改善。

借调人员，职级晋升应该在原单位，但单位同事有意见怎么办？

你这个问题不好办，具体来说：

首先，作为借调人员，要是不能解决编制，完成从借调转调动，那么还是赶紧回原单位。也许借调有千百种原因，但是对于单位的同事来说，你借调就只有一种原因，想爬得更高，走的更远，你能被借调出去，是你自己的能力，也是你自己的选择，在这个时候，没有年年评你三等奖，已经是够意思的，怎么会有人同意你职级晋升呢？特别是在基层单位，领导也只是科级干部，这种情况下，其他同事怎么会在民主推荐环节推荐你，毕竟你对他们来说是陌生的，单位的成绩是单位人奋斗出来的，那么有晋级的机会，肯定要留着给在单位的人啊（如果你天天干活，突然发现一个你都不认识的人晋级了，在没有职称岗位了，你什么心情，还会不会在继续干）。

其次，这样的时候估计不会是第一次，只要你借调，以后还会发生，所以，有机会就把编制调过去，再看看你调过去的单位愿不愿意给你晋职吧，吃别人的肉，自己肯定不会心疼。

最后，不要觉得这样不公平，这路是你自己选的，调不过去，就赶紧会原单位吧，不要觉得借调很好，有时候借调时间长了，哪个会认识你，在领导眼里，只要有人干活就好，帮你调动编制，如果他真的想，你也不至于借调如此长的时间。

【木子职说观点】借调借调，最怕的就是借而不调，既然你都借调出去好几年了，又没有解决自己编制，又没有返回原单位工作，同事在民主推荐的时候不选你也是正常的。此时你只有两个选择，要不抓紧解决编制，要不返回原单位工作，既想不回去工作又想在原单位晋升，你让原单位的同事怎么想，谁会让你把好处都占完了呢？

公务员职务职级并行规定出台后，的确解决了很多人的政治待遇问题，激发了干部的干事创业热情。但是每个单位的职级职数毕竟有限，并不是***符合条件就可以晋升，就算是你符合条件，那也要看领导的意思，毕竟一个单位符合条件的人又不是你一个，领导不挺你，你也没办法。

最重要的是，你还借出去了几年了，在很多同事眼中，你都没有为单位做过什么贡献，借调出去反而享受了清闲，此时你跑回来要求单位给你晋升，你让辛辛苦苦在原单位干活的同事会怎么想呢？恐怕大家心里都不服气吧。

公务员职务职级并行并不是让公务员吃大锅饭，并不是公务员的***政策，谁说的符合条件就可以提拔了呢？符合条件的人那么多，领导同事要选你总要有个理由吧，况且你走了这么多年，原单位你熟悉的同事恐怕都换了一批了吧。

这就是借调人员的现状。借调人员大多是想改变之前的工作环境，选择通过借调的方式离开原单位，有些人因此解决了编制，有些人却一直借而不调。借而不调的人是最苦命的，拿着原单位的工资，干着借调单位的活，现在公务员职务职级并行来了后，又想在原单位享受政治待遇，但是还要看原单位同事和领导的脸色，这就是借调人员的命。

因此，借调人员想要解决个人政治待遇，要不就把关系调入，要不赶紧回原单位，除非主要领导挺你，否则想要在原单位解决政治待遇是不可能的。

对此，大家是怎么看的呢？

到此，以上就是小编对于职业培训学校班子成员意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训学校班子成员意见的2点解答对大家有用。