职场自我挖掘技巧,职场自我挖掘技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场自我挖掘技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场自我挖掘技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 想要提升自己，但工作忙到无法思考怎么突破？

想要提升自己，但工作忙到无法思考怎么突破？

非常荣幸，我和你一样，也在国企工作，确切地说一家央企的***子公司，和你情况比较类似。相信很多国企都一样，工作越是努力，分配你的工作越多。每天都在忙，有时忙得你怀疑人生。你想提升一下自己，会发现下班后身心疲惫，什么都不想干，吃完饭上上网，刷刷微信、抖音，看下感兴趣的小视频等，不知不觉到了快睡觉的时间，一天就这样在上班瞎忙、下班放松中过去了。心中不免有一点愧疚，时间长了感觉就变成习惯。尤其是有了家庭后，不再一个人，多一个人多很多事，各种乱七八糟，想静下心想提升自己，突破瓶颈，更是难上加难。除非是特别有毅力、不满现状的人，逼着自己上进。

个人的成长和周围的环境密切相关，如果你身边的人都是这样，浑浑噩噩混日子的话，建议做好思想准备。如果在职位晋升、工作待遇方便在可预见的未来，没有大的提升或者突破的话，我认为你就要做好两手准备：

一、提升自己的核心竞争力：既然工作越努力工作越多，不要抱怨、不要怨天尤人，要把工作做实做细，不可随波逐流。你的工作态度，领导看得清清楚楚，团队离开你，就无***常运转，你就成为了一个不可或缺的人，一旦有机会就可能实现身份的蜕变，当然这是一个量变到质变的过程，是一个隐忍的过程，记住机会总是留给有准备的人。

二、提前做好跳槽的准备：如果周围都是这样的环境，既然平台受限，还不如及早抽身离开，时间宝贵，想必都听说过在职场35岁是一个坎。超过35岁再跳槽，就比较尴尬了。在离开前要想明白为什么要辞职，辞职后干什么。 想清楚这个问题就不会陷入裸辞，进退两难、跳槽跳到坑了的境地。

谢谢邀请，这也是我的一家之言，希望对你有所帮助！

最后送两句话：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

这个问题真的是职场中的常态了，但并非没有解决之道。你只是觉得你没有时间提升自己，却不一定好好规划过你的时间，也可能从来没有把你的工作和生活翻翻新，长期处于一种混沌状态无法脱身。

所以，至少给自己留一天的时间👇👇

脑子里过一遍，你从早上上班到晚上下班，这其中有多少时间是真正做了工作上的事情，又有多少时间在浑水摸鱼，浑水摸鱼的时间，难道不能用来精进提升自己吗？再比如，中午休息你是打游戏还是真休息，如果只是打游戏，为什么不能做点别的事？晚上下班回家，你是看剧打游戏还是参加一些无关紧要的聚会……还是提升自己？？别急着抱怨，先给自己归零。

想与做是两码事，思考之后一定要写写来，从早上到晚上，把你的时间列一个清单，一项一项写清楚，看一下你一天24小时，到底大部分的时间都花哪儿了……写完之后你会吓一跳，因为这和你以为的也许差的很多很远。

根据你写下来的内容，一项一项的对比，用打钩打叉的方式去粗取精，值得花时间且有意义的事情保留，完全浪费时间的事情去掉，在保证自己身心愉悦劳逸结合的前提下，该删除的就是要删除，总不能一边抱怨没时间提升自己，一边又在其他方面无限浪费着时间吧。然后，再把你需要提升的方面，插入到你的新计划中，开始***的第一步。

一定要把你想要提升的方面逐字逐句的写下来，建议通过OKR的形式制定目标和关键结果，比如我想要提升公众演讲的能力，那么我可能要通过看书、看***、和别人请教、在家自己练、逼自己有机会就上台……这些就是你要完成目标必须要执行落地的关键结果，哪个时间做哪件事，给自己设定截止日期。只有这样，你的方向才能非常明确，也能真正提升自己的技能。

想要提升自己，却忙到没时间学习，这是很多职场人都会遇到的一个发展瓶颈，但却不是一个无法克服的挑战。

为什么会忙到无法思考?

因为我们我总是希望努力工作，快点完成，好给自己留点时间去学习，然而现实是因为努力完成了，领导就看你闲了，于是又安排了新的活，时间又没了！

分享两个思路下面，帮你解决这个困扰：

1. 先梳理目标。看看自己想要具体提升什么能力，这能力在工作中哪些地方可以用到？就在工作中把要求再提高一个台阶，逼着自己能力提升，做事效率低下来，时间也就更充裕，可以边行动边思考

2. 做好向上管理，我们的工作量、绩效由上级决定，上级有他的做事方法，搞懂他的做事方法，用他喜欢的方式跟他沟通，你好，我好大家好！ 如何了解上级的风格，可以参考图片中的测评来做探索

永远不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰！行动是看得见的，但思考是看不见的，人的大脑随时随地都在工作，即使手脚很忙，脑子也可以继续思考，加油💪

#生涯规划师上头条#

到此，以上就是小编对于职场自我挖掘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场自我挖掘技巧的1点解答对大家有用。