职场生活规则技巧,职场生活规则技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生活规则技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场生活规则技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 10条职场潜规则？
2. 职场基本规则是啥？
3. 在日本职场上班，有哪些潜规则是你一定要懂的？

10条职场潜规则？

1、你可以不聪明，但不可以不小心，不聪明的人、最多笨拙一些。事情做的差一些，而在职场上。这不是很大的罪过！但不小心就随时会触犯到别人的利益。犯下得罪人这个职场大忌。到那时、穿小鞋都不晓得是为什么穿的

2、在职场上总把自己当最聪明的人。一定是做龙套的命。真正聪明的高手、是大智若愚、该精明时精明、不该精明时装傻

3、如果上司真对你放心、他根本不经常提及，真正的信任。是行动表现的，当上司愿意把害人的事情，把职场斗争事情和你一起做，那才是信任表现，而上司口头说对你放心，则反而要当心，很可能你做什么，让上司产生不忠的怀疑

1、不要互相打听同事的工资

2、不要向人事部倾诉

3、工作中透露过多的私事很危险

4、千万不要与老板作对

5、加薪要自己去要求

6、工资可以要求，但是晋升不能要求

7、让领导感到150%的满足感

8、公司没有言论自由

9、积极配合新上司

10、别做老好人

职场基本规则是啥？

干货分享：老大哥的明规则

今天讲个真事，我的老大哥和我聊明规则的重要性,分享给大家。

本周中的一天下午，我约了一个老客户，这个客户年龄比我大一些，我们认识很久了，我叫他老大哥。

老大哥把地方定在了他家附近的一个茶楼包间，他说他在这里还要处理一点小事儿。

我说没事，我就是过来聊聊天，也没啥太重要的事。

我到了之后，刚打开包间门，就看到他和两个年轻的西装革履的小伙子在说事，我本来想回避，然后老大哥看到我，示意我也坐过去。

我坐过去，边喝茶边听他们谈事。

职场规则是指在工作场所中通常遵守的基本约定和规范。以下是职场规则的几个基本方面：

1. 服从领导：在职场中，上级对下级下达命令时，下级应该立即服从。遵守领导的指示，配合完成工作任务。

2. 守时守约：在职场中，应该准时参加会议，按时完成工作任务，或尽早告知无法完成的原因。

3. 尊重他人：在工作中，应该尊重同事、领导、客户等人的权利和尊严，不得言行失当或有妨碍他人的行为。

4. 保守机密：在工作中，得知涉及公司或客户机密的信息，要保守不泄漏。

5. 谨言慎行：在职场中，言行举止要得体、文明，不得出言不逊或谩骂同事或上级。

6. 尊重公司规定：要尊重公司制度，不违规操作。职场规则是落实公司规定的具体行动。

我认为基本规则有四条：

一、心理成熟。一个心理成熟的人，不是不会犯错误，而是犯了错误后，有补救的能力和解决问题的意愿和能力。职场不相信眼泪，不相信口无遮挡。

二、能屈能伸。能屈能伸是逆商，承受得起多大的挫折，就承受得起多大的赞美；但它又不仅仅是逆商，更是种做人的技巧。外圆内方有弹性，该屈的时候屈，该伸的时候伸。

三、延迟满足。某位作家说过一句话：真正的狼性不是撕咬，而是等待猎物出现的隐忍。我们总想付出就立刻得到回报。而事实上，真正有价值的回报需要等待很久。

四、价值为王。情商很重要，智商很重要，技巧很重要。但实力最重要！所谓实力，是指能给公司创造价值。职场是以利益为核心，凝聚人才的地方。你的地位由你的价值决定。

一、学会待人处世方略 职场上的人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题

二、尊重上司 任何一个上司做到这个职位上，至少有某些过人处。

三、帮助下属 在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的，帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重。

与其问职场的基本规则，还不如问职场的生存之道。

在这里我告诉几个重要的规则：

第一，价值交换规则。

不管你多么的擅于社交，拉关系，人缘有多么的好。前提是你一定能够为公司创造利润，收益。职位越高，竞争越大，创造的价值就越大。如果你不能，那就没有你的一席之地。

第二，公司让怎么干就怎么干。

很多人都会觉得自己的方法，比领导人的方法要好。会抱怨，会变现的不理解。这些都没有一点意义。职场打拼，本质上是为别人做事才能谋生。如果不能按照公司的意愿做事，那你的存在就没有意义。有想法可以提，领导人会有审核决策。如果不同意，肯定是哪里没考虑到。或者不符合公司发展要求。

第三，做你该做的事。

你是员工就把基本工作做好；你是管理者，那你就把团队的业务做好；你是设计的，就把设计做好。不要跨级或者跨部门打听或者指挥别人工作。

第四，不要把同事当做朋友。

因为同事的本质上来说是合作伙伴，有共同协作的成分，有互相竞争的成分。这样的关系比较特殊，不像朋友那么纯粹。都希望通过互相认识提高自己，增加竞争力。而不是单纯交朋友。

在日本职场上班，有[_a***_]潜规则是你一定要懂的？

🇯🇵在日本上班的潜规则首先要注意一个历史性的问题，就是日本人***的意识从来没有泯灭过，时不时会勾起他们 ***的情绪，所以当遇到有日本人在讨论类似中日问题时尽量避开。

就拿最近来说我在日本上班的朋友当日本同事看到他的工作牌姓氏上写的是中国姓氏后一直不间断的询问他有没有去过武汉，武汉的疫情是不是特别严重等问题，简直让我这位朋友不堪其扰。

其次，是在日本上班加班情况非常严重。日本人一直加班。这主要有两个原因。首先，员工担心如果自己先走，上级会对自己评价降低。另外一个原因是，大多数日本人怀有一种“共同体意识”。这种奇怪的力量造成“下班困难”。时间一长，日本上班族形成了“上级不走我不走”的“潜规则”

另外，日本女性上班族的高跟鞋文化，中国人到日本发现职场女性一定要穿高跟鞋之类的潜规则，日本的女生一定要穿高跟鞋上班，这是默认的潜规则。

还有，在日本很多企业习惯内部介绍，如果你看到某些人没有经过面试程序直接入职了你不要惊讶也不要去吐槽不公平，因为这是潜规则，在日本企业早就默认的潜规则，对此你无需吐糟不公，否则你会自食恶果。

亮点，在日本有专门为女性设计的女性专用车厢，其实在日本很少有人刻意去乘坐女性专用车厢，因为这让人感觉很异类，一般赶早高峰的时候才会无意识的走进这节车厢，如果这节车厢人少的话，所以如果你是女性不要有事没事就往这节车厢里钻，本来没事，结果时间长了往往引起别人注意，导致别人在背后议论你则变成一件麻烦事。

[礼物]总结

以上种种潜规则，都是在日本长期潜移默化中形成的，如果你在日本🇯🇵只需要灵活去回避或去运用它即可，毕竟你是身在异乡为异客，要注意入乡随俗的道理

谢谢您的邀约，我是一名HR，招聘过很多日企离职的员工，自己刚毕业也在日企工作过两三年。

我对日企的印象还是比较好的，或许跟我进的是500强企业有关。我所在的公司规章制度、***健全，人际关系也简单。如果要说有什么潜规则的话，真有几点。

1.千万不要违反规章制度。日企规矩多，执行力度强，违反了制度，不是罚款就是被辞退。

2.做事情一定要细心。我曾经一个会通知被要求反复修改了几十次，用了一个多小时。领导是一个字一个字的抠呀！

3.做好办公桌的5S。下班后一定要整理好桌面，放好桌椅。

4.与日本人的翻译搞好关系，可以得到很多有用信息。

5.节约，节约，在节约。不管是节约用纸还是节约差旅费用，能给公司省的都要省。

最后，进入日企，一般都要接受培训，培训都会考试。这即是展示你学习能力，也是你了解企业文化的关键途径，一定要利用好。

到此，以上就是小编对于职场生活规则技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生活规则技巧的3点解答对大家有用。