大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划有几个环节的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划有几个环节的解答,让我们一起看看吧。
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型, 定义及任务。
拓展
所谓的职业生涯规划,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,有可能你将来所从事的工作就是你大学里所学的专业,但也有可能基于种种原因,你从事的工作不是你大学里学的专业很有可能连一点边都不沾,一个职场新人,从大学毕业从22岁到26岁之间这四年,是不会多么辉煌的,但重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。但是很多新人不明白这一点,认为自己是名校毕业生,不甘于做简单而枯燥的工作,前段时间我负责公司在北京招聘的工作,发现很多人的职业经历是一年之内换了好几份工作,其实不难想象,很多都是因为不清楚应该怎么做。甚至觉得自己怀才不遇。从来没有从自身找原因,找出问题的所在,没有想过为什么一些资质没有自己优秀的人经过几年的努力会做的比自己好 。
认真、踏实的工作,学会用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们,慢慢的就会成长为一个被人信任的人。这样管理者才会把一些工作放心的交给你来做。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,机会多了,职业生涯也会跟着光明起来。
职业生涯规划过程中规定措施的思路如下: 职业生涯规划的基本步骤包括:自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正等五个环节。
1、自我评估:主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。
2、外部环境分析: 外部环境主要是市场与用人单位等因素,尤其是近年来经济高速发展,科技日新月异,市场竞争加剧,用人单位的要求越来越高,这些因素对个人的发展产生了很大的影响。 因此,在制定个人的职业生涯规划时,大学生要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件。
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