大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场收纳整理技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场收纳整理技巧的解答,让我们一起看看吧。
一个是养成良好的习惯吧,桌面上的办公用品有固定的分区以及固定的摆放位置,使用完以后要记得随手放回原位。
平时会使用到的文件资料等,也应该有固定存放的抽屉或者文件柜,使用完毕后也应放回原处,这样的话,下次再使用也方便拿取,而且特别是涉密文件,更应该要妥善保管,不能随意摆放在桌面上。
再一个是如果公司没有聘请专门的保洁人员做卫生,那么就在早上上班之前或者晚上下班之后空出个五到十分钟的时间,简单的将地面,桌面,垃圾桶的为生做一下,如果每天坚持打扫的话,其实办公室也脏不到哪里去,很快就能清扫干净的。
最近一段时间翻不乱主要在帮企业做整理收纳解决方案,主要是解决很多大公司员工办公桌脏乱差,以及办公室行政人员,经常找不到重要文件,包括梳理和优化企业的备选人才,以及员工个人的职场规划,自我整理等方面的心理问题。
要知道整理收纳学的是整理思维逻辑,只要你学会了逻辑思维整理规划,你不仅可以做全屋整理收纳,12大空间整理收纳规划,你还能做自我整理规划,以及办公室区域整理规划,包括你个人成长与公司发展之间的同频共振。
我们先来说一下办公室整理存在的问题
1、首先一个公司随着不同阶段的发展,会面临办公室搬家整理,办公室工位设置,以及办公室会议室,各级部门之间的整体规划,这是一个很庞大的工程,之前是找搬家公司,他们做不了整理规划的事情,只能找整理收纳师帮忙出解决方案。
办公室整理面临的问题:
1、员工位置的搭配,以及各部门区域规划
2、办公空间利用不合理各种绿植乱摆,办公室人员没有活动空间
3、办公室里公共物品太多,大家使用过后无法物归原位;
4、办公区空间有限,让新来的员工和物品很难有效融入其中;
工作后会发现大学学的知识远远不能满足职场需求,必须持续的学习,适应职场环境。题主有两个问题,一是通过哪些途径提升自己;一是当前职场中的加分项;这两个问题要分开来说。
职场十年,我基本上是通过以上四种方式来提升自己,首先看向老员工请教,这个非常重要。入职后,有的企业会给你指派一个老员工带你,如果没有指派你要主动去问,虚心请教,尤其是也要给师傅一点好处。
如果你是男的,师傅也是男士,你可以请帮助你的老员工吃个饭,表示一下感谢。如果是女员工,可以带点特产等。
其次是向上级请教问题,注意跟上级请教问题时不要太基础,你基础的问题可以问老员工,跟领导请教问题时带着你的困惑和答案。
领导一般都比较喜欢有上进心的员工,请教的时间要把握住,不能太频繁,一周两次请教即可。还有请教的时机,看领导不忙或者心情比较好的时候过去。例如周一尽量不要去请假,因为周一的工作量是非常大的。
再次是参加公司培训,可以尽快的了解公司的概况以及自己的工作岗位要求,培训时认真学习,做笔记,课堂上积极互动,给人事部门及老师留下深刻的印象。一般企业内训老师都是企业的高管,能学习非常多的知识。
讲一下律师日常工作,以下必是职场中的加分项:
法官每天都会收到繁多的案件材料,经常会遇到难以区分对应案件材料的情况。律师工作时,在文稿的页眉处注明“提交人(名称、诉讼地位)”及“案号”,方便法官查阅。以一系列案件庭审为例,法官收到双方提交的多组文书、证据,便向双方询问对应材料分属于哪起案件。按提示看到页眉处标注的提交人及案号后,对我们的案件准备工作表示了认可,称律师的细致态度会给***工作带来很多便利。
律师在办案过程中,经常要跟法官进行电话[_a***_]。冗长的谈话会消磨法官耐心,影响其对于信息的接收效率。因此,在拨打电话之前,律师应事先明确通话目的,并列好需要沟通的问题提纲,使得谈话始终围绕重点,避免遗漏要点或偏离中心。
3、提交篇幅较长的法律文书时,准备便于传达观点的简版
律师在处理法律关系复杂、争议焦点多的案件时,会借助提交文书的机会,去尽可能详尽地传达观点、陈述事实,但往往文书篇幅过长,法官同时处理N多案子,精力有限,看到冗长的文书观感上会抗拒。这时律师额外准备一份简版文书,涵盖完整版文书的一级、二级标题,通过标题内容将论证部分进行高度概括,快速传达主要观点。法官如阅读简版文书时,想要深入了解问题,也可翻阅完整版文书进行对应查看。
4、对需要重点呈现的证据作出标记,便于法官查阅
律师向***提交证据时,需要保证证据的完整。但过多的证据材料会增加法官翻阅的时间,也可能会淹没重点,使得法官对证据的关联性产生误判。
提交证据前,除了将对应内容在证据目录中进行引用、摘录外,还需要将重点内容画线或记号笔标注,使得法官可以快速找寻到相关内容,节约办案时间。
到此,以上就是小编对于职场收纳整理技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场收纳整理技巧的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/36602.html