职场小人鉴定技巧,职场小人鉴定技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小人鉴定技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场小人鉴定技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何鉴别职场中的小人？

如何鉴别职场中的小人？

在职场上，我们无论如何也是无法避免和小人打交道的，而怎样分辨小人，不让一些小人把我们踩在脚下呢？下面小编便给大家汇总了一些最容易踩人的小人，大家一定要注意防止他们对自己施加影响，不能让他们踩着自己往上爬。

俗话说，职场如战场，在职场江湖中，也存在许多的小人，在这里，告诉大家四种职场小人。第一种，爱说八卦、两面三刀，在背后不但说过，而且说得很难听，在此要告诫大家，这种喜欢说八卦、打听是非、谈论是非的小人还是远离一些好。

第二种、心胸狭窄型的小人，在职场中存在这样一种人，就是见不得别人比自己好，比如领导夸赞了这个同事没有夸他，那么他就会想尽方法打压别人，证明自己比他强。这种小人嫉妒心特别强，因此，在他面前展示自己的成就时一定要留心。

第三种，利益型，对于这种小人来说，金钱、权力是他最大的追求，而且在追求的过程中会不择手段、没有原则，这种小人一定要警惕，一旦有了利益冲突，他变脸比谁都快。

第四种，拉帮结伙，有的小人伪装的特别好，总是善于在职场上结成小团伙圈子，甚至利用某个同事去对付另外一个同事，对于自己不喜欢的人，就发动团伙一起对付他，因此，职场上要留心拉帮结伙的这一类人。

在职场里，对小人不要远离也不可靠近，远离他就会让他觉得我们是在故意疏远他一样会遭到他的故意报复；如果你和小人套近乎，他会很懂得利用你对他的信任，来出卖你！所以我们对待小人，就要学会认清小人，这样我们才不会吃亏！

职场中小人是真实存在的，小人不会在自己脸上写小人两个字，为了预防小人总是在背后陷害我们，我们必须要掌握鉴别职场小人的方法：

1、喜欢造谣的人。小人最喜欢制造一些谣言进行传播扩散，自己在其中担任传播的“重任”，唯恐天下不乱。

2、推卸责任的人。承担自己分内的责任是理所应当的事情，但对于小人来讲他们通常会在工作中，工作完成了第一时间去领导面前争功，工作没有完成，第一时间把责任推给对方。

3、爱拍马屁的人。拍领导马屁是小人最擅长的技艺，他们把马屁功夫运用的淋漓尽致，没事就喜欢琢磨领导的喜好，总喜欢在领导面前搬弄是非，狐***虎威去吓唬别人。

4、贪财的人。小人最爱贪小便宜，只要有机会就会把公司的财产据为己有或变卖成金钱。

在职场里，对小人不要远离也不可靠近，远离他就会让他觉得我们是在故意疏远他一样会遭到他的故意报复；如果你和小人套近乎，他会很懂得利用你对他的信任，来出卖你！

鉴别职场小人后我们还要***取适当的措施来保护自己：

小人往往是人们心目中汉子，具有极大的欺骗性和隐蔽性，并不会公开的挑拨离间，制造谣言，打击忠良，引发混乱。现在的职场小人水平，本领，手段都在不断改进和提高，不能弄老眼光来分析，判断，识别小人，必须同放大镜，显微镜，用胃镜，肠镜等高技术的方法透过现象看本质，帮助我们防患于未然。现在的小人往往会以正面的形象出现，以好人的面目与人相处。在摸清，掌握，探获你的底数和实情后，千方百计的先嬴得你的信任和认同，然后在见机使坏，其危险性，破坏性，毁灭性大大提升。有几种现象值得大家提防：一是莫名其妙突然与你亲近起来的人。过去没交情，无来往，当你有了成果，成绩，或得到上峰赏识，突然整天围着你转，跟着你跑，对你表面出特别的热情和友好，要警惕。二是与你交往时会无意有意的向你透露别人的秘密，和老底，表面看是讨好你信任你，其背后一定有更深层次的目的。三是故意挑起对你很重要很关照的人的话题，报料一些对你们关系不利的新闻，引起你误会和错判。四是明明与某人是好朋友，却反常的在你面前说其坏话，打探你的态度和底数，接下来一定会有是非。所以，我们一定要提高警觉，不随便议论任何人，不在人后说人坏话。对那些面表大大咧咧，嘻嘻哈哈的人不能放松警惕，往往就是你觉得最放心，最不设防的人却恰恰正是小人！

职场中这六种小人要提早防范，你才不会吃亏上当

职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人，他们的特点是会伪装，善作***，两面派，会骗人，装好人，心肠狠，他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性，为了达到个人目的，在什么人面前说什么话，一转眼背地里咬牙切齿，打黑枪，使暗剑，是典型的两面人，他们见利忘义的，小人心中只有自己，根本不会顾及别人的利益，见好处就上，有油水就捞，只要影响到他的利益，不惜出卖朋友，出卖灵魂，出卖人格，撕下面俱，反目成仇，别人对他好处一点也记不住，别人说他的一点不是都牢牢记在心里，一有机会就会报复，致于于死地。造谣挑事，坐山观虎斗。职场上最可恨的小人，就是那种没事找事，今天我们就来说一说职场中小人的特点：

一，嫉贤妒能，见不得人好。职场上小人自己混的好，生怕别人混的也好；自己混的不好，就盼着别人更惨。甚至连哥们闺蜜也不放过，反正就是不能比我好。看见同事晒朋友圈，都能打翻了心里的醋坛子。看见同事穿的比自己漂亮，嘴上恭维着真漂亮，心里巴不得人家出门被车撞。反正这屋里我最大最靓最幸福，谁比我好一点，我就背后捣鼓谁。

二，无事生非，恨不能整体翻船。职场有一种人非常可怕，自己职场失意，就怨天尤人，仇恨上司怨恨同级埋怨下属，没事也要制造事端，把单位搅乱，越乱越好，恨不能一竿子打翻一船人。自己受点委屈，觉得公司对自己不公平，恨不能天天扎小人，诅咒公司早点倒闭，一船人统统都倒霉自己才解气。

三，煽风点火，火上浇油不嫌事大。职场有一种人最可气，唯恐天下不乱，看见同事之间有一点小矛盾，两眼放光，家长里短、花边新闻，满嘴跑火车，信口雌黄，添油加醋，好事不出门坏事传千里，就喜欢把事情搞大，自己在里面左右逢源、如鱼得水，动不动还拉一拉偏架，再添一把柴火。遇到这种人，矛盾双方最好先休战，暴揍挑起事端之人。

四，落井下石，心狠手辣没人性。职场上，人走茶凉本是正常，落井下石实属恶人。有一种恶人，非常记仇，被上司批评过就怀恨在心，但苦于没有机会报复。上司一旦落难，这种小人立即跳出来，***地出一口恶气，一点同情心都没有。看见上司虎落平原，自己就当恶狗，落井下石，再踩上一脚。见到这种人，一定要小心防范，原来装得可怜，但可怜之人必有可恨之处。

五，栽赃陷害，踩着别人上位。职场上最卑鄙的小人，就是拼不过能力拼厚黑学。看见自己竞争不过别人，就背后搞小动作，带小报告，写黑材料，打黑枪，放暗箭，无中生有，炮制事端，借刀***。就算一次搞不掉你，反正一封信能折腾你大半年，搞不掉你先搞乱你，高不乱你先搞臭你，最终达到踩着你的尸体上位的目的。

六，过河拆桥，忘恩负义白眼狼。职场上能把人气吐血的小人，就是辛辛苦苦、掏心掏肺地养了一头白眼狼。过去你对他再好，手把手教，心对心带，本来也不图他有所回报，至少图一个情义。现如今，教会徒弟饿死师傅，长江后浪推前浪，徒弟恨不能乱拳打死老师傅。过去付出多少真情，如今付之东流，小人上位就过河拆桥，甚至倒打一耙，既让人惊愕，更让人寒心。

到此，以上就是小编对于职场小人鉴定技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小人鉴定技巧的1点解答对大家有用。