大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于对于职业规划的概述的问题,于是小编就整理了3个相关介绍对于职业规划的概述的解答,让我们一起看看吧。
职业规划的基本过程,主要分为三个步骤:
第一步,发现自己的能力,在个性与能力探索的活动中,更加全面清晰地认识自己,了解自己的核心竞争力及特长,明白不足之处;
第二步,探索自己的兴趣,选择自己喜欢从事的工作或职业,分析该职业需要的能力,对比自己的能力,发掘自己适合的职业;
第三步,尝试目标职业,在确定了一些自己适合或感兴趣的职业后,寻求实习机会,亲身体验一下每一份工作,做出令自己最满意的决定。
(1)职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、***开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
(2)职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。
(3)职业生涯是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
(4)职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
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对于很多人来说,职业生涯的概念是十分迷糊的。以为一份工作做到老,这个就是属于职业生涯,但是,真的是属于这样嘛?
职业生涯是你对于一个职业的认可并在这个职业上获得越来越多的职称和成就。
举个例子:刚刚学药学毕业的学生,刚出社会是,在药店或者医院。在没有拥有技能职称的时候,只属于实习生或者零时工。毕业后,通过自己的努力成为了初级药师,他的岗位职称发生了变化。后来经过几年的考核学习以后继续考证成为中级药师或者执业药师。不断提高自己的职称。这就是你在这个职业生涯的体现。实习医生→正式医生→主治医生→医生主任→医院院长。这些都是属于职业生涯。
(1)职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、***开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
(2)职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。
(3)职业生涯是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
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到此,以上就是小编对于对于职业规划的概述的问题就介绍到这了,希望介绍关于对于职业规划的概述的3点解答对大家有用。
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