职场小守则技巧,职场小守则技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小守则技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场小守则技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 女性如何机智拒绝职场潜规则？
2. 职场守则，薪水不能告知为什么不能透明化？

女性如何机智拒绝职场潜规则？

遇上这样的上司，4招教你机智拒绝！

自我保护和灵活处理是职场女性要掌握的

1.语气温和但要坚定的拒绝

语气温和是给上司台阶下，坚定的拒绝是表明你的立场，男人对女人的初次骚扰一般只是试探，若你能及时心平气和的表达自己不喜欢，既不伤和气，又能使骚扰到此为止。

2.别贪小利，吃人家的嘴短要人家的手短

这种上司往往会给你一些小礼物啦，就千万不要拿下，可以微笑着说，谢谢了，我老公(男朋友）已买了，你留着自个用吧！自讨没趣后，他觉得你不是一个容易搞定的对象，就可能会另寻目标去了。

3.委婉拒绝不明确的职业社交

有些邀约是不能回避，那就和同事们在一块，千万不要别人走了你还留着。那么对于一些你认为不安全的邀约，如他一定坚持，你可以说“改天我约你”，先混过，若实在回绝不了，带女伴一起赴约，有男朋友的话就更好了，就一起去。

4.如果上司敢不顾一切往你身上扑

你就咬他，记住，下死口能咬哪儿就咬哪儿，留下证据，千万不要因为害怕，使自己受到侵犯！他下次绝对不敢再侵犯你。

要明确自己的底线是什么，在触及你底线的事情发生苗头时，就果断的拒绝。

以骚扰为例。大部分情况不会有人一上来就对你动手动脚，可能是先带你喝喝酒，唱唱歌，兜兜风，讲讲段子，看你没有拒绝才会有下一步的肢体接触。所有，从他们开始喝酒唱歌讲段子的时候，你就要明确的严词拒绝。比如：我不喝酒，我不舒服，我不想听。大部分人不会继续自讨没趣。你也不要顾虑别人觉得你不识趣，不会应酬。真正的应酬是资本博弈和讲交情。

多谢邀请！

职场潜规则，是职场女性遇到的普遍问题，大部分女性对这个问题都没有好的应对办法，有时会手足无措。主要是担心处理不方开罪领导和上司，会影响自己在职场的发展。

其实我们大可不必考虑这么多，和工作比起来，自己的尊严最重要。工作没了可以再找，这个社会，可从事的职业很多，此处不留爷，自有留爷处！而尊严丢了，可能是一辈子的痛。

那些和下属搞暧昧的上司，没几个是好东西。他们一般都有自己的家庭，有老婆孩子，没几个是真心要对你好的，更别说是爱你了！因此，职场女性一定要有清醒的头脑，不要被蒙蔽。

要学会尽量避免这种情况发生，有一些基本的方法：比如，平常不要和上司、领导随便开玩笑，保持一定的距离；和上司的交接只控制在工作职责范围，不要随便聊天；领导安排的社交，应酬活动，能推的就推掉，尽量不要参加；和领导在一起时，不要多喝酒、不要单独呆在一起等等。只要自己时候注意，就可以和领导保持距离、不给他们可乘之机！

有些女性无法发现潜规则，而是一步步地被潜规则。等到发现时为时已晚。

我的建议是：1. 时刻与异性上司保持距离，即便你对他有好感，异性上司不会因为你放弃或者毁掉他的职位（我老公是个部门主任，在我看来，职位对一个男人比什么都重要） 2. 比较委婉地拒绝夜晚约会或单独相处，找好理由。

职场守则，薪水不能告知为什么不能透明化？

不同的人来做同样的工作，薪水如果有差异，很明显会引起工资低的人的不满，这是人之常情。这样一来就会导致工资低的人去找领导谈加薪问题。对于领导而言，给你加薪就会造成其他人也会要求他加薪的窘境。如果不给加薪，很显然会对低薪员工带来消极影响进而影响工作。所以干脆不允许谈薪资问题，就成了一个很好的解决方案。

到此，以上就是小编对于职场小守则技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小守则技巧的2点解答对大家有用。