大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划自我评价表的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划自我评价表的解答,让我们一起看看吧。
首先可以评价一下自己的优点与不足并设定一个基本目标,保证自己能够在日常生活中为目标而努力。
接着可以根据自己的兴趣、特长、专业进行职业定位。再根据目标职业制定具体有可行性的计划,并严格按照***实行,当然要经常进行评估以及改进。
自我评价如下:
本人工作认真细致,能吃苦耐劳,踏实肯干,有强烈的责任心和团队合作精神,又具有较强的独立工作能力。能承受工作中的压力,不推卸责任;能承受工作中的压力,工作上可以独当一面;能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上;服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排。
360评估系统是认知自我、清晰规划职业生涯的途径,汇总给出他评和自评分的差异,接纳自身的优劣势。
从自身能力的四个区域分析:潜能区、优势共识区、发展共识区和盲区。
扬长避短,发挥潜在能力和显著外在优势的同时,完善发展欠缺技能和被忽视的学习工作部分。
结合朗识360评估的发展建议和改善提升方向,通过再学习和培训提升整体综合能力,从而有效的规避掩饰性测评结果偏离所造成的误导,更好的为职业生涯出谋划策。 【360度评估】 父母家人评估 领导老师评估 同学同事评估 社会关系评估 综合,360度自我评估
到此,以上就是小编对于职业规划自我评价表的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划自我评价表的3点解答对大家有用。
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