外企fp a职业规划,外企的职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企fp a职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍外企fp a职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 财务人员的职业出路在哪？

财务人员的职业出路在哪？

出纳（基础岗位）：薪资在2000-3000左右，主要做现金管理、票据报销和银行业务、做账、填报表等工作。

——→会计（边充电边实践）：不断学习学习晋级：助理会计师/初级/中级/高级会计师/注册会计师等，边充电边积累工作经验，有机会进大公司

——→财务主管（管理层）：月薪能过万了，主要做财务分析，带领会计完成内部财务项目任务。

——→财务总监（CFO）：到抵达高层了

感谢邀请，我就说说我个人的看法吧！

作为一名基层财务人员，我认为财务人员的职业出路可以考虑以下几个方面！

1.努力考证，往财务管理者岗位奋斗，首先你得在合适的年纪取得对应的职称证书，这对于个人在提干和晋升的时候也会有很大的帮助。其次，做好日常工作，努力提升自己的业务技能。（我上大学的考取了会计从业资格证、初级助理会计师，毕业后五年也就是去年也是一次性考过了中级会计师）虽然将来不一定会晋升到财务管理者，但是做好自己，机会永远都是留给那些有准备的人！

2.可以适当调岗到与财务相关的岗位上，比如审计、财务分析、投资金融等。一旦你自己具备了相关的知识和技能，而且略有所长，在财务方面晋升可能性比较小的时候，可以去这些部门试试，因为很多人不愿意去尝试这些，反而给了我们很大的机会。

3.自己创业。我有几个前辈，在体系内也不想混了，自己业务能力也比较强，所以就跳了出去，自己单干。刚开始过得还是比较困难，慢慢有了人脉和名声后，现在做的也越来越好。这个对个人能力，还有商业思维等方面要求很高，一般人不建议去尝试。

4.安静的做一条“闲”鱼。有些人家里条件比较好，也没有啥理想和抱负的。这份工作风吹不着，雨淋不着，做好自己的活，按时上下班，图个清闲也不错。

以上是自己的一些看法，望大家批评指正[呲牙]

企业当中的财务部，一般会被企业老板认为是最没有价值的部门,公司经营低谷的时候，解决不了资金的问题；公司经营好的时候，不能够为公司避税，财务人员也很无奈。

甚至一些做财务的，工作时间久了越发觉得工作很无趣，每天重复着一样的动作，向各个部门打电话要合同、单据和***，拿过来核对是否数据相符，是否经过了领导签字，然后进行账务处理，整个过程给人的感觉就是，没有为企业赚到一分钱的价值。

还不久的将来，这些反复，常规性的工作，其实，完全可以由机器来替代。

未来的财会职业，更趋向于财务分析，作为公司管理的支撑。

财务账是死的，人是活的。会计记录下来，不去研究，发挥不了会计核算的价值。

例如，可以分析公司每一个客户的[_a***_]回款情况，对每个客户交易，结算等进行跟踪。如果销售回款恶化，就要考虑是否适当减少向客户的供应量，以及尽早***取有效的手段，催促销售回款。

财务岗一旦进入管理岗，那么整个行业就提高了一个档次。

另外在一家企业做久了，从最底层的财务人员做到财务总监或者财务经理售后，那么对这个行业会有很深的理解，可以跳槽到大公司的投资部做投资。

具有专业背景的企业会计，才是未来行业需要的人才。拿到原始凭证就进行账务处理，即使是进行核对，也只是核对一下数据之间的勾稽关系而已，没有专业背景的，对原始的凭证中涉及的到其他信息，无法把控。

你问做财务工作的出路在哪里？我的答案是：首先是走专业晋级之路。就是由出纳一一记帐一一一般会计一一总会计师一一注册会计师（可前可后)一一财务总监；这样一路走来，与公司同步成长，一生过得安稳、生活规律，基本可以做到事业家庭两不误。这是一条较少坎坷的道路；

其次是走晋身之路。就是做一段财务之后，摸淸了企业经营管理业务流程背后隐藏着的战略决策丶渠道设置、资金运作机制，以及业务扩张与财务支持方式等方面的经验教训。成为公司高层中的业务通，必然成为高层依赖的重要支柱；进而可能有晋升为公司副总或者下属公司一把手的机会。现实中这样晋身的财务会计不少；

再次是为自己创业积累了丰富的经验与人脉***。公司的财务和公司有关部门人士丶主要客户经常有业务往来的联系；频繁地接触与交流过程中，往往会增强相互的信任感，这对双方的工作会产生一定的影响，也会加深相互之间的友情。当你某一天独自创业，这些都会成为你的重要***。这也是你与其他打工者相比偏得的＂好处＂。

总之以上这些都是顺理成章的事情，在实践中你能够体验到的。

就像图中的进入攝影框的景象一样，容易被重点关注。

做财务，在目前社会还是很吃香的。

相信大家都知道，会计对于一个公司的重要性。任何一个单位，都需要会计来做账，只要你有一定的能力，想要安稳做一辈子会计基本都可以。

财务的工作还有一些其他职业没有的优势。比如工作相对稳定，入行门槛不高，在公司会受到尊重，懂一些理财知识，能终身受益等等。当然，因为财务是专业性和实用性比较强的工作，要想有好的出路，不局限在普通会计的岗位上，那么你需要制定一个职业发展规划，怎么做呢？

一、了解财务晋升路径，明确目标。财务这一行，在职位上就有普通会计、总账会计、财务主管、财务经理到财务总监。这是一个逐步晋升的过程，每一步对财务技能要求的侧重点不同，先要认清长期目标。

二、加强全面知识学习。财务领域要学习的东西很多，职位越往上走越要求更全面的知识，不仅是财务，税务，还有管理，投资、筹资等相关知识 。

三、考取相关职业证书。在工作中要不断积累经验，提高专业素养，在时间允许的情况下，要考取相关职称证书，比如初级会计师职称、中级会计师职称、注册税务师、注册会计师等。

四、提高沟通交流能力。企业内部相关部门工作协调、外部工商税务部门沟通等都需要一定的人际交往能力，因此，沟通能力也要有意识的提升！

其实，任何职业都要求我们要精益求精，具有专门技能的人在哪个岗位都能发光发热！财务职业也有这个特点，所以，让自己越来越专业的财务人都会有好的前途。

到此，以上就是小编对于外企fp a职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企fp a职业规划的1点解答对大家有用。