职场圆滑的技巧,职场圆滑的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场圆滑的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场圆滑的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中，怎样把握圆滑的处世之道和奉承、趋炎附势之间的界限？
2. 在职场中怎么和比较圆滑的员工相处？
3. 老实人，更应当掌握哪些“圆滑”的处事哲学？
4. 性格不够圆滑，怎样才能与同事更好的交往？

工作中，怎样把握圆滑的处世之道和奉承、趋炎附势之间的界限？

谢谢邀我回答！老话讲人在世上磨，就是要面对生存的压力而奋斗。但生活中不以人们意志为转移地充满了艰辛，五味杂陈！为人处世是必然要与形形***各样人等产生联系，互有往来，相辅相成。奉承和趋炎附势是一个意思，一个类型的，不外乎就是为一己之私利而阿谀奉承他人。也就是违心地睁起眼睛说瞎话，指鹿为馬。表面上尽管可得一时之逞，实则是於公於私均有百害而无一利！圆滑却是双刃剑，用得好可事半功倍。比如领导决策有失误，你通过委婉含蓄的话语提出见解，以供领导斟酌参考，既不得罪领导更不会造成工作上的无谓损失，岂不功德无量？而不分轻重、场合便直杠杠地顶过去，那又置领导的权威和颜面於何地？当然了，你完全可以避实就虚地王顾左右而言其他，这亦並非不可。但对工作对公司的事业不利。所以圆滑不应该是贬义词，是含有褒义在其中，关键是怎么掌握用好它！

我该怎么说呢

评论里会有很多人教你如何圆滑的处世，如何不做作的趋炎附势，我在下面说的或许和你的问题没有太大关系，但希望你可以听一听

对有些人不能趋炎附势

哪怕他是你的上级

哪怕他是你的老板

如果他的所作所为违背了你心中的底线，请不要曲意迎合，这样做，你一时也许会失去些东西，但从长远上来讲，你获得的更多

而与他人相处，并不是简简单单的日常关心就可以了，那样浮于表面的问候关心就像***的节日祝福，别人也只是在***的时候会礼貌的回应你，关心之外，更需要你自己的诚意和付出。

这是一个好问题，同时也比较难掌控。

1. 圆滑不等于阿谀奉承，是一种有效实现目的的方法或手段。是中性词。

2. 可以“出发点”为考量标准: 如果初衷是好的，即使圆滑过度，也无伤大雅，毕竟，目的最重要，手段是次要的。

3. 现实生活中经常看到的现象是: 有些人圆滑久了 ，已经分不清目的和手段的区别了，为了圆滑而圆滑，与阿谀奉承就有些分不清了，正如网友所说，面具戴久了，会长在脸上的。

4. 圆滑其实应是面对现实所迫而选择的一种应对之策，不应成为某些人的座右铭或行事指南，如果一直圆滑，或万事皆圆滑，那真的就是迷失自己了。

与同事打闹一片，多关心他们，谁生病了！谁爱吃什么，只要手上方便，尽量帮助他们。与领导接触呢！学会聆听，莫要争辩，哪怕不对也不要争辩，等到领导哪天心情的时候，再拐着弯的去提对那个事儿的想法。总之，忍耐，自信，开朗，心细，专注，要多看少说，该说的话大方说，不该说的就当自己是聋子，工作中最忌讳背后说人坏话，这是最要紧的，人家说的时候，自己别嘴痒掺和。

在职场中怎么和比较圆滑的员工相处？

在职场中遇到比较圆滑的同事要遵循一条原则：守住自己做事的底线，不卑不亢、不气不恼，以不变应万变。

相处时做到客客气气，既不与其过密交往，也不能表现出轻蔑的态度，更不能与其对立。

共事时做到公事公办，不轻信、不盲从、不多言，做好自己份内的工作。

职场中比较圆滑的同事，通常是情商还算高的那一类人，这一类人心里的小九九会比较多，但是他一定和谁都相处得比较好，表面上从来不轻易得罪任何一方，见了谁都是笑嘻嘻的非常好相处，但是这类人被惹毛的话，也很容易产生报复心理，利用人脉各种整回去。

所以对于这类比较圆滑的同事，一般来说只能见机行事了，他圆滑你也圆滑呗，不同的场景下要有不同的反应，总之别让自己吃亏，也别让对方难看。

这种人在工作上你尽心尽力做好自己的就行，不要说主动去帮他什么的，可能会惹祸上身哦，要注意保持一定的距离。

人们都说距离产生们，职场中的这种距离也能很好的保护自己，成年人的利益世界真的不会有朋友出现，有的只会是利益共同体，一条船上的蚂蚱，你要小心别触碰他的利益，要是对方来试探你什么的，千万别对他表现吃任何的敌意，一般来说保持中立就好，这样不落把柄。

有时候圆滑的同事也不一定难以相处，有些人虽然圆滑心中却没有大恶，他们的圆滑只是基于人情世故，在职场中所必须要学会的技能罢了。

说不定在碰上什么难以解决的事情时，你还需要找她帮忙，或者向她取经学一些与人相处之道，这种圆滑是一种智慧。

总之一句话，你需要保持不主动接近也不刻意回避的态度，自然相处就能平安无事啦。

答：在职场中怎么和比较圆滑的员工相处

a，你先把自己变成圆滑的小人，以其人之道还治其人之身。

b，把自己武装起来，不让圆滑的小人近身，如果他想近身，给他致命的反击，直到他怕你远离你为止。

c，如果圆滑人与领导串通一气，想拿你垫背：你果断离职，逃离是非之地。走为上策。

老实人，更应当掌握哪些“圆滑”的处事哲学？

1:不管是亲情，爱情，友情，没有经过金钱的考验，就不要拍着胸脯说你们关系最好。

2:在利益面前，感情什么都不是。

3:面子真的不值钱，脸皮厚才能活得好。

4:总是叫你大方的人，意思就是叫你对他大方，成年人都善于伪装，嘴上说的话往往都不是内心真实的想法。

5:不要跟一个人的关系好得太快，特别是那些认识不久的人，以为遇到知己。

6:不要高估和任何人的关系，大家的合作只是利用与被利用的关系。

7:说钱就说伤感情的人，往往和你不是真感情。

8:有人喜欢扇你一巴掌，然后再给你一个糖，这种人要早点远离。

9:人脉是需要筹码的，在任何圈子中想要得到某些东西，肯定是要付出代价的。

10:当自己穷困潦倒的时候，真正需要做的事情就是强大自己，而不是靠道德***去博得别人的同情。

孔子发现了糊涂，取名中庸；

老子发现了糊涂，取名无为；

庄子发现了糊涂，取名逍遥；

墨子发现了糊涂，取名非攻；

如来发现了糊涂，取名忘我。

世间万事惟糊涂最难，有些事，清楚便是无趣。

糊涂，乃大智慧也。

1、自己的竞争对手，要露齿一笑，在我们工作生活中，竞争对手无处不在，当你超越对手时，必遭嫉妒。

2、做人不要太正直，适当欺上瞒下。

3、对待自己的朋友，要善交际勤联络，多交一个朋友对自己是至关重要的。

4、不要过于表现出自己比别人厉害。

5、做事不能呆板，要灵活多变，懂得随机应变。

6、说话不能太直白，做事不能做得太绝，给别人留点余地。

7、与邻居要保持良好的关系，树立好人缘，需要帮忙的，能帮就帮。

8、在职场上，千万不要做出头鸟，宁可少管闲事，保存实力。

1、不要让别人知道自己太多事情，好的或者不好的，特别是越熟悉的人。

2、碰到强势的人，不要硬碰，宁愿自己委屈求全一点。但是要知道，这种人以后要尽量远离。

3、不要觉得真性情是一件值得骄傲的事情，在为人处事中，往往不要表现太多的真性情，才是保护自己的最佳方式。

4、你可以看不惯别人，但是不要说出来，不要对这个人表示不满，也不要对其他人说。

5、不要去的得罪别人，也不要去树敌，更不要去结仇。

6、见人说人话，见鬼说会话，但是不要说真心话。多说好话就对了，说好话是不需要成本的。

7、不要把自己的私事到处说，不要见人就和盘托出，没有人关心你的事，除非是你非常值得同情的事，大家才会乐此不彼。

8、要学会变通，尤其是非原则的事情，不要较真。

9、和不重要的人，不要计较任何事情，和重要的人，什么都不要去计较。

10、和所有人，都要说场面话多于肺腑的话。

1、职场嘛，严禁掏心掏肺，严禁口无遮拦，最重要的是不要信任任何人！任何人！

2、职场上，别人想想给你穿小鞋有的是办法。一个职场周围都是这类小人还是早走早好。毕竟嘛越是小厂，它的寿命还不见得比你上高中的时间还短。

3、职场严禁承认错误，小心把锅全背了，当然，自己做错实在推不了了要承认的，不是自己的得躲着。

4、其实有些时候职场有明确界限也不是坏事，不要做讨好型人格就行，凡事要有自己的想法。

5、职位越高情商越低，职位越低情商越高。

6、说话时一句话在脑子里转一转想想怎么说，这么说合不合适再开口。

7、职场要么别说话，要么别说真话，工作之外的事都别揽，工作之内的事别多干。

8、不需要低声下气更不该高高再上，多干活少抱怨恰到好处的表功，尊重对方加利益捆绑有意想不到的效果。

性格不够圆滑，怎样才能与同事更好的交往？

性格圆滑的人很多，不差你一个。大家好，我是职场问答达人九品职麻官，可能一直对工作和职场领域感[_a***_]，所以我会经常关注这方面问题，但是我发现很多人都有这样一个误区，那就是总觉得性格圆滑的人才会混的好一些，而性格不够圆滑太老实的人总会吃亏，但是事实真的是这样吗？其实未必。

比如我遇到过的一些单位领导或者公司老总，甚至还有一位很佩服的大学校长，我发现他们都属于那种很低调，很老实，一点都不圆滑的人，待人接物很和气，说话很谦逊，你看他的有些举动甚至都觉得他这样子平凡，说话这么不利索，都可以当领导？但人家就是领导。甚至从侧面了解到，很多领导读书的时候往往不是班里那个能呼朋唤友人缘很好的人，相反很可能是那个坐在角落有些内向孩子，所以我有时候也会分析，为什么这些人可以成功呢？

我想，这些人看似不够圆滑很老实，这看起来好像是他们的缺点，但恰恰这是他们最大的优点。因为不够圆滑，因为太老实，所以他们往往更能专注于读书或者专注于做事，往往可以不被人情世故所累，不用顾忌太多原本不需要耗费你的精力和心思的事情，而反观那些很圆滑的人，的确看似八面玲珑无限风光，但是他们往往在人情世故方面花费了太多的精力和心思，以至于到最后，人缘的确很好，但是自己本身没有学到本领也没有什么工作业绩，那么即便大家对你很看好，但是那也顶多都是碍于情面而已。

所以我想，如果你觉得自己性格不够圆滑，不用焦虑，不用担心，这不是你的缺点，这正好是别人所没有的很难得的属于自己的优点，记得要好好珍惜它，并且利用好它。

第一，坚持原则做自己，时间长了，日久见人心

第二，不够圆滑，那就学习圆滑，提高情商，锻炼口才，多帮人，懂得分享

第三，提升自身实力，性格差点，也会有人巴结你，这就是现实

第四，努力成就事业，成为同事的老板或者她们羡慕的人，你就不会有这样的担忧了，因为大多老板都有个性

性格圆滑跟同事不能很好的交往并没有必然的联系。职场中有很多类型的人，能说会道、精于事故的人、不善言谈专业做事的，此外，也有全能型的，性格是一方面，却并不是全部，圆滑在这里我理解的是是能够很好的周旋好跟同事之间的关系。有时候跟同事交往，不用太过于‘’心计‘’不然自己会心累，如果我们自身性格是太过于无所拘束，即该说的说，不该说的还说，那我们可以稍微改善自己性格中对我们职场生涯中不利的心素。

职场中，不需要刻意讨好和迎合别人，最主要的是做事的能力和做事的态度，把事情做好，即使性格有个小缺陷，那也不是什么致命因素。相反，如果你事情做不好，也没有谦虚和积极主动的求学态度，只会溜须拍马，时间久了势必会引起大家的反感。所以，个人认为，我们不需要刻意的在‘’圆滑‘’上面下功夫，有时间，不妨提高提高自身的个人业务能力，如果你觉得可以了，可以学学跟领导、同事讲话的技巧和方法，不需要刻意的溜须拍马，也没有必要刻意讨好谁，取悦谁，凡事都讲究一个‘度’，只要你为人可靠，做事认真，说话逻辑清晰，让你听起来很舒服，就Ok了，我相信还是有很多人乐于跟你这种人打交道的。

到此，以上就是小编对于职场圆滑的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场圆滑的技巧的4点解答对大家有用。