职场准则和技巧,职场准则和技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场准则和技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场准则和技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场你遭遇过潜规则吗？都是如何应对的？
2. 职场如何轻松待人？

在职场你遭遇过潜规则吗？都是如何应对的？

謝邀！

在职场上我倒没遭遇到潜规则，不过曾经见到别人遭遇过潜规则了！那种滋味，简直是哑巴吃黄连，有苦说不出的难受感觉。真是说不出倒不明啊！

如何应对职场上的潜规则呢？

首先自己要做到立场坚定，旗帜鲜明！为人正直可靠，不虚荣、不贪腐、不占个人小便宜；不唯利是图，不溜须拍马，不做任何违法乱纪，和违背自己意愿的事情！对自己要有自知之明，并时刻要严于律己，不给任何人留有空子可钻！

所以嘛！我觉得只要自己走得正，行得通，不走歪门邪道，跟领导和同事搞好团结，搞好上下级 关系，把自己应该做的事情做到做好做实。做的恰到好处！让领导和同事感到满意和放心才行呢！

总之，让大家对其满意放心，无可挑剔了，便不会遭遇到潜规则的！

你好：谢谢被邀🙏🙏🙏你的提问在职场里，年轻时还真被潜规则过、那时年轻才华横溢总想自己被人认可，于是自己的行为不分时间，地点、场合、出尽了风头。殊不知自己的这一行为招来了上层的嫉妒，从而受到打压及中了“阴招”。

九十年代初，作为我们这代人那时对生活充满了信心、年轻有理想有奋斗目标、对未来的生活有自己的憧憬；一切看来都是水到渠成的事，然而想法是美好的、现实却是残苦的。这段刻苦铭心的经历，让我至今难忘。

年轻时供职于一家物业，经过一二年打拼混到了一个队长、这本是我“青云直上，大展宏图”的机会、由于平时不检点自己的行为，锋芒盖过了上层、最终遭到了“阴险小人”恶意阻拦，百般刁难之后也逃不过“它”的“锤杀”。而我的物业梦也被“它”扼杀于此。

在职场，少说话、多做事；不拉帮结派。听从领导安排，要与同事和谐共处。不在背后议论任何人，更不能当小人。有了自己的底线及原则，是能让同事看到你为人的一面、那怕你就是碰到了职场“阴暗的一面”、也能够临危不惧，从容面对。还有在职场，有些人翻脸比翻书还快、这类人你须看清和读懂。有了这些经验支撑，你在职场会轻松应对。

纵横职场，笑看百态、读懂弄清，任我畅行！

职场中出现潜规则很正常，中国本就是个以人情往来为主的国家，身边或多或少会出现一些潜规则，你无法避免也无法阻止。

面对这种情况，主要做好以下几点:

一是做好自己的本职工作，出色的完成老板交给你的任务，机会都是给有准备的人准备的，你的业绩突出，能力出众，作为单位一把手，都不会放弃你这样的得力干将，一定会重用你的，能力出众的你必不会成为被潜规则的那个人。

二是以平常心看待潜规则，并加以利用。日常的工作中总会有一两个伯乐，看中你的能力，当然在这看中过程中，与你善交际是分不开的。珍惜这些伯乐，并加以利用，说不定他们就是你腾飞的跳板，努力成为规则内的人，

三是注重日常的积累，人往高处走，随时准备往更好的道路前进。不喜欢当前的工作，又做不到适应当前环境，适应职场潜规则，但又想努力发展，那我的建议是珍惜所有的空闲时间，选择人生的第二曲线，努力提高自己，朝着自己喜欢的方向发展。即便此处不留人，自有留爷处。

懵懂少年春意开，风花雪月弄实人。

1、刚下学，第一份工作，是在一家网销公司上班。

主管是二十七八岁成熟女人，可能是因为，婚后的女人变得更饱满，显得很迷人。

因为是新人，就先让我去售后一段时间了解产品，说白了就是线上聊天和电话沟通。

主管和女同事都很照顾新人，但是，男同事就没有那么热情了，是不是大部分公司都是这样？

2、现在想想，最快乐的就是每次得到主管和女同事的帮助，尤其是主管特别照顾新人。我坐在电脑前，她们总是俯身也去看电脑，并且控制鼠标，我只能微微低头迎合她。

那种近距离的接触，压的我喘不过来气，那个时候年轻，对这方面特别敏感。转过头想给她让座，就在我转头的一瞬间，一股软软的经过我的脸、嘴巴鼻子。我一下子又恢复了坐姿，脸红红的。只见她有点害羞的一笑。

3、有时候总感觉，主管和这群女同事在背地里讨论我，慢慢觉得在公司有点不自在。

恰好，公司遇到一个难缠的客户，客户要求退款并赔付损失。于是，老板拉着我们整个部门训话，当然，主管肯定是最终背黑锅的人，果不其然，主管被点名了。

4、这个时候，我余光看见身边的男同事在看我，非常奇怪的感觉，于是，我抬头看了看身边和后面的同事，他们赶紧收回了目光。

如何应对职场潜规则？

答：1. 管住嘴，可以不聪明，但是要小心，在职场里面就一定要了解职场的阴暗面，表面上其乐融融都是骗人的，别傻傻的真把同事当朋友，你可以不聪明，哪怕你笨一点，做事情慢一点，差一点这些都不算什么错误，在职场上得罪了人是大忌，给你穿小鞋都不知道是怎么穿的，管住自己的嘴是很重要的，别跟着别人一起，在背后议论同事，指不定就传到谁耳朵里了，无论背后还是表面上，尽量都说同事的好话，对你没坏处。

2.不要站队，不要拉帮结派，领导最不喜欢小团体，第一，小团体会破话相处的气氛，第二，小团体会让领导觉得自己孤立了，自己的地位受到了威胁。

职场如何轻松待人？

职场中如何待人的问题，相信在网上搜索会有很多回答。但提主提问关于如何“轻松待人”，问题本身还是很有特点的。忍不住来说一些自己的想法希望有所帮助。所谓轻松，在待人方面一定包含自己轻松和让人感到轻松两个方面，具体有如下几天建议：

1.自己轻松-不卑不亢，对待领导、同事、下属用平常心。这一点说起来容易，做起来很难。对于领导可以想一下，其实出了单位，大家都是普通人；对于同事，要避免嫉妒和抗拒等，机会大家都会有，对于既成事实不要太纠结；对于下属，不要摆架子，因为未来下属可能会成为领导。

真正要做到，还的慢慢的磨练。

2.感性做人，理性做事。做人要感性，有时候要相信自己的感觉，跟随自己的心去做，做出决定就不要再去后悔，再大没有“心”大；工作上做事的时候，要理性，要有职业素养，这样即使与人偶尔工作争执，大家都能理解，下班后会轻松的对待彼此。

3.分清楚工作角色和生活角色。每个人都有特点，都有隐私，都有生活。可能某个人在生活中非常不自律，各种风流，用生活的价值观评判你会产生反感。但只要他没有把坏[_a***_]带到单位和工作中，自己就不要去打探，或干预。这样对大家都很轻松，并且符合职场规则。

4.学会沟通技巧。不忘初衷，发现沟通风险，控制情绪，平等尊重等沟通技巧是职场待人必须要掌握的。如果没有掌握，“不会聊天”则不可能轻松。

对于沟通的一些技巧和职场处事，如果有兴趣，可以关注我之前发的一些文章。

以上是想到的一些要点，希望能够有所帮助。

到此，以上就是小编对于职场准则和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场准则和技巧的2点解答对大家有用。