大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于搜索我的职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍搜索我的职业规划的解答,让我们一起看看吧。
还有什么大的规划呢?夕阳无限好、只是近黄昏的年纪了,找个工作都很难了,前几天头条收入偶尔有两三次冲上了90、100的关口的,这几天又降下来了,突然一下心灰意冷了!
自从去年10月份下岗失业以后,一直都在找工作、写头条、办简报、跑项目来着。
找工作是要交通费用的,还要被面试、被嫌弃、被忽悠的;写头条呢,倒是不用求人的,但是收入真的是少得可怜的,我应该写了有五个多月了,总收入也就1000来块钱的样子;简报呢,一般双月刊的样子,每期500元,凑合着做着,也是一笔收入了;跑项目那个事还是刚刚开头的,八字还没有一撇呢,要是这个项目真能上路了,也算一个衣钵了,昨天还在跟朋友打电话,一定要把产权或者叫做债务关系理清楚了,不然的话,白忙乎的!
54岁了,不可能就这么离开了职场,朋友那个项目是一个抓手,然后,工作还是要找的,能有个有固定收入的企业做做,应该还是首选项;
54岁了,不可能就这么呆在家里仰天长叹的,头条还是要写的,有收入、没收入不是最重要的,有这个平台、可以跟这么大流量的自媒体人、自媒体读者交流、探讨、提高,本身就是一件很值得去做得事情;
54岁了,不可能就这么放弃了与社会交流、做个有利于社会的人的机会的,可以利用自己的特长、人脉、***做点尽可能做得好、做得到的事情,简报还得办,有公司找我咨询、参谋还真不能往外推掉了,勿以善小而不为,只要可以做的事情,还是要做的;
54岁了,要为退休后的生活做打算了,要规划养老的步骤了,现在养了好多花,昨天又在儿子怂冗下买了个二手房,就在儿子新房边上,大运河边,老了住住,带带孙子,颐养天年,应该是很不错的地方。老了老了,还有一个夙愿,就是要写个大部头的小说,应该给自己终身的爱好,一个最后的交代!
对于这个问题,我只能告诉你:我对自己的人生和职业没有任何规划。
是不是很惊喜?是不是很意外?是不是很吃惊?肯定没有,这我知道。
你说做个短期的,三年左右的职业规划我还能理解,什么时候连人生也能规划了?
更何况,又有多少人是按照自己的规划来的?能活得比别人好就已经不错了。
我不否认给自己定一个差不多的目标和计划,但具体要根据自身的实力量力而行,一定要是通过努力可预见的目标。
我的职业规划
感谢提问者,提供了这么好一个话题,让我静下心来,思考未来的职业发展之路。凡事预则立,不预则废。
一,处理好2个关系。
没有健康就没有职业。及时体检,防患于未然;早睡早起,保证充足睡眠;心胸豁达,凡事不斤斤计较;每天走路一小时,活动四肢;营养均衡,少吃多餐;春捂秋冻,减少感冒。
二者兼顾,相得益彰。赡养老人,待孝要趁早;关注子女,身心要健康;照顾妻子,相濡以沫;保持爱好,点缀生活;努力工作,事业常青;遵纪守法,不留污名;加强自律,身心健康。
学习《职教二十条》,了解职教大势;学习教育名师,跟随名师进步。
每年读名著3一5夲,每月阅读教学杂志3一5篇,每周撰写教学论文一篇,每天在《今日头条》写点感悟。
阅读经典,吸取养份;阅读经典,照耀前程;阅读经典,珍惜光阴。
三,具体目标措施
以前想着在国企混到退休,后来一想,发现这样混吃等死不是办法,所以辞职出来闯,希望能够学习一些东西,出来发现并不是我想的那么简单,现在反而更加迷茫了,毕竟已经40了。哎!
理想丰满, 现实骨感,这是不得不面对的;少纠结,多行动,调整心态,降低自我期待,慢慢适应自我节奏。不忘初心,适当努力即可,生活的成功不只有职业这一项指标,前进路上,两旁的鲜花,野草,河流小溪亦是很好的风景,更重要的是有与你共同前进的伴侣,有你停泊休息的港湾,和职业规划相比,家庭幸福一样灰常重要。
在述职报告的职业规划中,可以列出未来的职业目标,并提供实现这些目标的步骤、时间表和所需的***。
同时,需要考虑个人的优劣势和兴趣爱好,了解[_a***_]的需求和趋势,并制定适合自己的职业发展***,以实现自身成长和提高。
作为HR人员,进行职业规划是十分重要的,以下是几个步骤可以帮助你进行职业规划:
1. 自我评估:了解自己的兴趣、技能和价值观,思考自己在HR领域中的长处和短处。考虑自己喜欢哪些方面的工作,以及你希望在职业生涯中实现什么样的目标和成就。
2. 设定职业目标:基于自我评估的结果,制定明确的职业目标。考虑你希望在何时达到这些目标,并制定相应的***和时间表。
3. 深入了解HR行业:研究HR行业的最新趋势和发展方向。了解HR的不同领域和专业化方向,以及你所在组织或行业的需求和要求。
4. 寻找学习和发展机会:确定你需要提升的技能和知识,并找到学习和发展的机会。可以参加培训课程、研讨会或研讨会,获取专业认证等。
5. 扩展职业网络:与其他HR专业人士建立联系和网络,参加行业活动和职业社交活动。加入专业组织和协会,参与志愿者工作,与同行进行交流和分享经验。
6. 发展领导力能力:作为HR人员,具备良好的领导能力是必要的。寻找机会参与项目,承担重要的责任,培养和展示你的领导力能力。
7. 不断评估和调整:定期评估自己的职业规划和目标,根据行业和个人情况的变化进行调整。保持学习和发展的态度,适应变化并持续成长。
记住,职业规划是一个动态的过程,需要不断地反思和调整。通过积极主动地规划和管理自己的职业发展,你可以在HR领域中取得长期的成功和满足感。
到此,以上就是小编对于搜索我的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于搜索我的职业规划的3点解答对大家有用。
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