外卖职场小技巧,外卖职场小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外卖职场小技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外卖职场小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为职场新人，是不是就应该从端茶倒水订外卖这些杂事做起？
2. 领导天天叫我给他点外卖可一次都没给过钱，我该怎么跟他要？
3. 对很多刚毕业初入公司的职场人而言，下班了自己做饭还是点外卖？

作为职场新人，是不是就应该从端茶倒水订外卖这些杂事做起？

作为职场新人，虽然这些杂事不是你份内的事！但是你还是主动做一些比较好，一个人要想得到别人的称赞，是不容易的！一个人好与坏的名声，都是自己做出的结果。作为职场新人，要自己磨炼自己的耐性，在老的领导面前，你肯定是多做事！少说话！而且做出的业绩，要比其它人多、好，领导才能发现你！提升你！但提升你以后，你还要在领导面前继续优秀！这些端茶、倒水的事情，也有了你这个接班人来干了，也就增加了你的累！前面的领导，刚刚升职的时候，也是这么干的！也是这么熬过来的！中国有句老话叫作(千年媳妇熬成婆)说法，你现在这么做了，等到你资格老了，再来的新人，也会替你端茶倒水！你慢慢熬着吧！等到你更优秀的时候！端茶倒水的生涯就结束了！新的接班人又涎生了。

也不一定，眼光是得有，看到活儿得懂得抢着做，就算别人不需要帮忙，态度也得摆出来。职场潜规则…如果你做不到这些，没有眼力见，即便你被领导就下了同事也会觉得你这人不行，然后你以后就要被排挤，针对…（***妹的这帮孙子！！！）

在职场，能够决定一个人地位的一是资历，二是能力 。有个词叫，尊老敬贤。端茶倒水这些只是表像，表明你作为一个新人是谦虚和有涵养的，并不是耻辱和低气。领导和老员工们也会通过你开始的表现判断你的为人和性格。作为一个新人，你还没来得及证明自己，所以没人知道你到底有多大能力，你也没有底气去挑战老员工的权威。但是在日后，你可以通过能力和时间去证明自己，从而改变自己的地位。凡事都有一个过程。做大事者，不必拘泥于小节。

当然，也可以不做，只不过尺度方法要自己掌握。不要让别人以为你是特立独行，不合群不懂事，眼高手低的人就好。

谢谢邀请。

首先肯定回答，是的，就要从杂事做起。

因为都是从新人这个阶段过来的，所以现在明白很多事理，实际上真的可以少走弯路。

而你做这些小事杂事的的前提心理活动，就是不要认为做这些事，是对你的大材小用。因为有时候我们确实为什么会有这些心理：“为什么是我？”“是不是欺负我是新来的？”“公司招我进来又不是做这些的，凭什么我要做？”。

有些道理是初入职场的需要知道的，比如说良好的人际关系，跟你的工作能力和水平同等重要，初来乍到，你不清楚公司每个人的脾气秉性，但是有句话说得好：“伸手不打笑脸人”。你倒不必非得曲意迎合别人，但是对别人礼貌，展现自己诚恳态度，就会给人留下一个非常好的初次印象。

退一步讲，作为职场新人，初入职的你就能胜任当前的工作么？许多工作是需要积累和“前人”指点的，你不做些力所能及的小事，别人为什么要无缘无故的帮你呢？所以，这不是吃亏，是对别人的一种肯定，也可以让别人看到你的职业态度。

所以，不是要去“抢着干”这些杂活，而是初来乍到，要会留心观察，力所能及的做好这些小事情，会来事，你以为别人都没在意你，其实大家心里都是有数的。

谢谢邀请，作为职场新人是不是就应该从端茶倒水订外卖这些杂事做起？

1、公司规模，如果公司规模比较大，端茶倒水订外卖的工作应该有行政之内的专人负责。

2、一般情况下：

（1）作为一个职场新人首先认准自己的定位，自己的工作性质。端茶倒水订外卖分清楚场合，如果公司没有人负责这块。公司有重要的来宾或者会议，作为职场新人应该做好这些事。自己的工作性质不是属于这块，不管你有多勤快，为他们端茶倒水订外卖，只会留下一个你比较老实的印象，不会对你的工作能力有什么好的印象。想要和新的同事建立良好的关系不是做端茶倒水订外卖这些事上。而是为人处事，工作能力。新人，最开始展现的应该是你的处事方式和工作能力。

（2）不要摆出这些事不该你做的样子，而是如何巧妙的避开这些问题。在职场上，你的职位不是行政助理这些职位的话， 你做这些事，往往会让别人忽视你的工作能力和存在。只是在表面上认可你，内心是不会认可的。

总之，小编认为初入职场，最重要的是学会做人处事，提高工作能力。而不是为了在老同事面前展现老好人的面孔，做一些端茶倒水订外卖的事。有时候，可以帮忙订外卖，只是不要让订外卖成为你的工作。

领导天天叫我给他点外卖可一次都没给过钱，我该怎么跟他要？

我有个朋友以前从来不打***，但是领导叫他去打，他去了。

一共两次，每次都输了一千多。然后，不到一个月，公司评选优秀员工，他不出所料地成为其中之一，奖金比输的钱多得多。年底加工资，他是最高的那一档，不到一年就升职了，在公司两年时间工资就翻倍。别人找他打***，他总是说，我只跟领导打***，跟你们打没意思。

同理，领导天天叫你点外卖不给钱，短期不要想着要回来，默默地记账，留下证据。等公司评优升职的时候，看看领导有没有把你放在优先的位置。如果给你升职加薪，幅度还不错，那点外卖钱算得了什么呢。

一般情况下，能当领导的不至于情商那么低，肯定会互利共赢。当然，如果真有不开眼的领导，把你当冤大头，升职加薪的时候不考虑你。那就要问问为什么了，拿出证据好好地问候问候他，我想他会慌的，连本带利一块还你。

至于工作，跟着这样的领导还会有前途吗？此处不留爷，自有留爷处。

***s://m.toutiao***/is/RTnsFMH/?=总是听村里人说城里人小气，事实真是如此吗？ - 今日头条

考验你，坚持到一定时间，要么提拔你，要么加薪，要么、要么他自己走了你上去了，不过，这得看您自己的德行与自性修为过程了！还有，若把此事当真，自己有问题提了，说明您自己得好好反思自己了，抓住机遇好好修心养性，再望有所收获吧！[我想静静]

（前几天在另一个平台也看到了类似的问题，所以就把那边的内容又***了过来。看来这样的老板真的不少。别信什么老板想给你送礼的机会，你用这种方式送了礼，然后他就会提拔你。这种人基本上都是抠门，想要压榨员工而已。）

首先说我也遇到过这样的老板，他不是忘记给钱了，而是想着让下属们每天供着他免费吃饭。因为出去买饭的时候，听到了其他员工说过这个事情。

我是比较强势的员工，带了一次饭，我回去以后直接跟他结账。甚至不惜当着大家的面，他下一次再也不让我给他带饭了。

但是要明白一点，强势要有强势的本钱。

如果大家也是像我一样的人，那就可以***取强势的态度，一次性杜绝以后的麻烦。

那其他的人怎么办呢？要不要去跟他要这份钱，要衡量一下得失。

如果每天给他带一顿饭，能从他身上得到更多的好处就供着他吃，又能怎么样？有的人想要得到领导的重视，得到自己想要的那份好处，有时候会不惜代价的给领导送礼。

相反的，如果衡量了一下，感觉从这个领导身上得到的好处还不如那几顿饭钱，那就冷下脸来去跟他要。

不过要小心，这么抠门的小气领导如果得罪了他，这种小人会给你小鞋穿。

感谢诚邀！你说的这种领导我也碰到过，最终碍于面子长时间没有收回成本，俺心里想到的是，算了吧！就当行贿领导吧，可悲的是，当有一天不给他服务时，他无比恶劣地给俺小鞋穿，最终只能以离职了结，悲惨的经历给你作为反面教材参考下。希望帮到你关注我。

评论里胡说八道的还真不少。这样的领导我还碰到过，每次中午点外卖的时候就凑上来，帮我也点一份。领导又不是老板，不用鸟他，就算你被穿小鞋被开除了也不用怕，不是还有[_a***_]法护着吗。万一被开还能拿到一笔赔偿金，能支撑你三个月的时间去找新工作都没问题。

遇到这样的领导怎么处理，把每次付款记录和点外卖的凭据收好记录好日期，然后整理好，复印一份给他一份，让他结帐。如果这样都还不给钱，让更高级的领导评评理，反正左右不要脸的人，你还需要给他脸吗？

对很多刚毕业初入公司的职场人而言，下班了自己做饭还是点外卖？

对于很多上班族除了繁重的工作之外每天最烦恼的就是选择吃外卖还是自己回家做饭，个人比较喜欢自己回家做饭吃，这样安全卫生有保障。但是有的时候也会有不想做饭的情绪，或者说换换口味，这个时候会选择点外卖。所以视具体情况而定。

能自己做尽量自己做，因为这是一项生活技能，对于以后的生活有好处，也节约钱。外卖不能保证就是干净卫生的。如果说自己不会做 ，可以在网上学，或者跟着抖音上的视频学习。如果实在是工作时间紧，可以在下班后学着自己做饭。在韩国，做饭都是一项课程，随着我国教育对生活技能的重视，各种生活技能相继都会进入教堂，这是一个好的现象，比如游泳已经列入中考内容，不管是救生技能还是生活技能都是人以后步入社会必须要掌握的，以后或许学生在学校就可以学驾照了。

到此，以上就是小编对于外卖职场小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于外卖职场小技巧的3点解答对大家有用。