大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训学校能赚钱吗吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业培训学校能赚钱吗吗的解答,让我们一起看看吧。
按惯性来说赚钱,因为:一、现在网络课程范围很广,涉及到生活的方方面面,而现在的我们大多数处于一个焦虑时代,碎片化的时间很多,大家都想短时间内获取知识并成功,而网络课程则正好提供了途径。二、一个课程只要有人愿意买,就一直有价值,实际上就是不断的复利三、课程的质量以及营销推广很重要,课程如果不能被大众搜索到,那么营销失败也不存在复利了。
二、成人类java,技术类培训也很受欢迎,但是世面有很多骗人的公司,包就业的那种,很坑人。
三、、儿童文化课、英语、口语、奥数等课程班家长较重视。现在的家长都让孩子有文化课学习。
四、儿童体育类方面篮球、乒乓球、羽毛球、游泳、平衡车、跆拳道等等。一到寒暑***异常火爆。
现在儿童的课程非常丰富,市场也比较大。但是竞争也非常激烈。无论是成人还是儿童,课程品质,师资力量都是很重要的。做教育类都是慢慢攒人气,有好的口碑才有竞争力。希望先定位好自己的方向,做一做市场调查再行动,一点点建议希望帮助到你,祝你好运。
可以呀,想要赚钱,那你就要定位好自己要卖什么课程,主要面对的是哪些人。
对于一些资格类考试,比如像教师资格证考试等等这些的,还是比较受欢迎的。所以一定要找好定位。
还有就是,要多选择发布的途径,要让更多的人知道你有这方面的课程,你才能更快的赚到钱。当然了,课程的质量必须有一定的质量,要不然谁还会后期再买你的课程。课程好了,一传十,十传百,买的人多了,收益就上来了。
关键是看你卖的是哪种课程,像现在比较热门的PS,j***a成为了比较好推广了销售的课程了,当然这得看你如何经营,你能做好课程的推广还是非常挣钱的,就类似于徽商,广告打的好,人家知道了你的东西才会去选择你的产品。
抱这种想法,无论大型还是小型机构于对你而言,前景都不好。我们首先应该定位自已想要什么,然后看下能为企业提供什么,在此其实上才有资格讨论好不好。
01.好与不好都是相对的
再大的公司也有工资低没什么发展的员工,再小的公司也会有明星员工——拿的多业绩好,所以好与不好完全是相对的。只单凭“小型教育培训机构”定义前景就像说“大专生没啥前途”一样武断,这一点需要先想明白。
02.先考虑自已能提供什么,自已怎样成长
员工用自已的劳动换收入,也许在前景好的公司里拿的多一些,但基本上还是要看员工能做到什么程度,能提供多少价值。如果提供的价值够多,很可能会去寻找更有前景、工资更高的机会,而现在的老板也会想办法挽留。如果员工根本没法创造价值,企业无论大小都不愿意要这种人。
从员工的角度则应该考虑自已是否在这里有成长,大企业有大企业的成长,小企业有小企业的。
03.立意与出发点往往决定着我们的结局
如果员工有那种“你这儿好不好?好我就来!”的态度,企业是很反感的。也许你没直说,可举止当中肯定已经有所体现。
立意与出发点往往决定着结局,对企业是对个人更是如此,比如:企业是想赚钱、想改变 行业还是想啥,最后做的大小就不对;员工是想蹭企业发展的便宜多拿工资,还是真想做些事情,结局也不同。
总之,先看自已后看[_a***_]。
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