大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划有多少种的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业规划有多少种的解答,让我们一起看看吧。
一、制定长期目标
在确定职业生涯目标上,比较理想的就是先确认长期的奋斗目标。长期目标应该充分考虑个人的需要、价值观、兴趣和才能等。而且,由于在一生中,我们不仅需要工作带来的幸福感,还需要家庭幸福,因此,在长期的职业规划目标中我们也需要考虑到个人的婚姻、家庭、生活方式等诸因素。这就需要对自己的个人特点和社会环境进行审视,可以询问自己以下两个问题:
②从事哪些活动,获得什么样的回报:如收入多少、社会地位、声望,承担哪些责任,家庭状况、健康状况如何?
二、中期目标
职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的,也是对实现长期生涯目标行动的具体化。中期目标应该比长期目标更加具体,更具有可操作性。这就需要进一步的思考:
①什么样的工作经历能够使你有条件去实现你的长期目标;②你需要提高哪些才能;③你需要经历哪些锻炼;④你需要得到哪些人或者哪类人的帮助;⑤婚姻状况如何等等。
三、短期目标
职业生涯设计的短期目标是在中期目标的基础上将目标尽可能是具体化、详细化、具有可操作性。对于短期的职业生涯目标,需要对如下问题做出仔细的思考:①你需要接受什么样的教育;②掌握什么样的专业背景;③需要具备什么样的社会经历;④选择什么样的职业和工作环境,培养何种情趣,养成何种生活方式;⑤如何让你的父母、老师、恋人支持你的选择等等。
不一样的!
横向职业生涯是指在相对固定的工作单位或岗位进行工作内容和工作轮换的经历。其中扩大现有工作内容:指在员工的现有工作中增加更多的挑战性或更多的责任,比如执行特别的项目、在一个团队内部变换角色、探索为客户提供服务的新途径等;工作轮换是指在公司里干的几种不同职能、不同领域中的的工作,或者在某个单一的职能领域或部门中进行的不同工作岗位之间流动。
横向职业群是与目前职业相近相关的岗位!
比如学汽修的,横向职业群:
技术方向的话就可以从事维修技师、汽车质检师、二手车评估、保险理赔、机电维修技师、故障诊断员、钣金维修技师、美容技师、汽车营销等,技术管理的话就有机修组长、技术主管、部门负责人、维修中高级技师、汽车检测工程师、车间主任等
职业生涯规划的三大要素是职业定位、目标设定和通道设计。
此外,我国著名职业生涯规划专家罗双平曾用一个公式总结了职业生涯规划的三大要素,即:职业生涯规划=知己+知彼+抉择。
职业定位:
生涯的本质是以个人为中心,所以我们在考虑职业方向和生涯规划时,自然要优先考虑一个人最本性的取向。
目标设定:
职涯规划中除明了个人主观因素外,客观环境的配合也是相当重要,平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。
通道设计:
若还在探索自己的职业目标和性向,不妨可利用一些***或辅导机构,若确定自己的求职方向后,接着就应该化被动为主动,无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构,或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息,都是不错的选择,同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!
职业生涯规划的三大要素是职业定位、目标设定和通道设计。
此外,我国著名职业生涯规划专家罗双平曾用一个公式总结了职业生涯规划的三大要素,即:职业生涯规划=知己+知彼+抉择。
职业定位:
生涯的本质是以个人为中心,所以我们在考虑职业方向和生涯规划时,自然要优先考虑一个人最本性的取向。
目标设定:
职涯规划中除明了个人主观因素外,客观环境的配合也是相当重要,平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。
通道设计:
若还在探索自己的职业目标和性向,不妨可利用一些***或辅导机构,若确定自己的求职方向后,接着就应该化被动为主动,无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构,或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息,都是不错的选择,同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!
到此,[_a***_]就是小编对于职业规划有多少种的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划有多少种的4点解答对大家有用。
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