以后当的职业规划,以后当的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于以后当的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍以后当的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职以后职业怎么规划？

辞职以后职业怎么规划？

如果在辞职之前没有想好下一步怎么走，那么我觉得你还真不够成熟稳重。裸辞现在一般都是年轻人干的事情了，这个年纪应该是上有老下有小的时候了，不为自己也应该为家人考虑一下了。以后得职业简单的讲有两种规划:1、继续打工，这个年纪比以前更少的工资，更低的发展肯定不好接受。2、自己创业，现在国家也提倡。

首先你要明确自己想要什么，这个包括职业，职务，薪资等问题。

之后你在选择你下一步的岗位，选择岗位的时候你还要考虑你个人能力和岗位可是匹配的，不匹配的话，还要加强学习。

一般来说不怎么建议辞职后做规划，最好是一面做事一面规划。

感谢邀答。题主没有说明自己目前所处的情况，所以我的建议不一定适合题主的个体现状，仅供参考。

首先，所谓35岁关口是社会上很多人的一种说法，但也是一种习惯的口口相传，并不代表35岁必须换工作，否则人生将会就此罔罔。辞职与否，一看工作环境，二看个人发展。广义的辞职也包括离开老东家直接跳槽，以及在老东家换个部门换个岗位去尝试。当然，更涉及到是跳槽换老板，还是自己创业。这都是需要先做好分析，再顺清方向去规划思路。

所以我的第一个建议就是您不要纠结于年龄的问题，还是要先来分析一下自己现在的岗位是不是自己合适的工作，工资水平是否与自己的能力和奉献有对等关系。以及如果换个工作，是不是可以在现有环境下调整一下工作岗位来拓展事业，或者是必须换个新的工作环境开始新的人生？

第二个建议，***设您的意思是辞掉老东家。那么我想很可能是因为工作条件不能有效实现个人价值，您应该已经对目前的职位有了一些个人的判断，是因为选错了行业，还是因为选错了同事或平台。这样对于日后的择业会有一个关键的指引。

如果自己适应这个行业，只是想换一个平台去发展，那么恭喜您，现在已经有了一个很明确的职业方向规划，下一步只需要一边在岗位上不断的加强自我条件培养提升，另一方面思考目标企业的选人用人标准是如何。

如果自己不适应这个行业，希望换一个工作类型，那么同样恭喜您，起码您排除了一个或者一系列的职位选项。同时，在思考过程中，通过判断自己不适合哪些工作，应该也可以认识到自己实际上适合哪类工作，如此一来，对应的去了解职业行情，知己知彼，才能为未来正确选择打下基础。

无论是不是换行业，一个职场人想要提高进步，都要对自己的个性气质和职业兴趣进行全面分析。职业兴趣决定着一个人的职业动力和***。一般来说，一个人如果能根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥，可以心情愉快的开展工作，甚至废寝忘食，如醉如痴。

第三个建议，不论之前做了哪些准备和努力，现在开始（继续）锻炼自己的经验能力，组成个人核心竞争力。一个人的经验和能力决定着是否能胜任岗位，是否能做其他工作。每个人的能力都会涉及到很多方面，只是自己不了解而已。比如项目管理人员会熟悉人力资源、计划、财务等内容，档案人员会了解很多项目的体系化、流程化[_a***_]，行政人员对于各个岗位的接口界面了如指掌，等等。所以打乱职业经验重新组合竞争力，有时会为你的职业身价添砖加瓦。

辞职和职业规划有什么必然联系吗？

或者说：你把职业规划当什么了，就业指南。

辞职之前你不考虑吗？

给你四点建议，你结合你的经济状况执行：1、改变，做事不考虑，说明你缺乏基本的成熟，所以你必须改变。改变的策略有很多，但是给你的建议有作息时间改变、健身方式改变、生活节奏改变。2、保证生活，如果没什么储蓄就赶紧找工作去吧，生存才是时间问题。但为什么改变在谋生之前，是因为如果不改变你的生存也不会改变有机会不是等来的。3、学习，这一点大家知道重要，但实际行动的很少。4、看看你不喜欢的，不喜欢的新闻、不喜欢的事物，你可以发现生活的***趣，

总之，改变，要不然你只是在谋杀自己。好运

我觉得首先看你的工作性质是不是青春饭，如果是的话需要重新换到另一个完全陌生的行业也是不靠谱的，最好是找个周边相关的行业，就拿程序员来说，一般人写代码到三十多岁就不想继续写代码了，感觉精力不足，往技术方面走可以成长为架构师，往管理方面走可以转成为技术经理，技术总监等。

到此，以上就是小编对于以后当的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于以后当的职业规划的1点解答对大家有用。