当前位置:首页 > 职业规划 > 正文

数字后端职业规划,数字后端发展前景

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于数字后端职业规划问题,于是小编就整理了3个相关介绍数字后端职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 211小硕应届毕业,拿了IC模拟版图设计的offer,如果转模拟前端或者数字后端需要学些什么呢?
  2. 数字后端是干什么的?
  3. 程序员应该如何进行更好的规划自己的职业生涯?

211小硕应届毕业,拿了IC模拟版图设计的offer,如果转模拟前端或者数字后端需要学些什么呢?

模拟版图就是天天画layout,发展空间有限,天花板相对低些,薪资待遇相比模拟前端设计和数字后端,也是少很多

模拟前端其实指的是模拟IC设计,是指做模拟电路设计的。想从事这方面工作,需要学好数字电路,模拟电路,运算放大器,大规模集成电路设计等课程

数字后端职业规划,数字后端发展前景
图片来源网络,侵删)

数字后端就是通常所说的APR(Auto Place &Route),自动布局布线。这里所说的自动,并不是工具真的可以完全自动来完成布局布线(过于简单的模块除外)。自动是指工具可以根据你的timing constraint,physical constraint以及一些guideline,来完成布局布线。由于数字IC芯片,instance数量经常都是几百万上千万量级,因此手工连线是不现实的。

数字后端工程师需要掌握APR全过程涉及的floorplan,placement,clock tree synthesis,route等过程。当然后端工程师还需要懂时序timing,这点是模拟layout工程师绝对没有技能。关于数字后端工程师需要掌握的工作技能,可以查阅之前分享的文章

数字IC后端工程师必备工作技能

数字后端职业规划,数字后端发展前景
(图片来源网络,侵删)

从事模拟版图的工程师转到数字IC后端的是特别多的。小编知识星球上有很多这类工程师。对于模拟layout工程师想要获得更好的发展空间和机会一般都是转到数字后端岗位来的。

但从模拟版图转到模拟前端的人可以说很少很少,因为要求的知识储备相差太多,所以难度也更大些。

数字后端是干什么的?

数字后端是数字集成电路(IC)设计流程中的一个重要环节,主要负责设计师的逻辑设计转化为实际的物理版图1。这个过程包括了逻辑综合、布局布线、静态时序分析、功耗分析以及物理验证等多个步骤。

数字后端职业规划,数字后端发展前景
(图片来源网络,侵删)

程序员应该如何进行更好的规划自己职业生涯

首先,作为程序员的我们要认清一个现实:年纪越大,以后找到合适的工作越难,程序员的三十岁焦虑是现实存在的

那是不是意味着程序员吃的也是青春饭呢?也未必。

结合我近10年的开发职场经历,谈谈我的一些看法,希望对程序员朋友们有一些启发,以便更好的规划自己的职业生涯

1、从事开发3~5年内更多的是以技术积累为主

从事开发3~5年内,作为程序员,你的第一要务是技术积累。因为开发经验低于5年的都不算有工作经验的开发,5年左右的开发经验对未来择业有帮助,选择性更多。在此期间,请务必不要放松自己的技术追求,深耕专业技术。

2、工作5年以上要考虑架构方面

当你的工作经验有5年及以上时,你就有一定技术积累了,此时可以把目光转向架构。这里的架构不光光是技术架构,还指产品架构高级产品经理),甚至可以考虑运营角色去发展。5年工作经验的你,找一份工作很容易,你需要的是看得更高,思考得更多。

3、当你的工作经验在7年以上时,考虑技术管理

说句实话,管理岗位是有限的,不是说你的工作经验有个10年就可以做管理。管理是非常考验人的,我给的建议是:

情商高,技术一般:做技术型管理

编程是技术教育的重要组成部分,但它还不足以支撑起下一代的工作者。谷歌CEO桑达尔·皮查伊表示,随着技术世界的快速发展,职工们将需要在基础数字技能上不断地接受新的培训才行。

当地时间周四,皮查伊在NBC News THINK上发表的文章中解释称,通过接受传统教育获取能够受益终生的工作技能的想法已经过时。

“随着科技的快速发展以及新工作领域的不断涌现和转变,情况不再如此了。我们需要专注于让轻量级、持续性教育获得广泛推广。”

皮查伊指出,虽然数字技术能给人们带来力量,但与此同时它也往往会让人们远离他们的工作。

科技行业职业发展正在快速超越经济行业,科学、技术、工程以及数学相关职业的工作者其增长速度是其他领域的两倍。根据劳工部统计的数据显示,在2009年5月至2015年5月,STEM工作的增长率达到了10.5%,此时,非STEM工作的增长率则只有5.2%。

报告还显示,在这一时期,与计算机相关的工作收入最高,而接下来,从2014年到2024年该行业的收入将增长12.5%。

皮查伊指出,如今的工作者其所需的技能在五年前几乎是不存在的,然而这些技能要比编程容易学得多。为此,谷歌已于去年拿出10亿美元用来培训和教育职工帮助他们找到工作以及发展新的业务

另外皮查伊还称,他从中看到了一个巨大的机遇,即为其他对于数字经济非常重要但又不需要编程方面知识的技术工作重新考虑培训。

到此,以上就是小编对于数字后端职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于数字后端职业规划的3点解答对大家有用。

最新文章