职业规划整体的实质,职业规划整体的实质是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划整体的实质的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划整体的实质的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯规划的特点是什么？
2. 面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？

职业生涯规划的特点是什么？

职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职业生涯规划的特点是什么？

1、可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。

2、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。

3、适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。

4、持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

注意事项：

个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：

①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性职业生涯规划要具备哪些特性职业生涯规划要具备哪些特性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势职业生涯规划要具备哪些特性。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？

这种东西，说出来了多半也是扯。

1.最重要的是方向，不是目标。

千万不要说你要几年内做上经理，几年内做上总监，不但显得很浅薄很有野心，但是并没有将重点放在能力建设上。

比如你是做运营的：

你问我职业规划，我分两方面讲：

一方面是工作选择，我在之前的工作中积累了一定的内容运营的经验，但是我希望我的职业生涯往更广义的运营上去发展，所以我来应聘这个用户运营的职位，用户运营也会不可避免的涉及到一些活动运营，这都是我感兴趣的方向，我做内容运营的基础可以对我在这两个方面的工作提供增值，这几个细分的运营方向，在我看来并不是完全孤立的，而是相辅相成互相提高的。

另一方面是公司和行业选择，我有一定的大公司工作经验，但是事实上我对小公司更感兴趣，因为快速的节奏和各种未知的变化很符合我个人的性格，也更有利于我自己的职业成长………

那么如果你没什么工作经验，或者实在没太想清楚怎么办？

还是那句话：把问题扔回去。

“我已经做了一段时间的运营工作，我自己是对这份工作很感兴趣，而且我觉得跟我的能力和性格非常匹配，但是因为运营的方向很多，也面临非常多的可能性，所以我自己在职业的规划上也有一些困惑一直没能解答，您在这一行非常资深，今天借着这个机会，我想听一听您的经验。”

接下来你就等着对方开始***就好了。

到此，以上就是小编对于职业规划整体的实质的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划整体的实质的2点解答对大家有用。