外部***支持职业规划,外部***支持职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外部***支持职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外部***支持职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 外部环境中对于求职有利的因素？
2. 会计职业定位的内部因素和外部因素？
3. 内外职业生涯的原理是什么？

外部环境中对于求职有利的因素？

有利因素：

1、国家相继出台一系列创业帮扶政策，比如大学生创业减免税守，免息***等等，

2、随着互联网技术的普及，现在网络创业的门槛也越来越低，风险较小。

3、中国入世后市场竞争日益国际化，***的管理趋向透明，法律更加健全，竞争环境更宽松、公平，这些都使创业的门槛降低非常适合平民创业者的进入。

会计职业定位的内部因素和外部因素？

会计职业定位分析： 外部环境因素 机会因素

1、社会对会计专业需求较多

2、学生的就业优势

3、济南新开发区的大力发展有利于就业 威胁因素 1、目前国际金融危机导致企事业单位招收人数的减少 2、竞争激烈，社会需要高层会计管理人员

优势因素：

1、在高中期间有***期去从事相关方面的工作

2、自己的强烈欲望和自信

3、参加社团活动，积累相关经验

弱势因素：

1、社会工作经验不足，实际操作能力不强

内外职业生涯的原理是什么？

内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心里素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。　　外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 　　 　　（1） 外职业生涯（对组织而言） 　　（2） 内职业生涯（对个人而言） 　　外职业发展通道：公司为员工提供职业阶梯，因为管理的职位是有限，并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此设计资深专家（或者类似职位），为技术人员提供向上的通道，一些资深专家的薪水和副总一样高； 　　内职业发展通道：个人为自己设计的职业发展通道，根据自身特点结合社会和企业的需求。 　　二者的关系： 　　1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展； 　　2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素的改变而丧失； 　　3、外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力；内职业生涯略超前时舒心，超前较多时烦心，超前太大时要变心；

内外职业生涯的原理涉及到个体内在动机和外部环境的相互作用。
内部原理：
1.自我认知和发展：个体通过意识到自己的兴趣、价值观和能力，能够更好地选择和规划自己的职业生涯。这包括了对自己的自我评估、目标设定和个人发展计划等方面。
2.动机驱动：个体的动机对职业生涯的选择和发展起着重要作用。内部动机如追求挑战、成就感和发展机会等，可以帮助个体保持职业发展的动力。
3.职业决策能力：个体需要具备一定的决策能力，能够[_a***_]地做出适应个人发展和环境变化的职业选择。这包括***和评估职业机会、调整职业目标和作出决策等。
外部原理：
1.经济和行业环境：经济趋势、行业发展和就业市场状况等外部因素会影响个体的职业选择和发展。个体需要关注外部环境的动态变化，以便做出适应性的决策。
2.组织和领导力支持：个体所在的组织和领导力对职业发展有重要影响。组织可以提供培训机会、晋升途径和职业发展支持，而领导力则对个体在职业生涯中的成长和帮助起着关键作用。
3.社会和文化因素：社会价值观、文化背景和社会支持等都会影响个体的职业选择和发展。个体需要考虑社会和文化因素对职业决策的影响，并根据自身条件和目标做出适应性调整。
总之，内外职业生涯的原理是个体内在动机与外部环境的相互作用。个体的自我认知、动机驱动和决策能力与经济、组织、社会等外部因素相互交织，共同影响着个体职业生涯的选择和发展。

到此，以上就是小编对于外部***支持职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于外部***支持职业规划的3点解答对大家有用。