善于自己职业规划的人,善于自己职业规划的人叫什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于善于自己职业规划的人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍善于自己职业规划的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 你见过做事最有条理的人是什么样子的？
2. 作为一个电气自动化专业从业者，怎么做职业规划？
3. 在一个喜欢溜须拍马的领导下工作，又不能辞职，应该怎么度过呢？

你见过做事最有条理的人是什么样子的？

我觉得我是一个很有条理的人，至少在办公这方面我觉得我是特别有条理的，所以让我把我的方法分享给你们吧。

1、我会定时清理自己的办公台面和电脑桌面。

面对紧张且多和杂的工作，不管你每一天有如何忙碌，也不管你每天忙到几点，在你收拾台面，下班的时候一定要学会把你当天的工作台面，包括你的电脑桌面进行清理规整，把那些杂乱无章的东西全部给剔除掉或归位。

这样在你第二天上班的时候，就不会影响你的心情，就会让你的心情就非常的舒畅，从而在工作起来的时候，很快的进入最佳状态。

2、我会定时处理自己收到的邮件或者微信。

现在的办公已经到了离不开网络和电子信息，哪一天领导对下属，下属对领导或者同事之间的交流，

他会给屋子里所有东西贴上标签，作编号，对整理房间有着使命般的执着和强迫，严格控制室内温度，睡觉、早起、上厕所时间，SEX频率，就连求婚，OMG，他也是激动而平静地出门、打车、订票、登机、下机、打车、敲门3次，单膝跪地，举着准备许久的戒指，虔诚而绅士地问：“Will you marry me？”

相信有很多人，跟我一样见过这位做事最有条理的人，并且深深地喜欢他！

这些人往往懂得以下三个“规矩”，懂得如何约束，懂得如何改变，让你的生活呈现出不同的风格。

1.正确隐藏你的想法，不要在别人面前做一个“透明的人”

你永远不知道有多少眼泪隐藏在我的微笑后面。就像小丑滑稽的背充满了无尽的痛苦。许多人愿意遇见一个简单的人，因为他们很容易猜测自己的想法和控制自己的想法。这样的人很容易相处，也很容易掌握，而且更经常的是他们容易被利用。真正强大的无情性格永远不会让自己成为一个在别人面前“透明的人”。当别人看不到你的时候，他们就会有些怕你，不敢在你面前行动，不敢随便占你便宜，不敢随便牺牲你的利益。完成他们所谓的职业。

2.知道如何有效地控制你的情绪，而不是成为一个虐待你的“烂人”

有很多时候，心里有一些感情，似乎触动了我的心弦，我想抓住它，但似乎什么都没有。”-匿名很多战争艺术都说你的对手越理性，就越难发现他的弱点。打败对方的最好方法就是让他们失去理智。最简单的办法就是激怒他们，让他们因为愤怒而失去冷静的一面。生活中有权势的人也是如此。他们知道如何隐藏自己的情绪，更好地控制自己的情绪。他们绝不会这样做，“坏人”会发脾气，因为一旦发脾气，他们就会把事情搞得一发不可收拾，让别人发现他们的弱点。

3.有效控制自己的欲望，不要让自己的意识被欲望所支配

疯狂的欲望会诱发危险的行动，做荒谬的事。每个人都有两面，一面是平静如水的天使，另一面是充满欲望的恶魔。成功人士知道如何平衡双方，使他们看起来更完美。但有时欲望是最难控制的。一旦人们的意识被欲望所支配，就很容易让自己陷入危险的漩涡。即使你想摆脱它，这也是一件非常麻烦的事情。

为人处事有一定条理性的人，绝对不是一个普通人，有发展的狠人，都懂得如何让自己的人生更加的有意义。

做事情很多人都喜欢那种雷厉风行、看起来很有魄力、快刀斩乱麻的那种，而且很多时候还对他们带有强大的崇拜感。觉得他们很威武很霸气。但是绝大多数时候，很多人都是细嚼慢咽的思考之后才能做下一步的决定。哪怕是古时候我们在电视上看到的上知天文下知地理的诸葛亮，同样是深思熟虑之后才能做下一步的行动。而对于我们绝大多数的平常人来说，更是只能三思而后行，只有这样，才能更好的把事情处理好。所以对于个人而言，我觉得做事情最有条理的，更应该是成熟睿智、三思而后行的人！

作为一个电气自动化专业从业者，怎么做职业规划？

电气工程师的职业生涯规划书电气工程师的职业生涯规划书就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心国家的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看电视，喜欢看书，喜欢听音乐。也喜欢和别人聊天。我的性格比较内向，不善于在别人面前表现自己，一个人上台面对下面一群人时，一句话也说不出，所以我不擅长交际，所以我不会选要交际的职业，不能在自己不擅长的领域发展。我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。有时候事后连自己也觉得可笑。在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。有时也经常幻想。我的职业我自认为自己比较适合工程师这一类的什么是工程师?工程师是指具有从事工程系统操作,设计,管理,评估能力的人员，是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。按职称(资格)高低，分为：研究员级高级工程师(正高级)、教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师([_a***_])，助理工程师(初级)。通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中级英语职称考试和应用计算机考试。、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等;、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化;、解决技术问题并估算成本和时间;、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施;、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;、监控产品使用以提高未来设计。

在一个喜欢溜须拍马的领导下工作，又不能辞职，应该怎么度过呢？

你们要搞清楚，溜须拍马不是缺点，这是人的综合素质之一！人长得帅，有智慧，聪明，懂专业知识，有好的家庭背景，这些都是人的综合素质！这些素质组合在一起，形成了人的综合能力！

领导如果是拍马屁的人，你要跟着学，要赞美别人，要把溜须拍马的功夫提高到更高的一步！

好好学！

什么才能叫优秀作者？文章写的好.问题实际.网友喜欢阅读.得民心者才是天下主人.为优秀作者点赞！问章量出了一系例的问答.在这里举例说明:跟领导跟的紧的都是好同志.否则就会失利.历史车轮就是这样转过来的。谢谢大家！

不知道你具体的情况是怎么样的。既然你不喜欢溜须拍马，也就表明其与你的三观是冲突的，甚至触碰到了你的人格底线了，要不然你也不会想到离职的，说明问题的严重性了。

那这里我就有点蹊跷不明白了，到了如此的程度，凭什么就不能辞职呢？你是有什么顾虑，还是外界受到了什么压力呢？

首先，你得清楚，你是领导的部下，你与他是一个利益的共同体，也就是说是同一条藤上的蚂蚱，或者说你们坐的是同一艘船，一损俱损一荣俱荣，谁也不能置身局外。

换一句来说，领导的一举一动，包括你看不惯的溜须拍马，都可能涉及到你们部门和集体的利益。

当然也不排除，你们领导心里只有他，完全是为了一己之私。但你要看到的是，拍马溜须固然令人可恶不屑，但只要没有触碰影响到你的切身利益，我觉得还是无伤大碍的。大可不必深恶痛绝，***得而诛之。

从另一个角度来说，你们领导喜欢溜须拍马，至少说明他很懂得为官之道，懂得在他的领导面前该如何做，知道如何保护自己。

只要他没有本质上的劣根性，没有做出什么出格的事情来，大可不必大惊小怪的。也许溜须拍马正好是你领导的保护色呢。跟着这样的领导干，最起码你在领导的领导包括大老板的面前是安全的，甚至还可以说是很能受到欢迎的。

本人觉得，你不要以大逆不道的眼光去看待，当然也不要以欣赏的态度去看待，能不闻不问不坏事不配合，也不要使得你的领导感到别扭难受就行了。

万一纠结就离职呗。

我来回答这个问题吧。

如果你觉得自己的领导善于溜须拍马，自己看不惯但是又不能辞职，这的确很难受。那么怎么应对这样的局面比较合适呢？希望我的建议对你有所帮助。

第一，找到自己的职场位置，聚力凝神于本职工作。工作的首要任务是做出实效，取得业绩。如果对自己领导的工作作风和为人处事方式看不惯，就尽量把职业关注点聚焦在自己的本职工作上，珍惜自己的工作岗位，适当远离跟自己观念和做派不同的人，不主动亲近也不刻意远离，适当忽视，从工作中找到自己的定位，用成绩说话，用实际业绩说话，用个人学习兴趣爱好充实生活，补充工作能力，让任何领导都不敢轻视和弃用自己。这是职场立足的根本。

第二，调整思维方式，包容性地看待职场百态。职场上的熙来攘往，人情世故，就是社会的缩影。见识各色人等，经历世事变迁，既是职场的成长历程，也是一个人社会化程度和成熟度的体现。所以，可以学着转换角度，把经历当成人生财富，把见识当成阅历积累，把人际交往看成进步的阶梯，既要识人，更要容人，这样的心态更豁达更开明。当然，成熟不是世故狡黠，而是知道什么应该看重，什么应该看淡，什么应该泰然处之，学会和这个世界和平相处。

第三，调整角度，换位思考，推己及人。很多职场实例告诉我们，与个人价值观和行为方式发生冲突的工作环境，一定对职业的长期发展不利。但是我们更要清醒地认识到，职场上甚至是生活中的很多事，不必都是上纲上线甚至到水火不容的地步，有些可能就是位置不同、角度不同的关系。如果你的领导表现得溜须拍马，那么我们不妨换位思考一下：首先，他可能在有什么苦衷或难处不得不依赖于某些更高的领导，使自己在职场生存下去；其次，我们所认为的“溜须拍马”也许在别人眼里并没有那么严重，可能只是职场上对待上级一种普遍表现，或是内心不够自信的表现，无可厚非；再次，如果我们成为了领导，在那个位置上，是不是也会有同样的表现呢？我们能超脱“***决定脑袋”的定律吗？我们的下属是不是也会用同样的眼光看待我们呢？弄清楚这几个问题，也许就会更能理解、体谅别人，更懂得“看人背后”的道理，从而更好地适应职场人际环境了。

第四，把压力变动力，重新审视和调整自己的职业方向和发展路径。如果对领导的表现看不惯、有意见，甚至进而对职场环境产生不满，在不能辞职的情况下，就可以重新看待和规划自己的职业方向问题了。这时候有两种选择，一是继续坚持自己的认知和看法，不想成为自己看不惯的那种人，那就应该在具体工作上下功夫，提升自己的技能水平，成为“技术性人才”和“专业骨干”，靠专业能力坐稳职场位置，靠专业发展自己；二是想办法让自己升职，成为领导，用自己的认为合理、合适的工作作风改变职场风气，重新树立领导者、管理者的良好形象。

谢谢邀请！怎么说呢？

对一个溜顺拍马的上司也要一分为二地看待，不能一棍子打死。他的目标很重要。

在我们职场打拼中会遇到很多这样的上司，至于技术，务实，人品不敢恭维。但这种人心眼灵活，会来事。如果这样的人心善良，确实是员工一大幸事。利用拍马溜须的同时，为员工争来一件件好事。如果平时遇到麻烦的事，也能够化解，这样的人在他在位时，深得员工喜爱，充满和谐稳定，本单位往往也是风调雨顺。

另外一种溜须拍马之人，本身就心怀叵测，动不动就拿规程，标准考核员工，本单位某个员工遇到麻烦事，至若罔闻，置之不理，处处充满矛盾和不和谐，完全成为上司在本单位的监工，员工对之恨之又恨，怨声载道。如果遇上这样的上司，自认倒霉。

至于辞职的问题。象我们这样拥有三十多年工龄的人，恐怕很少有人会辞职吧！

到此，以上就是小编对于善于自己职业规划的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于善于自己职业规划的人的3点解答对大家有用。