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股权投融资职业规划,股权投融资职业规划怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于股权融资职业规划问题,于是小编就整理了4个相关介绍股权投融资职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如果创业做软件,创意发起方、技术方、出资方该如何分配股权?
  2. 融资工作怎样入行?
  3. 创业者、股权融资者必备的学习技巧有哪些?
  4. 长期借款和股权融资的优缺点?

如果创业软件创意发起方、技术方、出资方该如何分配股权?

具体的呢?

1、创意发起方,技术提供是否要出资,出资方又出资多少?

股权投融资职业规划,股权投融资职业规划怎么写
图片来源网络,侵删)

2、考虑主要负责控制人、投资人、技术方在此项目中的重要比例。

3、出资人是否要在公司任职。

4、个人***方面,***转化方面也需要考虑

股权投融资职业规划,股权投融资职业规划怎么写
(图片来源网络,侵删)

(股权不是仅仅按照出资比例来分,平方,或者碍于情面拍脑袋瞎分。股权没分好,就是埋下定时***,对企业发展没有好处,很多合伙企业不是被别人搞垮而是内部矛盾问题)

详细咨询可以私信小编。我好根据你企业自身的情况来梳理问题

绝对不能按资金划分,更不能平分股权

股权投融资职业规划,股权投融资职业规划怎么写
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首先,确定当前的企业发展阶段刚成立的软件公司,技术人才是很重要的,管理运营此时不是最重要的,等到公司运营一段时间产品打磨好了,市场推广和销售的重要性就提升了,那么此时管理和运营的重要性就凸显了,初期的静态的股权分配就不合适了,需要有动态的调整机制。

第二,初期具体的分配可以按照资金的重要性,来确定一个资金股的比例,比如说30%,如果只有一个之投钱不任职的股东,这个30%可以给他,如果技术人才也有出资,那大家就按资金比例来确定在30%中的占比。剩下的70%作为人力股,股权池等。

根据技术和管理在公司的重要性来确定创意发起方,技术人才的股份占比,重要的一点是一定要有一个绝对的老大,这样更有利于公司的发展以及和投资人谈判

以我们公司为例,释放30%的股权融资3000万,创始人没有花一分钱占有70%的股权,这里还涉及到公司估值以及股权融资的谈判技巧等。

第三,高科技企业往往后期都是需要融资的,而且都会进行期权激励,所以股权池也是需要预留的,就算现在不预留,后期股权融资时,投资人也是会要求设置的。暂时可以由大股东进行股权代持。

第四,提前约定好股权进入与退出机制。比如技术人才一年后中途离开,那他持有的股份怎么办,要约定退出和回购机制,以及期权成熟机制,避免股权的搁置,要签署好相关的协议,一起做生意,“先小人,后君子”,出现问题时也能更好的解决!

总之,股权分配看似很简单,很多企业都是按资金比例来分,其实到了后期都成了公司进一步发展的障碍,比如海底捞早起也是平分股权,投资人看到股权结构就走了。既然已经遇到了股权分配的问题,就要把股权分配、布局设计,不但股东之间分配好,还要为今后的员工股权激励,上下游***整合等做好筹划。

专注员工股权激励、股权布局与设计、上下游整合、股权优化商业模式

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融资工作怎样入行?

资本运作存在着很大的变通性,融资工作的入行以下几点建议

1、研究当前国内外经济

2、了解国家金融政策法规

3、金融机构资金运作模式

4、学习股权融资模块

5、学习企业间的并购收购流程

融资工作是多方位性的,要想把融资工作做好,首先必须掌握企业动向、需求和融资优势。寻找有利于企业特色的融资团体!希望对您有帮助!谢谢!

创业者、股权融资者必备的学习技巧哪些

一个人单打独斗很难成功,创业者一定要找到一群有事业基础和将来的人,拥有共同的理念和价值观成为有默契的利益共同体。

企业要走资本运营的话,观念要到位,资产运营部要到位,企业储备银行要到位。

企业融资的渠道很多,得看你创始人手上拥有哪些***人脉,对症下药即可。

如果是打算做股权融资,主动寻找专业投资人或机构,我可以给出9个捕获投资人的方式。网上投递BP,陌生拜访,熟人介绍,找FA,参加路演,参加创业大赛创新创业展览会,其他创业者或投资人聚会,私信各大社交媒体上的投资人。

具体情况建议还是看我上一条问答,说的比较详细。

比较常见的情况是6个月完成融资,因此,对于创业者来说,预计年中需要钱的话,年初就要开始融资。创业者要做好思想准备,融资是很艰苦的过程,需要分出很多精力,建议通过类似复涵C板这样专业的财务顾问来帮企业完成融资,更好的定位[_a***_],做出正确计划,精准匹配投资人,解决融资难题,大大提高融资效率

第一步:确定目标VC

第二步:准备融资文件

第三步:联系VC

第四步:融资演示

第五步:后续会谈及尽职调查

第六步:Term Sheet

第七步:法律文件

签订完Term Sheet之后,VC还会做一次详细的尽职调查,通常是针对财务和法律两个方面。如果尽调中发现问题,那么此次融资也会因此告吹。

VC通常会有自己的一套“标准”投资文件,但基本上都是从VC的利益角度出发,创业者需要自己与VC谈判条款,落实具体的用途和目的,然后由律师将自己的真实意思转换成法律文件。要记住,所有的条款都是可以协商的!

长期借款和股权融资的优缺点?

优点主要有:

1.融资速度快。

在借贷双方协商一致,签订合同后,借方即可获得资金,而不必经过证券管理部门审核批准,手续简单,能迅速融集到所需资金。

2.资金成本低。

这有两方面的原因,

(1)项目主体向金融机构借款,不必像发行证券那样需要支付较高的发行费用,融资费用低;

(2)长期借款的利息可在所得税前支付,具有抵税作用。

3.具有财务杠杆的作用。

长期借款的利息相对普通股而言是固定的,故与债券融资、优先股融资类似,具有财务杠杆的作用,即当项目主体获得丰厚的利润时,普通股股东会享受到更多的利益。

4.不影响普通股股东的控制权。

到此,以上就是小编对于股权投融资职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于股权投融资职业规划的4点解答对大家有用。

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