职场签约奖励技巧,职场签约奖励技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场签约奖励技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场签约奖励技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 塔读签约奖怎么申请？
2. 提成制度怎么做最合适？
3. 九库签约标准？

塔读签约奖怎么申请？

塔读完结了可以申请签约奖，塔读精品分成签约作品奖励标准完本字数达到100万字以上，可申请奖励。

发放标准是同一作者，作品连载期间，新签约作品不可重复享受签约奖***。若同一时期存在数本连载作品，以最早申请的作品为发放***的作品。本情况适用特别说明中第一款之规定。

塔读签约奖申请方法有以下几种：

1. 作者直接申请：可以在塔读写作页，找到我的—收益管理—申请签约奖。

2. 出版社申请：在塔读写作页，找到我的—收益管理—签约奖申请，点击出版社申请，输入出版社名称和作者名，上传相关资料即可。

3. 平台申请：在塔读写作页，找到我的—收益管理—签约奖申请，点击平台申请，输入平台名称和作者名，上传相关资料即可。

4. 邮箱申请：在塔读写作页，找到我的—收益管理—签约奖申请，点击邮箱申请，填写邮箱和作者名，上传相关资料即可。

提成制度怎么做最合适？

第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成。

尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励。

销售只有实现了回款，才是成功的。销售人员最先发掘客户、最早接触客户，他们对客户有最直观的了解，因此他们应该是回款的第一责任人。让销售人员担负回款责任是保证销售质量，加速资金回笼的重要安排。这等于把销售人员的利益与企业的利益捆绑在了一起。

第二，销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率，设定为毛利率的10%~20%比较合适。

具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。

（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。

（2）销售价格区间。如果在销售价格区间内，提成比例可以低一些；如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可提高，甚至可以把超额利润的大头给销售人员。

第三，提成奖金不宜一次发放完毕

不把销售提成一次发完，这是一种牵制手段。一方面，可以督促销售人员对后续的销售行为负责；另一方面，可以限制销售人员随意跳槽，把客户信息带到竞争对手那边。

建议销售提成按5∶3∶2的比例发放，回款实现后发放50%，年末发放30%作为年终奖，下一年末发放剩余的20%作为年终奖。

九库签约标准？

签约作家***1、保底奖励作品签约后，可获得5元~10元/千字的保底奖励，该奖励可与其他***叠加。

2、签约奖励成功签约即可获得100元奖金。

3、全勤奖励享受本站全勤奖励，百万字后可申请最高6元/千字全勤。

4、更新奖励月更新速度最快者有排名奖励，可获得1000元奖金。

5、完本奖励50万字以上完结的参赛作品可获得300元额外奖励。

6、更多推荐专业的包装和全方位（包括第三方渠道）的推荐，让你有一炮而红的机会。

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1、九库签约是指在中国科学院九个库之一获得博士后职位，由于九库的科研水平和声誉较高，竞争非常激烈，需要具备非常优秀的科研能力和成果，同时还需要通过严格的面试和评审。
2、如果想要签约九库，需要在博士期间努力进行科研工作，积累足够的科研成果和经验，同时还需要提高自己的学术水平和综合素质，增强竞争力。
此外，还需要积极参加各种学术交流和合作，扩大自己的学术影响力和人脉***。

到此，以上就是小编对于职场签约奖励技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场签约奖励技巧的3点解答对大家有用。