职场手势运用技巧,职场手势运用技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场手势运用技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场手势运用技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上沟通的技巧？
2. #员工群回复ok手势被开除# 你认为工作群回复怎样才算有礼貌？

职场上沟通的技巧？

悟空问答:我是今日头条职场领域的学员陆玉涛，今天我回答一下职场上沟通的技巧！职场对于我们来说是每个人必须经历的故事，这个故事怎么演，人与人的演出都不一样，里面的故事有悲有喜，都付出了各自的辛酸和汗水。但结局都是一样的走向了成功，在职场里面积累了许多难忘的经验和故事。今天我说一下我积累的职场经验！

第一，赞美与赞扬！

赞美人的时侯，要分场合，地点，比方说你和朋友去参加婚礼，碰见新郎前女友了，当着新娘面说，今天你穿的真漂亮比新娘还压场，这种赞美行吗，所以要分场合，地点！赞扬也要分场合，比方同事办了一件错事，你也不问下什么情况，同事正上火呢？你上来就说，今天你办的这件事真的很完美，一定会得到上司的赞扬。你的一句话，会不会发生战争，所以一定要注意！

第二，客气话也要分场合，地点，要说到点上！

有些人谈生意或者交明友见面了，都十分互相客气，会说一些客气话，有时一句话会谈成生意，有时一句话会弄的全场无声，那生意会谈成吗，比如今天我们去机场接个生意客人，到了机场见了客人本人领了个漂亮女士，有可能你不加思考连忙上去打招呼，嫂子真漂亮，配你真是一百一，你想过这位客人和漂亮女士什么关系吗，所以说话时要考虑一下，客气过头了，就起反作用了！

第三，批评也要看关系，地点！怎么批评！

批评人是有学问的，当你批评下属时，要先打叫一下和上级什么关系，在一个你要摸清楚其他员工同事的家底，看下如何批评，是婉转的批评还是生气的批评，比如说有个同事犯错误了，你也没弄清什么关系，一顿狠批评，行了他叔是老总，你想你还会上班吗！所以说批评人也是个学问！

第四，面对竞争对争，如何处理双方的关系，这个非常重要！

你和你同事都是公司红人，都受老板器重，那你如何处理和同事的关系呢？有的人当小人发坏，有的人会加倍努力超越他，人和人不一样，考虑的也不一样，这是我们沟通技巧的最难对付的！

第五，避免不该说的坚决不说，管住嘴！

#员工群回复ok手势被开除# 你认为工作群回复怎样才算有礼貌？

这其实也要看是在哪种状态说的，很惭愧的说我曾经跟同事领导发过很多次表情包的ok或者直接ok，这在我看来是没什么问题的，因为毕竟工作大家都很忙，我们平时也是处于用英语思维工作的状态，会不由自主的习惯性用词，偶尔会觉得是尽量缩短大家交流的时间，提高工作效率。

但每个人的感受不一样，需要不同的沟通方式。

当老板对你发的信息颇有微词时，那么我们应该尽早意识到这个问题，尽早地改正，做好一个员工应该做的事，也少点抱怨，不能因为这个原因而一时气的辞掉工作，当然也不排除老板是专门刁难你的情况，这个时候可以考虑换个环境，认识其他更优秀的人！！

路飞说职场有幸为你回答。

随着社会通讯技术的发展，现在的工作交流大部分都是通过各种群聊方式来进行的，特别是一些比较大的企业，其工作群是按等级分配组建的。工作群涵盖了多种职称职位的领导和员工，对于在群里的合适回答用语和一些工作群的禁忌，我们可以在这里探讨一下。

工作群回复同事和领导最合适的用语是“收到”

收到两个字，代表我们已经看过群里的工作信息安排，且看明白了。这是对工作内容发布者的一种尊重，对工作的一种负责认真的态度。

其次可以在收到后面加上一些行动表现的话语，比如说：收到，立刻执行。收到马上安排。等等可以体现出一种对工作重视的话语。这样能让领导和上次感到一种浓浓的工作氛围。

如果仅仅是回复，好，OK，知道了。这些词容易让人感觉你很随意的应付这项工作安排，甚至这些词都无法体现出你有没有按时去做，有没有去完成布置的工作等等。难免会让领导感到生气和不满。

我们再谈论一些工作群里的禁忌，这些禁忌很容易让群里的人感到厌烦。甚至有种想把你踢出去或开除的冲动。

1：忌把工作群当成私聊群。群里有些人总是不顾别人的感受，经常在群里跟其他人聊起私事，这样会让所有的人感到反感。所谓公私分明，就应该做到不在工作群里私聊。

2：忌转发一些与工作无关的信息和视频到工作群，现在有些人看在自己喜欢的觉得搞笑的***就转发到群里分享，其实这是一种很不明智的选择。只会让领导和上司讨厌。特别是转发一些恐怖和什么不转发就死XX的信息。这种人恨不得一脚把他踢到外太空去。

到此，以上就是小编对于职场手势运用技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场手势运用技巧的2点解答对大家有用。