职场便利贴技巧,职场便利贴是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场便利贴技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场便利贴技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上反应慢的人该咋办？
2. 怎样打破职场受气包困局？

职场上反应慢的人该咋办？

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第一，你可以打电话过去拒绝他。

第二，你可以调休完这一次以后不再调换。

第三，以后在职场中遇到任何问题，你先挂电话思考，3~5分钟再去回答。

第四，多与同事领导沟通，锻炼自己的反应能力，慢慢提高。

针对这个问题，是否可以这样做更好一些呢？一是缓回复。如串班的事情，可以这样答复，等我查一下是否有班，一会儿回复你；

二是找借口。有人再找你，就说不巧，我的同学找我，帮不上你了；

三是主导法。就是主动找常求你的人，如果他拒绝你，下次可能也不好意思再来找你了;

四是借鉴法。就是多读点书，知识丰富了，大脑反应也会快速一些；多留意别人是怎么做到的。

通过这几个方法的实际运用，大脑会逐渐灵活起来的。

就像图中这位女士多学习一样，以后必有斩获的。

从楼主的描述来看，楼主不是反应慢，也不是笨，而是不懂的拒绝。这个是职场必备的技能。下面我们就来说说职场该如何拒绝。

1.自己先考虑接受与拒绝的理由。他提出这个请求的条件是什么？我是否有能力接受(完成)这件事?如果接受了，我是否会因为自己的利益受损而不愉快?如果拒绝了，我是否能承担相应的后果?如果在想清楚这四个问题之后，你内心的声音依然是说“不”，那么就果断拒绝好了。切记在不清楚对方的条件时盲目答应，显然楼主就犯了这个错误！

2.怎么说不呢？以一种礼貌的态度拒绝，感谢对方在需要帮助时可以想到你，并且略表歉意。注意，过分的歉意会造成不诚实的印象，陈述自己坚定拒绝的理由，不要犹犹豫豫。

3.拒绝后该怎么办？你可以推荐替代人选，或者提出有建设性的建议以及注意事项，表达一种关心。建议和表态一方面有利于问题以一种最周全的方式得以解决，另一方面也是对被拒绝者情绪的有效安抚。这样不至于同事对你不提供帮助而记恨在心。

你好，这个场景听起来非常熟悉，因为我也曾经有过类似的经历，而且也吃过亏，我自己也是个反应慢的人。

不要去排斥自己“反应慢”这个表现，心理学的研究表明，对于大多数反应慢的人，只要给予足够多的时间，他们的思考深度和看问题的角度都是优于反应快的人。

所以在心理上，我们要先消除“慢”就是不好的观念，接下来聊聊如何改善，我这里提供3个方法给你参考：

在工作中，有很多的场景我们是可以提前准备的，比如会议、当众演讲、汇报工作等，只要我们提前做好准备，一样会有不错的表现，用相对充足的准备来弥补临场反应的速度的不足。

[小蜗牛在职场]个人观点：“职场遇事需三思，职场答复慢半拍”， 我认为题主的问题并非反应慢了而是答复快了。

身在职场谁都不是孤立的个体，都是需要相互帮助，今天吃亏，明天占便宜，一来二往倒也是无所谓，但如果总吃亏，老吃亏，却万万不行，千万别让自己成为职场便利贴。

一思全面。通常我们遇到的问题都是一个点，我们要由点到面捋清楚，具体方法如：原因经过结果、正反两方面、双刃剑、主客观等都是我们将问题展开的思维过程。

二思长远。问题的抛出通常聚焦于当下，可是我们在看问题时既要看当下，更要看长远，相信很多读者都有同感，今天的吃亏可能是你明天的***，今天的偷懒窃喜可能是你明天的绊脚石。

三思陷阱。职场如战场，单位之中人际复杂，并伴随着你争我夺的激烈竞争，因而遇事务必处处设防，查找陷阱。

“事缓则圆、人缓则安，语迟则贵”一条永远的职场真理，揭露了时间的重要性，多思多想都是需要时间的，晚一分钟，可能***就会翻牌。可是也总有人抱怨：“哪里有时间让你思考？”，针对这种情况，大家可以掌握一些小技巧：

一是领导提出的一些问题、要求，对于一些重大的可能涉及自身利益的问题，切忌立刻给出确定性答案，这时“答非所问”可能会引起领导的不满意，但也未尝不是一种解决办法，如若实在躲不开一定要给出答案，那也一定要给自己留有余地“可能”、“我回去再确定一下”、“我目前掌握的情况”等等话术，要牢记心中；对于一些无关痛痒的边缘性问题，倒可以明确肯定的给出答案，毕竟在领导那里总是搪塞，敷衍，长期下去是不好的。

二是同事提出的一些问题、请求，相较于领导，对答复同事还是很好争取到时间的，有了时间，就可以做到三思，三思而后答复，如若还是吃亏了，那吃也就吃了，要不就是遇到“高人”，要不就是“明亏”必须吃，改天再让他吃回去就好了。

怎样打破职场受气包困局？

怎样打破职场受气包困局？对于这个问题我们应该来分析下是什么原因导致我们成为受气包的。只有了解了原因才能想办法去打破这一局面。

据我了解成为受气包的原因无外乎这几点：

1、性格原因

在职场中，个人性格过于软弱，忍让心很强。久而久之会让同事等等与你接触的人形成你好欺负的心理，你自然而然就成为了大家理所当然的受气包了。打破这一类就是要改变自己的性格该强就强。

2、能力原因

没能力，就需要经常求助于他人，久而久之就欠下不少人情，同时也会让大家对你的能力产生质疑。在这一系列的境况下你就会自然而然的成为大家撒气的对象也就是我们说的受气包。想要改变这一境况你就需要不断的强化自己能力，大家对你能力认可了自然会尊重你，这一局面自然迎刃而解了。

3、存在的必要性

对于公司来说你是不是可有可无的那一个？如果是那么你必然是会成为大家眼里和心里的那个受气包最佳人选。想要打破局面你就需要成为公司必不可少的那个人。那么就不会有人对你不尊重了。

想要不成为职场受气包那你就要学会不断强化自己不论性格、处事、或者是能力方面。

到此，以上就是小编对于职场便利贴技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场便利贴技巧的2点解答对大家有用。