大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于曾仕强职场说话技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍曾仕强职场说话技巧的解答,让我们一起看看吧。
曾仕强教授讲到:
技巧1.惊奇法
"你买的衣服好漂亮呀,在哪里买的呀?"
"呀,你真厉害等等,"都是能吸引别人注意力,加强语气的词。
这是最简单的一个技巧,只需要在你想说的陈述句前后加上感叹词就可以了。
当然,他是***!很遗憾这两年才知道他!现在***他的视频。他讲的通俗易懂,特别风趣,人是需要修行的,看他从年轻到老的照片确实变化很大,老了变得很慈祥。
他算着这几年会发生很大变化,上天会收走很多人,先是瘟疫,不让人去人多的地方,这些都应验了。
我在公司的这些年里,深深的感觉到,在职场你要想和领导或者同事能相处的更好,或者关系更近一些,两个人的脾气最起码能说到一块儿。
在一个职场中,你和同事之间的关系也有一个亲疏远近,也许和某几个同事关系更近一些,其他的关系更远一些,这都是和你们的性格是有关系的。
很多时候一个人的性格说明不了什么,就算你说话直,做事果断,有些同事该看不惯你还是看不惯你,该找你麻烦的时候还会找你的麻烦。
你问题中所说的,工作中如果你说话比较直,做事比较果断干练,那么会更快的被同事接受,因为同事们也感觉到你是一个豪爽的人。
职场是环境虽然复杂,但是也是有相对性的,和那些老实巴交的人在一起工作,你不用费什么心机,但是和心思复杂的人在一起工作就比较困难了。
你在问题里只说了职场中,其实在现实中也是这样的,无论是亲戚还是同学朋友,很多人都喜欢给别人玩点小心眼儿,真正直来直去的人很少。
很多人都说:一个说话心直口快的人,别人都以为他非常老实,可是这样真的好吗?尤其是在职场那种环境中,心直口快的人也很容易得罪人。
就算他工作十分的果断干练,但是在工作当中只考虑自己的工作,不考虑别人感受到最后也是会得罪自己同事的。
我们公司就有这样一个同事,平时什么工作也不干,每天上班可以说就像打酱油的一样,只是来走个过场。
可是同事们和领导对人家根本没有任何意见,就算是有一点也会藏在心里,为什么呢?因为人家的人脉关系广,上面有公司老板事业的后盾。
相互猜忌的确会让关系变得很疲惫并脆弱,但是有话直说在职场上就是通行证吗?
乘风破浪的姐姐在第一集播出的时候一句,黄晓明在和大家打招呼的时候,还能顺嘴就接了一句"姐姐是说大家上了年纪吗?"
上了年纪了让当时场面一度尴尬,虽然大家都是30+以上的姐姐,但是年龄这种很敏感的话题被当众戳到软肋,当然是十分不爽的呀。职场中沟通的大忌就是不给对方留面子,以为自己真性情,实则是在激化矛盾。
观察一下你真实的内心话,你会发现,很多都不能直说出来。
老板布置了一个任务让大家随意进行提意见的时候,内心的os很可能是"你们最好赶紧按照我说的去做,不要给我找麻烦",如果这种内心演绎有话直说的话,还会有人发表观点吗?
同事笑脸相迎,提出有意见共同商讨时,内心其实很可能是在为接下来的博弈做准备,准备与你之间进行利益的拉扯,内心的os很可能是"撕就撕,谁怕谁"…
甲方爸爸提出要把方案进行修改的时候,内心的os很可能是"虽然方案还不错,虽然我说不上哪里满意,但就是不能达到我的预期,所以我就是让你继续改"
…
如果内心的os都要毫无遗漏的兜出来,想必职场到处都是硝烟战火。所以有话直说,不太表坦诚,因为更多内心话是不经处理的情绪,或者没有足够信息的初步判断。
"对不起,我这人说话比较直",对于很多明白人来说,听到这句话都会会心一笑——你接下来是不是要说点难听得了。
到此,以上就是小编对于曾仕强职场说话技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于曾仕强职场说话技巧的3点解答对大家有用。
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