职场交友技巧***,职场交友技巧***教程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交友技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场交友技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中的新人如何快速认识其他部门员工和领导？
2. 如何看待在职场交朋友？

在职场中的新人如何快速认识其他部门员工和领导？

你好，我叫阿亮

很高兴为您解答这个问题

在职场中的新人如何快速认识员工和领导？

我个人总结一下几点？

第一点，首先你来第一天上班，如果有机会，你可以做简单的介绍，怎么样怎么样子的？如果没有机会，那你可以提问的方式，或者不知道的形式，可以向他们提问，多了解了解里面工作岗位的问题。

第二点，首先你要把本职的工作做，如果你有能力或者各方面都很突出，很优秀，那不用你想去认识这些，领导都很想认识你。

第三点，这个有这样的一个想法的话，你只要快速的融入，很开朗的那种人就没有问题，人家都会很融洽的相处。

第四点，但是交人交心就相当于交朋友一样，不是每个人都那么好交的，如果是一个知心的，一个就够了，朋友不在于多，关键是教人的心，如果合得不来，性格不一样，那也是走不到一起的。最后祝愿你快速的更好的融入大家庭。

以上就是我回答的相关内容

我的回答完毕

简单地说，在工作中认识。

凡事不用太刻意，只要有工作往来，就一定能够认识，但是光认识并不代表什么，而要让人家记住你。

在一个公司里，我们最先认识的肯定是自己岗位的同事及跟这个岗位有关联的人员，刚开始会由本部门的同事带你去找各个部门的相关人员，大家也只是打一照面简单认识下，其实印象并不深，之后就要靠你自己了，只要大家有工作往来，你需要去找他们沟通工作细节，或者他们要来找你，大家总会慢慢熟悉的。至于一些不常去的部门，去到的时候问一下谁在那，也可以认识到了，一回生二回熟，所以，与自己工作相关的，大家总会熟悉的，与自己不相关的，你就算打个招呼认识了，过段时间人家还是不记得你。

另外，我觉得重要的是要让领导对你有印象而不只是认识你。

我曾经在一家公司待了6年，这6年里，与我工作相关的部门和人员大家自然很熟悉，但是有一些与我工作不太相关的，他们也都知道我，我从没有刻意去认识他们，那么为什么他们会知道我呢？

1、在当时我们整个公司推行7S的时候，我的团队已经走在前面了，当公司所有领导来检查看怎么开展7S工作的时候，他们发现我们这里是整个公司做得最好的，这个给当时来检查的领导都留下了印象。

2、我在公司里参加了内训师选拔，后成功成为内训师，在公司内开展相关培训，并最后获得全公司内训师第一名，我的名字在公司的邮件公告里及内刊中都有出现。

等等...

所以我们是有必要去主动认识各相关部门的领导和同事，但是更重要的是通过自己的努力，让他们对你印象深刻，当有人说起你的时候，他们第一反应就是，哦，是那个谁对吧？而不是问这个人是谁？

希望对你有用，谢谢

多动脑子，多动手，多跑腿。最好的就是和他们拉关系。比如叫哥哥，姐姐，叔叔阿姨，师傅啊，能用上的关系都用上，再使劲的说好话说尽，我想没***会拒绝你的糖衣炮弹！然后就混熟悉了！关系自然就好了。

如何看待在职场交朋友？

在职场交朋友是必须的！

首先，现今社会需要团队合作，只有大家劲儿往一处使，朝一个目标前进，有默契有配合，才能共同实现人生价值，予单位予社会起到1+1>2的效果！

其次，职场风云，需要几个志同道合的，无私大气的哥们儿来一起走过，相互学习，相互竞争，相互提醒，相互提携，相濡以沫！

最后，职场交朋友跟职位升迁本应没有半毛钱关系！何谈矛盾？想想人在长达数十年的工作生活中，与家人陪伴占多长时间？与同事相处多长时间？职场，也是我们生活大半辈子的家啊！升华一下，同事都是我们为共同目标而奋斗的挚爱战友！

到此，以上就是小编对于职场交友技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交友技巧***的2点解答对大家有用。