退休老干部职业规划,退休老干部职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休老干部职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍退休老干部职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

本题所言，实际上存在着如下矛盾:

第一、单位持续发展与老领导进取心退化的矛盾。到了二线的年纪，就是马上就要退休的人。在现行体制和环境下，到了这把年纪，几乎无一例外的都没有了进取心。主因在年老渐衰、求稳过渡至毫无进取。作为单位，行如逆水行舟，不进则退。可以预见，没有进取心的领导将带领单位走进万劫不复之地。

第二、领导干部更新换代的矛盾。有些企业论资排辈、能上不能下非常严重。一样严重阻碍了企业的发展。仍然占着毛子不拉屎，害人害己害单位。

第三、吃空饷的矛盾。到了二线年龄退岗后不退薪，典型的吃空饷问题。在老百姓面前不好交代。

首先，很高兴能回答你的问题！

对于这个问题，我的回答是：到了年龄限制年龄的话，继续工作这个肯定是不行的，首先体质就很难受从了！

不管是国家公务员还是国家干部，任职都有年龄规定的，有很多没到退休年龄的也有一部分人是推至二线了，很正常，比比皆是！

但是，个人建议是，到了年纪之后，推至二线后可以安享晚年了，时光总是短暂的，该休息了！如果实在是不放心，可以提前找好接班人哦！

在其位谋其政，不在其位不谋其政。干部到了二线的年纪，只要还在岗位上，没有上级下发的新任职通知，就应该在原岗位上继续履行职责、干好工作。说到年纪到了二线这事，让我想起我们市直发改委贾主任的故事，至今说起来大家都认为是个奇迹。

2016年初，我们市直发改委贾主任年龄已满55岁，按理说已经到了改任非领导职务，或者退居二线到人大政协任职，甚至连贾主任都已经做好各项工作交接准备，只要接到新的任职通知，随时可以立刻走人。据说，市委组织部已将贾主任到市人大任职的方案报到市委主要领导，只要领导点头就可以上常委会。

贾主任是个讲政治、顾大局、守纪律的人，只要1天没接到新的任职通知，发改委各项工作还是在贾主任的领导下有序推进、有序落实。贾主任多次在市发改委干部职工会议上讲，无论组织如何安排，我们都应该服从命令、听从指挥，但是只要在岗1分钟，必须兢兢业业、踏踏实实、认认真真干好60秒。

在此期间，市发改委牵头完成了市交通铁路规划，贾主任亲自带队到省发改委汇报工作，一条高铁路线被成功纳入了国家铁路规划，两条高速被成功纳入了省高速路短期动工计划，还为市争取了两个投资20亿重大高薪项目。市委、市***主要领导在大会小会上，多次表扬贾主任“工作敬业踏实、敢啃硬骨头”。

到了8月份，市里进行处级、厅级干部调整。 就在几个重要岗位的考察过程中，有人进行了实名举报。后来经过省纪委、市纪委联合调查，市里几名副厅级、正处级干部***。市委组织部原来的干部调整方案，不得不重新进行考察调整，好几名以前没有进入副厅级调整方案的，这次被纳入考察范围。因为个人干净，工作富有成效，发改委贾主任自然而然被纳入副厅级干部提拔序列之中。

一开始，因为贾主任年龄已满55岁，市委组织部的初步方案是贾主任进人大当副主任，但是市委一把手觉得贾主任经济工作经验丰富，熟悉了解全市整体工作，到人大干个闲职比较可惜，所以力挺贾主任当***。在市主要领导的支持之下，贾主任成功提拔为***。贾***也是我们市近20多年以来，提拔年龄最大的***。当然，贾***在任上干了3年之后便到市人大任副主任，退居二线等待退休。

贾***的经历虽然是个例，但是这也是对贾***年龄达到二线，仍然兢兢业业工作的一种极大肯定和认可。同时也表明，干部到了二线的年纪，只要没有新的任职通知，就应该在原岗位上继续履行职责、干好工作。

到此，以上就是小编对于退休老干部职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休老干部职业规划的1点解答对大家有用。