职场底线技巧***,职场底线是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场底线技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场底线技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场底线是什么意思？
2. 职场中你遇到过最没底线最不要脸的领导是什么样子？

职场底线是什么意思？

职场底线是指在工作中所不能接受的一些行为或言语，它是对职业道德、工作规范、行为准则的一种表现和要求。职场底线是保障员工权益，维护工作秩序和企业形象的重要因素，也是员工在职场上自我价值的体现。

职场底线主要包括以下几个方面：

1.违反法律法规的行为，如***受贿、***、***等；

2.侵犯他人人身权益或精神权益的行为，如性骚扰、人身攻击等；

3.泄露企业机密或个人隐私；

4.违反企业规章制度的行为，如私自调休、旷工、迟到早退等；

5.违反职业道德，如欺诈、虚***宣传等。

在职场中，不同企业对职场底线的要求会有所不同，但是不管在哪个企业，员工都应该遵守职场底线，保持良好的职业操守。

认真做好分内事，不违背自己的原则去做事，原则，您自己的原则就是您在工作中的底线

工作的底线是负责，当我们尝试着对自己工作负责的时候，我们会发现其实我们有很多的潜能没有被发挥出来，我们会比以前要出色很多，我们会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，我们的自信心会得到空前的提高，所以我们就能做得更好。

职场中你遇到过最没底线最不要脸的领导是什么样子？

职场中摸爬滚打了二十多年，各色领导遇见不少。好的也有，不多。***一堆，越混越好，我只能说自己点背。

说说我印象最深刻的那两个***吧：

第一个，吃喝嫖赌不学无术，对员工粗暴无礼。女员工要么与他勾搭，要么被他打压。有一次，他让我做个会议PPT，我在最后一页写了一个Thanks！结果他把我大骂一顿，问我，这写的是什么破烂？我说是谢谢的意思，他就让我出去。哎呀，我都替他感到尴尬！

第二个，是最近遇到的奇葩。公司有一个培训项目，他让我去讲，还要用晚上时间去，不占用白天上班时间，给了一个很低的讲课费，为了不得罪领导，我勉强同意了。结果，很久很久也不发讲课费，前两天又派人来跟我说讲课费再便宜点。我真的太恶心了！就这样的格局，就这样的水平，居然是中层领导！

哎呀，国家要求领导干部改变作风，如果是***他能改变成什么鬼？

很多人离职，不是和同事，工资，公司本身有关，而是——领导

其最不要脸的我归纳为以下几种:

第一: 没有耐心

有些领导，他要你做个事情，比如设计个东西，比如写篇文章或做个***，他就急的很，时时刻刻盯着你，生怕你偷懒，他就盼着你这个设计马上能出来还要是能拿奖的作品，你写的文章也马上可以完成并且出来分分钟就10万＋，你的短***出来马上就可以成爆款。

有些老板就是这样，根本不管做的东西对自己有没有价值和效果，现有***可以做成什么样，你缺少什么软硬件***，反正就是急躁的很，看别人那样做火了就让你也做，然后你做了，两三天没结果他就放弃这个事情，又开始让你去做一些其他无关紧要的事情，无限的虚耗你。

如果一个人失去耐心，开始急躁，他和他的团队一定要开始走下坡路了，因为凡事需要付出，没有耐心，就害怕付出，没有付出，必然没有回报。

没耐心的领导，是终点思维：总是希望快点看到结果，不管最终效果怎样，总是希望更快的做完一件事，任何需要长期投入才能收获的事情，都让他急躁。没耐心的人，更看重短期效果，等不了长期价值。

曾‌今一‌个领导，说‌话就像放屁一样，给我‌们制‌定的条条框框，压榨我‌们，整‌天这个也扣‌钱，那个也扣钱，自‌己制‌定的规章制度，上‌午出，下午自‌己就嘴上又改了！

压榨我们，扣钱的时候规章制度一‌条一条，等员工有事请‌***，不按规章制度执‌行，对员‌工区别对‌待，别人怀孕没有胎‌心，请不下来***，结果舔狗有‌事，一请就请下来了。

让别‌人来给我们替班，都给加班‌费，结‌果我‌们去给别‌人替班，不给加班费，不‌发钱那就把加‌班的时间休‌班，结‌果还不让休班，我‌们又不是来无‌私奉献的，都是为‌了养家糊‌口，整‌天谈理想，理‌想是不上班。

而且她十‌分之厉害，无‌论哪个上级领导都不搭茬，做‌事不行，结‌果她被调来调去，一直升不上去。真‌是没‌见过这‌样的人，深深的刷新了我的底‌线！

到此，以上就是小编对于职场底线技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场底线技巧***的2点解答对大家有用。