咸宁人才职业规划管理,咸宁人才职业规划管理中心

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咸宁人才职业规划管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍咸宁人才职业规划管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 咸宁职业技术学院有多大？
2. 如何找准自己的职业方向？

咸宁职业技术学院有多大？

咸宁职业技术学院是经湖北省人民***批准、教育部备案的一所综合性公办高职院校。创建于1965年，前身为华中农学院咸宁分院，1999年被省***列为“全省首批试点高职院校”。

学校位于中国香城泉都——咸宁市，北距武汉23分钟高铁车程，武汉城市圈首条城际铁路——武咸城际铁路终点站距学校仅500米。学校占地面积1086亩，毗邻潜山国家森林公园，外有淦河环绕，内有友岚湖相伴，松茂竹盛，繁花序时，是求知治学的理想之地。学校全日制在校生16000余人，现有教职工800余人，其中教授、副教授256人，“双师素质”教师占比达86.5%。

学校始终秉承“厚德尚能，砺志创新”校训，坚持“以人为本，德育为魂，素质为基，技能为先”的育人理念。

学校设有国家职业技能鉴定所，建有国家级生产性实训基地3个、国家级协同创新中心1个、国家级***工作室1个，获批国家“1+x”证书试点专业3个，校内实训室119个，校外实训基地200多个。

学校建有省级重点专业3个、省级品牌特色专业7个。其中会计、园林技术、软件技术等多个专业综合实力排名全省乃至全国同类院校前列。建有中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目2个、省级教学团队2个、省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目2个、省级以上精品课程7门、聘请湖北省楚天技能名师26人，参与国家专业教学***库项目建设9个。2018年入选全国第三批现代学徒制试点单位；2019年获批国家级骨干专业5个。

如何找准自己的职业方向？

您好！您这个问题跟我昨天回复的《女孩子应该选一门什么样的职业适合自己？》比较类似，我是从“优势、定位、目标、劣势、***”方面以五个提问的形式进行分析的，您有空可以看看我的回答，希望对您有所帮助！

同时希望大家关注我，一起探讨关于职场方面的一些问题，互相学习！谢谢大家！

谢悟空之邀！

责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。因此个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。

首先要确定这个职业是不是自己感兴趣的，自己喜不喜欢去做，然后要分析自己的性格，看自己的性格适不适合做这份工作，最后要分析这个社会还需不需要这个职业，比如你喜欢拉黄包车。你的性格也非常适合。但是这个社会已经淘汰了这个职业，那就没用。以上三点个人意见，如有偏误还请辅正。

在自己的兴趣和[_a***_]特长范围内，去寻找并确定将来不易被技术进步所淘汰的相对有一定发展空间的职业。

其它各种因素都在其次。

如果因自身某些原因，出现影响较大的次要因素，不宜去牺牲主要因素来将就。谢邀。

我是【千里之外KK】很高兴回答这个问题。

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，虽然这话不一定准确，但是有一定的道理。事业和职业的定位，从长远看，它不仅仅是一个职业方向的选择，更影响着今后的发展、生活、家庭、婚姻等，可以说是人生一个重大的选择，确实需要慎重考虑，认真研判。

那么如何找准自己的职业方向？我认为应该从以下四条原则进行综合考虑和定位：

第一，兴趣爱好是前提。

孔子说的好‘知之者不如好之者，好之者不如乐之者’。懂得它的人不如爱好它的人，爱好它的人不如以它为乐的人。因此，兴趣爱好是一切工作的动力和起点。首先要考虑是否对这个行业感兴趣？是否喜欢这个职业？ 认清自己的长处和不足以及性格类型等，这是定位自己的事业和职业的首要条件。只有对这个事业或职业感兴趣，才能激发自己工作的热情和活力。否则，选择一个自己不喜欢的职业，就算薪酬再高、地域再好也很难坚持，开创出良好的局面。

第二，专业技能是底气。

就是学什么，干什么，发展什么。专业不对口并不是找不到工作、干不好工作，而是将事业和职业定位放在自己的技能特长上，不仅可以提高就业的竞争力和成功率，而且还能快速进入角色，做到得心应手，游刃有余。在自己熟悉的领域找工作、干工作更能起到事半功倍的效果，更能产生优势感、成就感。

第三，薪酬待遇是根本。

保障正常的生活来源，就找准职业方向的根本。薪酬是能不能够在这个岗位上干下去的根本保障。要根据所在城市的收入情况，合理确定薪酬标准。而取决薪酬的高低的因素主要包括：经济发展状况、用人单位实力、个人学历能力、工作岗位等因素。比如，上海、深圳、广州的一线城市，同样的行业和职业，肯定会比普通二、 三线城市的薪资要高出一些。

第四，发展前景是重点。

发展前景包括行业、地域、单位三个要素。同样一个行业，不同的地域和单位发展前景不尽相同。我这里重点说一下行业的发展前景。比如，金融、互联网、科研行业在近几年就业排行中，处于前三甲的行列，这主要是市场的需求所决定的，以及盈利空间和产业成本所导致的结果。一个充满活力和发展后劲的朝阳产业，是职业定位发展的方向和重点所在。如果大的职业定位方向把握不准，再高的薪酬、再强的能力也只是昙花一现，难以长远。

总之，一个好的职业方向，是安身立命之本、施展抱负之基、成就自我之途。只能公平、客观、正确的定位，发挥自己的专长，实现自己的价值，才能为今后发展提供强大的动力，走出美好憧憬的第一步。

@千里之外KK

欢迎评价、点赞、关注、转发、收藏！

到此，以上就是小编对于咸宁人才职业规划管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于咸宁人才职业规划管理的2点解答对大家有用。