如何组织返乡人员职业培训,如何组织返乡人员职业培训工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何组织返乡人员职业培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何组织返乡人员职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 外出务工人员返乡的意见和建议？
2. 如何做好农村劳动力转移就业工作？

外出务工人员返乡的意见和建议？

对于外出务工人员返乡的意见和建议，可以从以下几个方面进行考虑：
就业支持：***可以提供返乡人员就业支持，包括职业技能培训、就业指导、招聘会等，帮助他们更快地找到适合自己的工作。
创业扶持：鼓励和支持返乡人员自主创业，提供创业指导、***支持、税收减免等政策，降低创业门槛和风险。
社会保障：完善农村社会保障体系，确保返乡人员的基本养老保险、医疗保险等权益得到保障。
基础设施建设：加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，提高农村公共服务水平，为返乡人员提供更好的发展环境。
社区融入：加强社区建设，促进返乡人员与当地居民的交流和融合，共同推动当地经济社会发展。
通过以上措施，可以为外出务工人员返乡提供全方位的支持和服务，帮助他们更好地融入家乡、发展家乡。

如何做好农村劳动力转移就业工作？

首先要让农村劳动力有技术，有技术才有竞争力，才能更好的就业。怎么让农村劳动力有技术就有些难度了，最好让其选择喜欢的行业去培训就业。培训要真才实学的让人学会技能、掌握技术，不要走过场、追求数据好看。有技能就业就会有市场！

这个问题有点大，却十分重要。农村剩余劳动力的就业转移，是关系到农民收入，农村稳定及拉动内需的大事情。

按说我们这里搞得还不错，市里乡里的有关机构，不定期地组织各种培训班，像什么月嫂护理，电气焊，挖掘机等等，而且市里还开办有专门的职业学校，与沿海经济发达区对接，时时的公布各种行业、各各用工单位的招工信息。内容详细到工作时长，食宿的标准，加班费的计算方法等等。

现在全国的大部分情况是：不是劳动力转移不出去，而是没有劳动力可供转移。大街小巷贴满了招工信息，电视、媒体也是铺天盖地招工，依然是无工可招。随着第1代农民工的逐渐老去，第二代农民工出生时，正赶上我国的计划生育，可以说，现在农村的劳动力不是在增加，而是在逐渐减少，就连农民自己的土地，都没有人耕种。

如何做好农村劳动力转移就业工作

“全面建设小康社会，农村是关键。要解决农村问题，能否将农村富余劳动力加快转移又是关键。”当前，大多数农村没有产业给青壮年务工，没有稳定的收入来源，外出务工的农村青壮年起来越多。在大量的农村劳动力转移工作，如何做好呢？本人认为应该从以下几个方面着手。

首先，要摸清农村富余劳动力的基本情况，便于进行科学系统的分析。要充分发挥村支两委、小组长等人员力量，以全员人口信息为基础，摸清辖区内劳动力务工基本情况。建立劳动力就业地点、薪资待遇、就业方式、就业渠道、就业意愿、培训意愿等情况台帐。台帐信息一定“精准”，才便于上级研究和制定实施方案。

其次，有针对性的开始劳动技能培训，提高农村转移人员务工的稳定性。要以村为单位建立“一户一册、一人一卡”在外务工人员的信息台账，精准掌握外出务工人员的年龄结构、[_a***_]程度、身体素质、就失业状况以及培训意愿、就业地点、薪酬待遇、就业稳定性等情况，做到对每一位劳动力基本情况心中有数、了如指掌。利用各种培训渠道经费有针对性地对其进行培训，切实提高其劳动技能，增强其务工竞争力。

再次，***取多种渠道建立用工单位与农村转移劳动力的对接机制，便于双向选择。建立农村劳务公司，更多地与用工单位建立合作关系，***取“面对面”、“点对点”及村村张贴公告、设点发放宣传资料、手机短信等形式，广泛宣传就业招聘岗位信息，激发广大农村劳动力“走出去”思想动力。结合企业用工需求，可***取报销路费、劳务派遣等措施，加大劳务输出组织工作，引导农村劳动力通过劳务公司输出到企业务工，推动劳务经济不断发展壮大。

通过以上措施，相信除了能腿很好的做好农村劳动力转移务工外，还好有效保障推荐到用工企业农村转移劳动力的利益。

到此，以上就是小编对于如何组织返乡人员职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何组织返乡人员职业培训的2点解答对大家有用。